●序章
九型人格心理學，人際交往的“法寶”
並不神秘的九型人格/002
九型人格中的九種性格類型/008
九型人格的心靈識別規律/016
型
“完美情結”的完美主義者
全身心都在強烈的完美追求中/032
完美型人的特征之一：最小的細節也不放過/036
完美型人的特征之二：追求完美中的人生缺陷/041
追求完美不是苛求完美/047
如何與1號型員工打交道/058
如何與1號型領導打交道/061
第二型
關愛他人的助人為樂者
你是助人型的人嗎?/070
我愛付出，我有愛心/074
2號型人的缺陷是什麼/077
2號型人在當下的適應狀態/081
怎樣與2號型的管理者溝通/088
如何管理2號型員工/090
第三型
努力就能有成就的實干主義者
3號型人的特點/098
不可太自信、太自戀/102
實干者在實干中要靈活多變/105
3號型人的事業、情感和生活/108
怎樣做讓老板喜歡的3號型員工/116
怎樣與3號型的領導打交道/120
第四型
特立獨行的浪漫主義者
表現自我的4號型人/128
“兩極”的情感生活/131
貫穿一生的“情緒化”/134
如何和4號型領導相處/140
如何與4號型的員工溝通交流/143
第五型
冷靜理智的思考主義者
理智思考屬於主動型的心理活動/150
愛和自己心靈對話的人/153
不會讓自己陷入被動/158
怎麼與理性冷靜的5號型領導溝通/164
如何與理性冷靜的5號型員工溝通/167
第六型
忠於職守的謹慎從事者
生活“印記重”的人/176
忠誠不是愚忠，也不是偏執/180
如何認識你身邊的6號型人/190
如何與6號型員工和諧相處/192
如何面對6號型的領導/195
第七型
追求開心的快樂主義者
開心果：從裡到外都快樂/200
過有朝氣、敢創新的人生/203
讓自己充滿“吸引力”/206
如何與7號型人和諧相處/212
員工如何與7號型的領導溝通/214
領導如何管理7號型員工/217
第八型
敢於領導的引領主義者
敢於挑戰極限/224
你是領袖型的人物嗎?/226
如何認識你身邊的8號型人/230
8號型人的情感生活/232
管理者如何管理8號型員工/238
第九型
渴望和平的和平主義者
9號型人的性格特征/244
你是9號型性格的人嗎?/247
解決優柔寡斷的思維方式/250
9號型人也會爆發憤怒/252
如何與9號型領導溝通/257
如何管理9號型員工/259
內容簡介
九型人格理論是一種深層次地了解人的方法和學問，能夠幫助我們認識自己及他人的內在本性，從而有效地進行自我提升，同時學會與不同類型的人融洽相處，互相取長補短，營造和諧友愛的人際關繫。
並不神秘的九型人格 一、九型人格的由來 古人說：知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強。在研究性格的學派中，“九型人格派”是很好具有獨特的一個學派。 九型人格學說提煉出九種截然不同的性格，代表了九種不同的心理和價值觀，當然，看待自己、他人、世界也是九種不同的視角。 九型人格的英文寫法為“enneagram”，是由兩個希臘詞彙“ennea”和“gram”組成的，意謂“九個尖”的圓形。 那麼，九型人格具體指代什麼呢？我們來看看九型人格圖示。上圖九型人格正好是一顆九角星，每個尖角上有一種性格特征。按照傳統意義上的說法，這個九角星不是一個簡單的九角星，它揭示了人的心理發展過程。九角星在九型人格的研究中不可或缺，它有些像中國的易經“八卦圖”。 九型人格學說來自於西方，被人們接受及應用經歷了相當漫長曲折的一段時......
"
