綠十字安全基礎建設新知叢書編委會編寫的這本《工傷保險政策知識》對工傷保險的歷史發展過程及其演變作了介紹，對《工傷保險條例》進行了講解，對工傷事故與職業病預防及職業病鋻定作了介紹。此外，還對工傷保險爭議的調解仲裁、工傷保險爭議訴訟作了介紹，還運用大量事例作了分析。本書層次清楚，敘述深入淺出，適合作為班組職工和基層管理人員的學習和培訓用書，也適合作為安全生產管理人員的培訓教育用書。

工傷保險是社會保險的一個重要組成部分。實行 工傷保險，能夠保障工傷職工的醫療及其基本生活、 傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家 屬的後顧之憂，體現出國家和社會對職工的保護與尊 重，對於廣大生產作業在一線的職工，特別是對於那 些事故發生率較高、危險性較大行業的職工來講，工 傷保險可以說是“保護傘”。黨和國家歷來重視對職 工的保護，早在1951年2月，政務院就頒布實施了《 勞動保險條例》，確立了中國的工傷保險制度；1996 年，勞動部根據勞動法的有關規定發布實施《企業職 工工傷保險試行辦法》；2003年4月，國務院頒布了 《工傷保險條例》，自2004年1月1日起施行。2010年 12月，國務院頒發第586號令，對《工傷保險條例》 若干條款進行了修改，並自2011年1月1日起施行。 學習和了解有關工傷保險知識是十分必要的。在 生產作業中難免會發生各種意外，發生工傷事故後， 可以知道如何進行工傷認定、工傷鋻定、職業病鋻定 ，如何享受工傷待遇。在綠十字安全基礎建設新知叢 書編委會編寫的這本《工傷保險政策知識》中，對工 傷保險的歷史發展過程及其演變作了介紹，對《工傷 保險條例》進行了講解，對工傷事故與職業病預防及 職業病鋻定作了介紹。此外，還對工傷保險爭議的調 解仲裁、工傷保險爭議訴訟作了介紹，還運用大量事 例作了分析。 《工傷保險政策知識》層次清楚，敘述深入淺出 ，適合作為班組職工和基層管理人員的學習和培訓用 書，也適合作為安全生產管理人員的培訓教育用書。

第一章 工傷保險概述
第一節 工傷保險的特點、作用與原則
一、工傷保險的概念、特點與作用
二、工傷保險遵循的原則
三、實施工傷保險的意義
第二節 工傷保險的歷史發展過程及其演變
一、工傷保險範圍的發展與變化
二、工傷賠償方式的發展變化
第三節 我國工傷保險制度的發展
一、工傷保險制度的改革與立法
二、傷保險制度改革亟待解決的問題
三、《工傷保險條例》的創新和突破
四、《工傷保險條例》修訂之後*加完善
第四節 建立工傷保險制度促進經濟發展
一、工傷事故傷害需要工傷保險
二、企業要貫徹落實工傷保險的責任
第二章 《工傷保險條例》與相關規定
第一節 工傷保險是社會保險制度的組成部分
一、《勞動法》中有關工傷保險的內容
二、《社會保險法》中有關工傷保險的內容
第二節 《工傷保險條例》的主要內容
一、《工傷保險條例》總則中的有關規定
二、有關工傷保險基金的規定
三、有關工傷認定的規定
四、有關勞動能力鋻定的規定
五、有關工傷保險待遇的規定
六、有關監督管理的規定
七、有關法律責任的規定
第三節 其他法規中關於工傷保險的相關規定
一、國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》相關規定
二、《工傷認定辦法》相關規定
三、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》相關規定
四、其他相關規定
第三章 對《工傷保險條例》的解讀
第一節 對總則和工傷保險基金的解讀
一、對《工傷保險條例》總則的解讀
