聘用制作為***的基本用人制度，需要以完善的聘用合同管理規範為基礎。確立聘用合同管理規範，首先需明確聘用規範的特定立法角度、原則和思路，使聘用合同管理建立在堅實的法理基礎上。丁晶晶著的《***聘用合同管理規範研究》以聘用合同管理對《勞動合同法》的法律適用的分析為基礎，提出了完善聘用合同管理辦法的建議，必將有助於推動聘用合同管理理論和實踐的發展。

代前言 ***聘用合同管理的法理分析
第一章 聘用合同管理總則基本問題研究
第一節 聘用合同管理的適用範圍
一、法律、法規對聘用合同適用範圍界定存在的問題
二、***聘用制改革中關於適用範圍的政策規定及其問題
三、聘用合同管理適用範圍確定的法律依據
四、聘用合同管理的適用範圍
第二節 聘用合同訂立的原則
一、聘用合同訂立的一般原則
二、聘用合同管理的原則
三、聘用合同訂立的特殊原則
第三節 聘用合同管理的規章依據
一、《條例》和《勞動合同法》關於單位制定規章制度的規定比較
二、《條例》和《勞動合同法》關於單位制定規章制度的規定的適用
第四節 聘用合同的行政監管、三方機制和工會參與
一、行政監管
二、三方機制
三、工會參與
第二章 聘用合同的訂立規範研究
第一節 ***人事關繫建立和聘用合同的訂立時間
一、***人事關繫的建立日期
二、聘用合同的訂立時間
三、未按時訂立聘用合同的處理
第二節 聘用合同的期限
一、現行聘用合同期限存在的法律衝突
二、固定期限聘用合同
三、無固定期限聘用合同
四、**期
第三節 聘用合同的**條款和約定條款
一、**條款
二、約定條款．
第四節 聘用合同的無效
一、《勞動合同法》關於勞動合同無效的規定
二、聘用合同無效的情形和認定機構
第五節 訂立聘用合同的規則要求
一、訂立聘用合同的主體資格
二、用人單位建立職工名冊
三、告知義務
四、禁止擔保
第三章 聘用合同管理的履行和變*規範研究
第一節 聘用合同的履行原則
一、親自履行原則
二、全面履行原則
三、實際履行原則
第二節 合同履行中雙方當事人的權利和義務
一、用人單位的法定義務
二、聘用人員在履行聘用合同時的義務
第三節 勞動合同的中止履行
一、聘用人員應征入伍或者離職履行**規定的其他義務
二、聘用人員因被依法限制人身自由而不能履行約定義務
三、聘用合同中止履行的法律後果
第四節 聘用合同變*
一、聘用合同變*的時限、效力和內容
二、聘用合同變*的原則
三、用人單位變*時聘用合同的承繼履行
四、聘用合同變*的條件和要求
第四章 聘用合同的解除和終止規範研究
第一節 ***工作人員的辭聘權
一、***工作人員辭聘權的規定及其問題
二、《勞動合同法》勞動者解除合同條款對***的適用性
第二節 用人單位單方解除聘用合同
一、聘用人員有過失時用人單位單方解除
二、提前30日通知解除
三、機構精簡或經濟性裁員
第三節 用人單位單方解除聘用合同時的義務
一、不得違法解除勞動合同的義務
二、接受工會監督的義務
三、***違法解除合同的責任
第四節 聘用合同解除的經濟補償金
一、支付經濟補償金的情形
二、經濟補償金的標準
第五節 聘用合同終止
一、聘用合同終止的情形
二、聘用合同終止的限制
三、聘用合同終止補償金
第六節 聘用合同解除和終止的法定程序
第七節 聘用合同的附隨義務
一、***對聘用人員的附隨義務
二、聘用人員對用人單位的附隨義務
第五章 聘用合同管理的特別規定研究
第一節 勞務派遣
一、勞務派遣合同管理的產生背景
二、勞務派遣合同與聘用合同的區別
三、勞務派遣單位設立條件、用工範圍和比例
四、勞務派遣單位、用工單位的法定義務
第二節 人事代理
一、人事代理的政策依據
二、人事代理的特點
三、人事代理**適用聘用合同管理規定
四、人事代理的公平性問題
第三節 集體合同
一、集體合同的適用範圍
二、集體合同的訂立
三、集體合同的內容、形式和期限
四、集體合同的履行、變*或解除、終止
五、集體合同的效力及爭議處理
第四節 非全日制用工問題
一、關於勞動關繫
二、關於非全日制用工的薪酬
三、關於非全日制用工的社會保險
第六章 聘用合同的監督檢查和法律責任研究
第一節 ***聘用合同的監督檢查
一、行政部門與用人單位法律關繫的區別
二、勞動合同監管行為與聘用合同監管行為的不**質
三、聘用合同與勞動合同監管方式的差異
第二節 用人單位違反聘用合同管理辦法的法律責任
一、單位規章制度違反法律法規規定的法律責任
二、用人單位訂立合同違反規定的法律責任
三、用人單位違反規定約定**期的法律責任
四、用人單位扣押聘用人員身份證等證件、檔案等物品以及要求提供擔保的法律責任
五、用人單位侵害聘用人員有關工資報酬合法權益的法律責任
六、用人單位違法解除、終止合同的法律責任
七、用人單位強迫勞動和違反勞動安全衛生規範的法律責任
八、用人單位違反規定未向聘用人員出具解除或者終止合同的書面證明的法律責任
九、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止合同的聘用人員的法律責任
十、勞務派遣單位違反勞務派遣規定應當承擔的法律責任
十一、個人承包經營招用聘用人員違反規定的法律責任
第三節 聘用人員違反聘用辦法的法律責任
一、因聘用人員過錯訂立無效合同的法律責任
二、聘用人員違法解除合同的法律責任。
三、聘用人員違反約定的保密義務的法律責任
四、聘用人員違反合同約定的競業限制義務的法律責任
附錄一：**文獻綜述
附錄二：聘用合同對《勞動合同法》適用分析、
參考文獻