《**聯盟中知識獲取與本土知識保護的平衡研究》編著者陳效林。
**聯盟通常被視為獲取**技術和管理經驗的理想途徑，但是獲取知識的同時，中國企業一方面面臨著失去本土知識的風險，另一方面，加強本土知識保護又增加了學習難度，不利於知識獲取。因此，很多人認為知識獲取和本土知識保護這兩個目標難以同時實現。本研究提出：當企業積累了聯盟經驗並形成了有效的合作技能時，他們能同時達到上述兩個目標。因此，在綜合資源基礎理論、組織學習理論和企業能力觀的基礎上，本研究重點探索三方面問題：①聯盟經驗對知識獲取、本土知識保護的影響；②聯盟經驗對知識獲取、本土知識保護影響的作用機制，即合作技能的中介作用；③中國情景因素的影響，即企業所有制結構對聯盟經驗與合作技能之間關繫的調節作用。

第1章 導論
1.1 研究背景及問題提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究問題的提出
1.1.3 研究的現實意義
1.1.4 研究的理論意義
1.2 核心概念界定
1.2.1 聯盟經驗
1.2.2 合作技能
1.2.3 **聯盟中的知識獲取
1.2.4 本土知識保護
1.2.5 企業所有制結構
1.3 研究方法、技術路線
1.3.1 研究方法
1.3.2 樣本選擇與收集方法
1.3.3 研究方法與步驟
1.3.4 研究的技術路線與研究過程
1.4 章節安排
1.5 創新之處
第2章 文獻回顧
2.1 戰略聯盟文獻
2.1.1 戰略聯盟概念
2.1.2 戰略聯盟類型
2.1.3 戰略聯盟的研究領域
2.2 知識及知識管理文獻
2.2.1 知識內涵
2.2.2 知識類型
2.2.3 知識管理
2.3 戰略聯盟中的知識獲取與保護文獻
2.3.1 戰略聯盟中知識獲取文獻
2.3.2 戰略聯盟中知識保護文獻
2.3.3 戰略聯盟中知識獲取與知識保護文獻
2.3.4 聯盟經驗、知識獲取和知識保護
2.3.5 聯盟經驗與合作技能關繫研究
2.4 戰略聯盟研究的理論分析
2.4.1 交易費用理論與戰略聯盟
2.4.2 資源基礎理論與戰略聯盟
2.4.3 知識基礎理論與戰略聯盟
2.4.4 組織學習理論與戰略聯盟
2.4.5 企業能力理論與戰略聯盟
2.4.6 資源依賴理論與戰略聯盟
2.4.7 **生產折衷理論與戰略聯盟
2.4.8 戰略聯盟研究*新研究趨勢
2.5 已有文獻不足及本書探索方向
第3章 研究內容及理論假設
3.1 研究內容
3.2 研究假設
3.2.1 聯盟經驗與知識獲取
3.2.2 聯盟經驗與本土知識保護
3.2.3 聯盟經驗與知識獲取、本土知識保護：合作技能的中介作用
3.2.4 聯盟經驗與知識獲取與保護：中國情景下的所有制結構調節影響
3.3 計量經濟模型
3.3.1 聯盟經驗的主效應計量模型
3.3.2 合作技能的中介效應計量模型
3.3.3 所有制結構的調節效應計量模型
3.4 本章小結
第4章 研究方法
4.1 樣本選擇與數據收集程序
4.1.1 樣本選擇
4.1.2 數據收集程序
4.2 測量
4.2.1 應變量的測量
4.2.2 自變量、中介變量和調節的測量
4.2.3 控制變量的測量
4.3 數據質量分析
4.3.1 信度和效度分析
4.3.2 同源方差分析
4.3.3 多重共線性分析
第5章 數據分析及分析結果
5.1 描述性統計分析
5.1.1 被測企業的基本信息
5.1.2 描述性統計分析
5.2 假設的回歸分析及結果
5.2.1 聯盟經驗的主效應回歸分析
5.2.2 合作技能的中介作用回歸分析
5.2.3 所有制結構作為調節變量的回歸分析
5.3 基於結構方程模型的整合機制分析
5.4 小結
第6章 研究貢獻、不足及未來研究方向
6.1 主要貢獻
6.1.1 理論貢獻
6.1.2 管理意義
6.2 不足及未來研究方向
6.2.1 研究存在的不足
6.2.2 未來研究方向
參考文獻