二、對工傷保險基金的解讀
第二節 工傷認定相關規定與解讀
一、工傷認定的有關規定
二、工傷認定操作程序的有關規定
三、工傷認定難點問題的解釋說明
第三節 勞動能力鋻定相關規定與解讀
一、勞動能力鋻定的作用和政策依據
二、勞動能力鋻定的標準
三、勞動能力鋻定的有關規定
第四節 工傷保險待遇相關規定的解讀
一、工傷賠償**公約和有關規定
二、工傷保險待遇應遵循的原則
三、發生工傷後所享受的工傷待遇
四、停止工傷保險待遇的情形
第五節 工傷職工的工傷康復
一、工傷康復是工傷保險的重要目標
二、工傷預防和工傷康復現狀與發展
三、工傷康復的有關規定和進展
第四章 工傷事故與職業病預防及職業病鋻定
第一節 以工傷保險促進事故的預防
一、建立工傷保險與事故預防相結合的運作機制
二、以“兩項費率”為調節杠杆強化事故預防工作
三、確定工傷預防費的使用原則與運行機制
四、工傷事故預防的相關規定
第二節 職業病防治的有關規定與方法
一、《職業病防治法》有關職業病預防的規定
二、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》有關職業病預防的規定
三、《工作場所職業衛生監督管理規定》有關職業病預防的規定
四、職業病預防的主要方法
五、勞動者依法享有的權利和承擔的義務
第三節 職業病的診斷與鋻定
一、《職業病防治法》的有關規定
二、《職業病診斷與鋻定管理辦法》的有關規定
三、職業病的界定及職業病目錄
四、職業病診斷與鋻定相關事項
第五章 工傷保險爭議的調解仲裁與事例分析
第一節 勞動及工傷保險爭議的調解與仲裁概述
一、勞動及工傷保險爭議的概念與特征
二、勞動爭議仲裁的性質與原則
第二節 勞動爭議調解與仲裁的有關規定
一、《勞動爭議調解仲裁法》相關知識
二、《勞動爭議調解仲裁法》主要內容
三、勞動爭議調解仲裁其他相關規定
四、《企業勞動爭議協商調解規定》相關要點
第三節 工傷保險爭議調解仲裁事例分析
一、休息日幫助學徒受傷引發的工傷認定爭議
二、違章私開電梯受傷能否認定為工傷的爭議
三、下班途中時間界限如何確定引發的工傷爭議
四、操作剪板機裁切鐵皮切斷手指引發的工傷爭議
五、暴雨來襲提前下班發生事故引發的工傷認定爭議
六、一人多職積極工作不慎受傷引發的工傷認定爭議
七、復轉軍人塵肺病舊傷復發是否認定為工傷的爭議
八、弔扇將鼻部劃傷要求工傷保險報銷美容費的爭議
九、傷殘就業補助金是否應按*高等級支付的爭議
十、退休後繼續工作受傷能否享受工傷保險待遇的爭議
第六章 工傷保險爭議訴訟與事例分析
第一節 工傷保險爭議相關訴訟知識
一、工傷保險行政訴訟相關知識
二、勞動爭議民事訴訟相關知識
第二節 行政訴訟法和民事訴訟法的有關規定
一、《行政訴訟法》的有關規定
二、《民事訴訟法》的有關規定
第三節 工傷保險爭議的訴訟事例分析
一、上班打瞌睡受到事故傷害引發的工傷認定爭議
二、午休時間被單位汽車撞傷引發的工傷爭議
三、因工作關繫進行暴力傷害引發的工傷認定爭議
四、下班前騎自行車不慎摔傷引發的工傷認定爭議
五、在工作地以外的其他區域受傷引發的工傷認定爭議
六、工作期間外出喫飯是否屬於上下班途中的爭議
七、職工自行調班工作發生傷害的工傷認定爭議
八、超過退休年齡工作受傷是否認定為工傷的爭議
九、單位組織旅遊活動人員受傷是否屬於工傷的爭議
十、為老板結婚幫忙時意外受傷是否為工傷的爭議
十一、職業病工傷待遇起算時間如何確定的爭議
十二、因工作噪聲導致職業病如何確認用人單位的爭議
十三、工傷職工醫療期內企業能否解除勞動合同的爭議
十四、職工與企業簽訂補償協議後的工傷爭議