郭捷編著的《勞動法與社會保障法(第4版高等政法院校專業主干課程繫列教材)》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，樹立人本主義法治理念，理論聯繫實際，結合社會主義市場經濟發展中遇到的實際問題，進行勞動法制建設與社會保障法制建設的探索性研究。

上 編
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念及調整對像
第二節 勞動法的地位與作用
第三節 勞動法的基本原則
第四節 勞動法淵源及其體繫架構
第二章 勞動法的產生與發展
第一節 勞動法的起源
第二節 外國勞動立法概況
第三節 中國勞動立法概況
第四節 **勞動立法
第三章 勞動法律關繫
第一節 勞動法律關繫概述
第二節 勞動法律關繫的主體
第三節 勞動法律關繫的內容
第四節 勞動法律關繫的客體
第五節 勞動法律關繫的產生、變*和消滅
第四章 就業促進制度
第一節 就業與就業促進
第二節 就業促進主體
第三節 政府就業促進的主要措施
第五章 勞動合同制度
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的形式和內容
第三節 勞動合同的訂立
第四節 勞動合同的法律效力
第五節 勞動合同的履行、變*與終止
第六節 勞動合同的解除
第六章 集體合同制度
第一節 集體合同概述
第二節 集體合同的內容及形式
第三節 集體合同的訂立、履行與終止
第四節 工會及用人單位(雇主)團體
第五節 不當勞動行為
第七章 工資基準制度
第一節 工資基準概述
第二節 *低工資制度
第三節 工資集體協商制度
第四節 工資保障制度
第八章 勞動安全衛生基準制度
第一節 勞動安全衛生基準制度概述
第二節 勞動安全衛生基準制度相關管理規定
第三節 勞動安全基準制度規定
第四節 勞動衛生基準制度規定
第五節 生產安全事故報告和調查處理
第六節 特殊勞動保護制度
第九章 工作時間與休息休假基準制度
第一節 工作時間制度
第二節 休息休假制度
第三節 延長工作時間限制
第十章 勞動爭議處理制度
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理機構
第三節 勞動爭議處理程序
第四節 集體合同爭議處理程序
第十一章 勞動保障監察制度
第一節 勞動保障監察制度概述
第二節 勞動保障監察制度的基本內容
第三節 勞動保障監察的權限和形式
第十二章 違反勞動法的法律責任
第一節 違反勞動法的法律責任概述
第二節 用人單位違反勞動法的行為及法律責任
第三節 勞動者違反勞動法的行為及法律責任
第四節 勞動服務機構違反勞動法的行為及法律責任
第五節 勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員違反
勞動法的行為及法律責任
下 編
第十三章 社會保障法概述
第一節 社會保障的概念
第二節 社會保障法的調整對像
第三節 社會保障法的基本原則
第四節 社會保障法的地位與作用
第十四章 社會保障法的產生與發展
第一節 社會保障法的歷史沿革
第二節 社會保障的制度模式
第三節 中國社會保險制度的建立與發展
第十五章 社會保險法律制度
第一節 社會保險法律制度概述
第二節 養老保險制度
第三節 醫療保險制度
第四節 工傷保險制度
第五節 失業保險制度
第六節 生育保險制度
第十六章 社會救助制度
第一節 社會救助制度概述
第二節 我國社會救助制度的基本內容
第十七章 社會福利制度
第一節 社會福利制度概述
第二節 我國社會福利制度的發展
第十八章 社會優撫制度
第一節 社會優撫制度概述
第二節 社會優撫制度的基本內容
第三節 社會優撫制度的發展和完善
參考書目