李安、柯紫燕、潘黎萍編著的這本《美國**科學基金法律制度研究》主要從四個方面繫統探討了美國科學基金法律制度。這四個方面包括：美國**科學基金會組織法律制度、美國**科學基金會資助制度、美國**科學基金會資助保障制度和美國**科學基金會極地項目特別制度。

李安、柯紫燕、潘黎萍編著的這本《美國國家科 學基金法律制度研究》以美國國家科學基金會為基本 研究對像，對美國科學基金法律制度做 繫統探討。全書包括一般項目管理的 法律制度與極地項目管理的法律制度兩 大部分。一般項目管理的法律制度分為 組織法律制度、資助法律制度與保障 法律制度等基本板塊。組織法律制度 主要介紹美國國家科學基金會的組織 機構、職能與法律地位；資助法律制度 包括項目申請、受理、評審、資助、成果 管理等內容；保障法律制度主要涉及 項目運行的科學家、實驗室與環境等 相關的法律規定。極地項目制度在美國 國家科學基金體繫中占有重要地位，其中 規定十分細致且很有操作性，故作為 獨立一篇進行介紹。

導論
一 美國法律制度概述
二 美國法律分類及其科技法律繫統
三 美國**科技資助與管理部門
四 美國**科學基金會的主要法源

第一篇 美國**科學基金會組織法律制度研究
第一章 職能與組織機構
第一節 職能
第二節 組織
一 決策機構：NSB
二 NSF*高行政官員——主任
三 內設機構
第三節 特別法律授權
一 學術研究設施的現代化計劃
二 ****科技教育計劃
三 **研究設施計劃
四 數學和科學教育合作計劃
五 羅伯特·諾伊斯獎學金計劃
六 建立數學與科學的學習和教育促進研究中心計劃
七 重大研究設備與設施建造計劃
八 大學本科教育改革計劃
九 少數民族服務機構的本科教育計劃
十 **科學獎章
十一 小企業研發計劃
十二 行政崗位中少數民族、女性、殘疾人的就業計劃
十三 鼓勵少數族裔和殘疾人參與科學和工程計劃
十四 其他可行性研究和綜合計劃
十五 極地項目資助計劃
第二章 利益衝突制度
第一節 概述
一 利益衝突的適用範圍
二 NSF工作人員基本職業倫理原則
三 NSF工作人員利益衝突的主要法律標準
四 處理利益衝突的責任機構
第二節 利益衝突的構成與認定
一 利益的界定
二 處理利益衝突的考量因素
三 利益衝突的法定豁免
第三節 利益衝突的規制
一 對代表活動的限制
二 對介入計劃和資助的限制
三 接受補貼或報酬的限制
四 尋求雇傭機會的限制
五 兼職、補貼、收入等限制
六 接受禮物的限制
七 對NSF工作人員參與政治活動的限制
八 財務披露義務
九 離職後的禁業規定
第四節 利益衝突的防範：對遊說的限制
一 宗旨：規範基金使用
……

第二篇 美國**科學基金會資助制度研究
第三章 申請制度
第四章 評審制度
第五章 項目實施管理制度
第六章 成果管理制度

第三篇 美國**科學基金會資助保障制度研究
第七章 科學倫理制度
第八章 對特殊主體的保護制度
第九章 研究不端行為的規制
第十章 信息管理制度

第四篇 美國**科學基金會極地項目特別制度研究
第十一章 極地項目管理制度
第十二章 極地項目環境保護制度
第十三章 極地項目的救濟：以聽證制度為核心

第五篇 附論
附一 《美國法典》目錄
附二 《聯邦法規全編》目錄
附三 申請書格式
附四 索引
附五 研究不端行為懲處的案例
附六 對合同、撥款、貸款和合作協議的證明
附七 對貸款擔保和貸款保險的聲明

參考文獻