為了幫助基層工會干部進一步了解勞動報酬方面的知識，*好地維護勞動者的勞動報酬權益，張蘇仲、李建華等編著寫了這本《勞動報酬速查手冊（修訂版）》。本書主要內容包括企業基本工資制度、工資分配形式、各類人員工資確定、工資支付、工資集體協商、工資指導線和勞動力市場工資指導價位、*低工資保障制度等。
本書告訴職工有哪些權益，通過什麼途徑維權以及如何維護自己的合法權益。是廣大工會工作者不可多得的工作業務指導用書。

第一章 企業基本工資制度
一、工資基礎知識
二、基本工資制度
三、等級工資制
四、崗位工資制
五、崗位技能工資制
六、結構工資制
七、崗效薪級工資制
八、企業經營者年薪制
九、增加工資的辦法
第二章 工資分配形式
一、計時工資
二、計件工資
三、浮動工資
四、定額工資
五、獎金
六、津貼、補貼
第三章 各類人員工資確定
一、新招收人員工資
二、軍隊轉業干部、復員、退伍軍人工資
三、受處分人員工資
四、停薪留職
第四章 工資支付
一、工資支付制度
二、加班加點工資
三、婚喪產假工資
四、病假工資
五、探親假期工資
六、農民工工資
七、其他工資支付情況
八、**對工資支付的監督檢查
第五章 工資集體協商
一、工資集體協商基礎知識
二、如何開展工資集體協商
第六章 工資指導線和勞動力市場工資指導價位
一、工資指導線的內容及應用
二、勞動力市場工資指導價位的內容及應用
第七章 *低工資保障制度
一、*低工資保障制度的基本內容及應用
二、*低工資標準測算
三、各地*低工資標準
第八章 企業勞動定額
一、勞動定額
二、勞動定額水平
三、勞動定額的管理制度
四、勞動定額標準
五、工會如何在制定勞動定額時維護職工權益
第九章 工會工資工作
一、工會工資工作介紹
二、當前工會工資工作面臨的形勢及工作重點
附錄
中華人民共和國勞動法（摘選）
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動合同法實施條例
中華人民共和國工會法（摘選）
*低工資規定
*低工資標準測算方法
關於工資總額組成的規定
工資支付暫行規定
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
工資集體協商試行辦法
全國年節及紀念日放假辦法
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
職工帶薪年休假條例
機關***工作人員帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法
國務院、中央軍委關於2006年度及以後計劃分配軍隊轉業干部工資待遇確定辦法的通知
人力資源和社會保障部、工業和信息化部、公安部、監察部、司法部、財政部、國土資源部、住房和城鄉建設部、中國人民銀行、國務院國有資產監督管理委員會、**工商行政管理總局、**信訪局、全國總工會關於進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作的通知
國務院辦公廳關於切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知
*高人民法院關於進一步加強拖欠農民工工資糾紛案件審判工作的緊急通知
後記