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我國著作權集體管理制度的困境與出路--以利益平衡為視角/博士文庫
該商品所屬分類:法律 -> 民法
【市場價】
313-454
【優惠價】
196-284
【介質】 book
【ISBN】9787513038133
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內容介紹



  • 出版社:知識產權
  • ISBN:9787513038133
  • 作者:王華
  • 頁數:181
  • 出版日期:2015-10-01
  • 印刷日期:2015-10-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:177千字
  • 王華編著的《我國著作權集體管理制度的困境與出路--以利益平衡為視角》嘗試從利益平衡理念出發,緊密結合《著作權法》第三次修訂中有關集體管理制度的規定及其所引發的爭議,在解析集體管理制度所涉及主體的利益關繫的基礎之上,就集體管理組織的性質定位、模式選擇等基本制度建構問題展開論證,同時結合我國集體管理制度實踐,就使用費的收取與分配,以及集體管理組織在數字化時代的自我發展提出相應的完善措施。
  • 我國有關著作權集體管理的立法起步較晚,實踐 中則面臨諸多來自使用者、甚至權利人和普通社會公 眾的質疑與非難,常常陷於尷尬與無奈的困境。之所 以出現如此局面.既有集體管理制度設計上的缺陷, 亦有制度實際運行過程中的偏差。而究其根源,則在 於利益平衡這一核心理念的缺失。王華編著的《我國 著作權集體管理制度的困境與出路--以利益平衡為視 角》即嘗試從利益平衡理念出發,緊密結合《著作權 法》第三次修訂中有關集體管理制度的規定及其所引 發的爭議,就該制度的完善提出有價值的建議。
  • 第一章 利益平衡是集體管理制度價值目標的集中體現
    第一節 利益平衡在集體管理制度中的展開
    一、利益平衡是著作權制度的靈魂
    二、正視和尊重各方利益訴求是完善集體管理制度的前提
    三、利益平衡在集體管理制度中表現為利益*大化和利益均衡
    第二節 利益*大化——集體管理制度下利益平衡的經濟分析
    一、集體管理制度下交易成本的降低
    二、集體管理制度對負外部性的克服
    第三節 利益均衡——多元化主體背景下個體利益之間的對立統一
    一、權利人與使用者之間形式上的利益對立性
    二、權利人與使用者之間實質上的利益統一性
    三、集體管理制度對權利人和使用者的利益協調
    第四節 利益均衡的*高形式——公共利益與個體利益的對立統一
    一、個體利益與公共利益在集體管理制度中的共存
    二、集體管理制度下個體利益與公共利益之間的平衡
    第二章 集體管理制度各方利益主體及其法律關繫
    第一節 集體管理組織與權利人
    一、利益平衡理念下對“信托關繫說”的重新審視
    二、授權範圍應當是權利人利益自決的結果
    三、誰來維權——兼談著作人身權在集體管理制度中的存在空間
    四、二者關繫的異化——延伸性集體管理與強制性集體管理的出現及評判
    五、並非**的終結——權利人退出集體管理組織後的關繫處理
    第二節 使用者與集體管理組織及權利人
    一、使用者與集體管理組織
    二、權利人與使用者
    第三節 中間化趨勢——集體管理組織自身利益傾向的調整
    一、矯枉過正——集體管理組織的利益傾向造成的力量失衡
    二、鼓勵創作還是鼓勵傳播一並非兩難的選擇
    三、中間化趨勢——集體管理組織在利益平衡理念下的改良
    第三章 集體管理組織的性質定位——相對超脫的利益主體
    第一節 “非營利性”並非集體管理組織必須堅守的立場
    一、對集體管理組織“非營利性”的基本分析
    二、營利性與公益性之間的衝突及其調和
    三、純粹的市場主體定位亦有失偏頗
    第二節 我國集體管理制度的行政化困局
    一、我國是政府**型的集體管理制度
    二、行政化困局下的混亂利益格局
    第三節 相對超脫的利益主體——探尋集體管理組織的利益定位
    一、**的“去行政化”和適當的“趨市場化”應並行不悖
    二、承認集體管理組織為相對獨立的利益主體
    三、合理的利益分配機制的建立
    第四章 使用費的收取與分配——利益交彙點及其矛盾化解
    第一節 使用費背後的利益之爭是各方矛盾的根源
    一、集體管理組織收取使用費的正當性解析
    二、使用費對各方主體利益的影響
    三、本質還原——個人利益、部門利益與公共利益之爭
    第二節 收費標準的制定與實施
    一、性質的釐清——收費標準並不具有強制性
    二、收費標準的制定主體
    三、收費標準制定程序所可能產生的不公及其克服
    四、制定收費標準所參考的因素
    五、使用費的收取方式
    六、特殊的收費制度設計——“暫付款”及“單曲收費”
    第三節 利益的*終實現——使用費的分配
    一、使用費的分配比收取似乎*引人關注——基於利益平衡的視角
    二、使用費分配的原則及具體模式
    三、對集體管理組織“管理費”的反思
    四、特殊情形下使用費的分配
    第五章 務實的選擇——壟斷模式在利益博弈中的勝出
    第一節 利益平衡視角下對壟斷模式與競爭模式的利弊分析
    一、壟斷模式*有利於實現利益的*大化
    二、競爭模式*有利於實現利益的均衡
    三、結論:兩種模式均沒有取代對方的**優勢
    第二節 壟斷模式是我國集體管理制度比較務實的選擇
    一、我國目前集體管理組織的壟斷現狀
    二、壟斷模式應以平衡各方利益為首要關切
    三、堅持集體管理制度壟斷模式的理由
    第三節 我國集體管理壟斷模式的修正
    一、行政性壟斷與集體管理制度格格不入
    二、適度壟斷的形成——兼談“平行授權”的可能性
    第六章 未來願景——利益平衡在數字化時代的堅守
    第一節 是挑戰*是機遇——數字化背景下的集體管理制度
    一、數字化時代對集體管理制度的挑戰
    二、集體管理制度在數字化時代的存在空間
    第二節 數字化對集體管理制度傳統利益格局的衝擊
    一、權利人對作品及其利益的控制力大幅削弱
    二、新型利益主體——網絡提供商的出現及其利益訴求
    三、泛化的終端使用者對公共利益的影響
    四、啟示:利益平衡是集體管理制度在數字化時代仍需堅守的
    原則
    第三節 我國集體管理制度於數字化時代的應對措施與未來願景
    一、基礎——建設涵蓋廣泛利益主體的集體管理信息繫統
    二、運行——建立以利益平衡為導向的著作權在線交易繫統
    結語
    參考文獻
    後記
 
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