人格特質
作 者: [美]蘭迪.拉森 著作 郭永玉 陳繼文 譯者
定 價: 25
出?版?社: 人民郵電出版社
出版日期: 2012年11月01日
頁 數: 209
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787115295170
內容簡介
《人格特質》選取《人格心理學:人性的科學探索》中的“特性領域”單獨成冊,探討科學的人格分類,具有很強的知識性。
《人格特質》關注那些具有跨時間穩定性、跨情境一致性並使人們各不相同的人格特征,探討共存在多少種重要的人格特質,它們是如何發展的。書中介紹了目前*為流行的人格分類“大五人格”理論,以及16種人格因素繫統和人格的環形分類模型兩種其他的分類法。
《人格特質》一書還強調對人格特質的測量,通過測量我們可以為某些特定的職位、教育、人事晉升等選撥合適的人員。
我適合這項工作嗎
霍羅威茨申請紐約市緩刑監督官的工作。他有在紐約社會服務部門做社會工作的很好履歷,成為緩刑監督官將是他事業的一次真正提升。在申請該職位時,他收到一份《明尼蘇達多項人格調查表》。*後,紐約人事部門的官員決定不雇傭霍羅威茨,因為測驗結果表明他“可能容易憂慮”,“可能是被動的與依賴的”。
霍羅威茨先生聯合紐約公民自由聯盟控告紐約的人事部門。在霍羅威茨提交給州人權司的申訴中,聲稱他被拒絕雇傭是基於“精神病學的不適宜性”,而這違背了州人權法。申訴還對測驗的解釋提出了質疑。人權司裁定使用測驗來決定霍羅威茨是否適合該工作是不適當的,霍羅威茨獲得了賠償金。認為該測驗不適當,是因為它被設計用於診斷精神障礙,而不是雇......
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