由汪敏所著的《中華人民共和國勞動合同法配套解讀與實例》是**文本：選取標準文本，由相關法律專家撰寫適用提要。
專業解讀：主體法重點條文進行詳細解讀，對與此相關聯的其他法律、法規、司法解釋、審判政策進行配套解讀。
實用信息：條文下加注關聯法規索引、典型案例精析。
相關規定：收錄相關法律、法規、規章和司法解釋，以及其他實用政策信息。

由汪敏所著的《中華人民共和國勞動合同法配套 解讀與實例》以勞動合同法條文解讀為主線，在重點 法條下增加相對應的法律、司法解釋、司法政策的解 讀，以加深讀者對主體法的理解。關聯法規做索引， 並選取貼近日常生活的典型糾紛，以案說法、以案析 法。

《中華人民共和國勞動合同法》適用提要
中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
**條 立法宗旨
第二條 適用範圍
第三條 基本原則
第四條 規章制度
第五條 協調勞動關繫三方機制
第六條 集體協商機制
第二章 勞動合同的訂立
第七條 勞動關繫的建立
第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
第十條 訂立書面勞動合同
第十一條 未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
第十二條 勞動合同的種類
第十三條 固定期限勞動合同
第十四條 無固定期限勞動合同
第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
第十六條 勞動合同的生效
第十七條 勞動合同的內容
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條 **期
第二十條 **期工資
第二十一條 **期內解除勞動合同
第二十二條 服務期
第二十三條 保密義務和競業限制
第二十四條 競業限制的範圍和期限
第二十五條 違約金
第二十六條 勞動合同的無效
第二十七條 勞動合同部分無效
第二十八條 勞動合同無效後勞動報酬的支付
第三章 勞動合同的履行和變*
第二十九條 勞動合同的履行
第三十條 勞動報酬
第三十一條 加班
第三十二條 勞動者拒*違章指揮、強令冒險作業
第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變*
第三十四條 用人單位合並或者分立
第三十五條 勞動合同的變*
第四章 勞動合同的解除和終止
第三十六條 協商解除勞動合同
第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同
第三十八條 勞動者解除勞動合同
第三十九條 即時解雇
第四十條 預告解雇
第四十一條 經濟性裁員
第四十二條 用人單位不得解除勞動合同的情形
第四十三條 工會在勞動合同解除中的監督作用
第四十四條 勞動合同的終止
第四十五條 勞動合同的逾期終止
第四十六條 經濟補償
第四十七條 經濟補償的計算
第四十八條 違法解除或者終止勞動合同的法律後果
第四十九條 社會保險關繫跨地區轉移接續
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務
第五章 特別規定
**條 集體合同
第五十一條 集體合同的訂立和內容
第五十二條 專項集體合同
第五十三條 行業性集體合同、區域性集體合同
第五十四條 集體合同的報送和生效
第五十五條 集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準
第五十六條 集體合同糾紛和法律救濟
第二條勞務派遣
第五十七條 勞務派遣單位的設立
第五十八條 勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
第五十九條 勞務派遣協議
第六十條 勞務派遣單位的告知義務
第六十一條 跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
第六十二條 用工單位的義務
第六十三條 被派遣勞動者同工同酬
第六十四條 被派遣勞動者參加或者組織工會
第六十五條 勞務派遣中解除勞動合同
第六十六條 勞務派遣的適用崗位
第六十七條 用人單位不得自設勞務派遣單位
第三條非全日制用工
第六十八條 非全日制用工的概念
第六十九條 非全日制用工的勞動合同
第七十條 非全日制用工不得約定**期
第七十一條 非全日制用工的終止用工
第七十二條 非全日制用工的勞動報酬
第六章 監督檢查
第七十三條 勞動合同制度的監督管理體制
第七十四條 勞動行政部門監督檢查事項
第七十五條 監督檢查措施和依法行政、文明執法
第七十六條 其他有關主管部門的監督管理
第七十七條 勞動者權利救濟途徑
第七十八條 工會監督檢查的權利
第七十九條 對違法行為的舉報
第七章 法律責任
第八十條 規章制度違法的法律責任
第八十一條 缺乏**條款、不提供勞動合同文本的法律責任
第八十二條 不訂立書面勞動合同的法律責任
第八十三條 違法約定**期的法律責任
第八十四條 扣押勞動者身份證等證件的法律責任
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
第八十六條 訂立無效勞動合同的法律責任
第八十七條 違法解除或者終止勞動合同的法律責任
第八十八條 侵害勞動者人身權益的法律責任
第八十九條 不出具解除、終止書面證明的法律責任
第九十條 勞動者的賠償責任
第九十一條 用人單位的連帶賠償責任
第九十二條 勞務派遣單位的法律責任
第九十三條 無營業執照經營單位的法律責任
第九十四條 個人承包經營者的連帶賠償責任
第九十五條 不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
第八章 附則
第九十六條 ***聘用制勞動合同的法律適用
第九十七條 過渡性條款
第九十八條 施行時間
配套法規
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
中華人民共和國勞動法（條錄）（2009.8.27修正）
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（條錄）（1994.9.5）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（條錄）（1995.8.4）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
*高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
*高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
*高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
*高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
勞動部關於全面實行勞動合同制的通知（1994.8.24）
勞動和社會保障部關於確立勞動關繫有關事項的通知（2005.5.25）
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關繫解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
集體合同規定（2004.1.20）
***試行人員聘用制度有關問題的解釋（2003.12.10）
國務院關於職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
全國年條及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
*低工資規定（2004.1.20）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）