張曉霞、彭忍鋼編著的《法律與現實的差距(發
展中國家勞動法與勞工保護研究)(精)》試圖對發展
中國家勞動法與勞工權益保護問題進行探討。本書以
比較的視野，通過對拉丁美洲地區、南部非洲地區、
南亞地區的勞動立法的評析，分析了發展中國家勞動
法與勞工保護之間存在的較大差距。發展中國家的勞
動法與勞工保護問題既有共性也存在差異，研究和總
結發展中國家勞工權利保障的現狀，對於認清全球化
背景下發展中國家勞工權利保障的形勢，探索發展中
國家在經濟上融入國際社會後在勞工權利保障方面所
應承擔的國際責任和義務，具有重要的理論價值和現
實意義。

導論
第1章 發展中**勞動法與勞工保護：法律與現實之間的緊張
1.1 工作世界的演變
1.2 就業模式與勞動法的不相稱
1.3 勞動法的改革及貿易自由化的影響
1.4 勞動法的執行問題：結構及新尺度
1.5 勞動法與性別的平等
1.6 小結
第2章 歷史的挑戰及**化的影響——發展中**勞動法的效用及體面工作的渴求
2.1 引言
2.2 勞動法的無效性——作為社會及法律多元化的反應
2.3 未**融入主流的貿易體繫：發展中**法律無效性的原因
2.4 市場利潤VS法律保護
2.5 勞動法的無效性：體面工作匱乏的征兆
第3章 貿易自由化與勞動法
3.1 貿易自由化、勞動法及**角色之間的緊張
3.2 發展中**勞動法改革的領域
第4章 拉丁美洲地區勞動法：標準與現實的差距
4.1 引言
4.2 政治、經濟背景及勞動法的演變
4.3 勞動法對勞動者的保護：舊問題與新困境
4.4 工作中的性別平等——以墨西哥為個案
4.5 小結
第5章 南非勞動法與勞工權益保護：以南共體成員國為視角
5.1 引言
5.2 南非共同體**勞動法的發展
5.3 南部非洲勞動法面臨的挑戰
5.4 工作中的性別平等——以萊索托為例
5.5 小結
第6章 南亞地區勞動法與勞工保護——需要*具包容性的勞動法
6.1 南亞地區勞動法的歷史演變
6.2 南亞地區勞動法：主要特征及改革措施
6.3 勞動法對性別平等的保護效用——以印度為個案
6.4 小結
主要參考文獻