緒論
第一篇 理論篇
第一章 職務發明獎酬制度概述
一 我國職務發明獎酬制度概況
二 職務發明獎酬的法律特征
三 職務發明獎酬的法律適用原則
四 職務發明獎酬存在的現實問題
第二章 職務發明報酬法律規制正當性問題
一 職務發明報酬的法律性質與交易結構
二 職務發明報酬的交易成本問題
三 職務發明報酬法律規制存在的問題
四 職務發明報酬正當性的制度體現
第三章 抽像職務發明獎酬請求權問題
一 抽像職務發明獎酬請求權的提出
二 抽像職務發明獎酬請求權與義務主體
三 抽像職務發明獎酬請求權與計算標準
四 抽像職務發明獎酬請求權與舉證責任分配
五 抽像職務發明獎酬請求權與訴訟時效
第二篇 原則篇
第四章 職務發明獎酬合理性原則
一 職務發明獎酬合理性原則的內涵與緣由
二 職務發明獎酬合理性原則的法律適用
三 我國職務發明獎酬合理性原則的完善
第五章 職務發明獎酬約定優先原則
一 職務發明獎酬約定優先原則的發展演變
二 職務發明獎酬約定優先原則的具體內涵
三 職務發明獎酬約定優先原則與其他原則的關繫
四 職務發明獎酬約定優先原則的完善
第六章 職務發明報酬充分對價問題
一 美國職務發明報酬充分對價緣由
二 美國職務發明報酬充分對價的法律適用
三 充分對價對完善我國職務發明獎酬制度的啟示
第三篇 主體篇
第七章 職務發明獎酬義務主體問題
一 我國職務發明獎酬義務主體立法解讀
二 職務發明獎酬義務主體認定的現實困境
三 學界理論與司法實踐中的選擇路徑
四 我國職務發明報酬義務主體規則的完善
第八章 高校職務發明獎酬法律問題
一 高校職務發明活動的特點及其理念轉變
二 高校職務發明人獎酬問題
三 高校技術轉移人員獎酬問題
第四篇 行為篇
第九章 職務發明股權報酬法律問題
一 職務發明股權投資對報酬的作用
二 職務發明股權報酬機制面臨的困境
三 職務發明股權報酬機制的改進
第十章 關聯交易中職務發明報酬問題
一 關聯交易對職務發明合理報酬可能產生的危害
二 職務發明關聯交易的規制路徑