職場心理學
作 者: 莎倫·倫德·奧尼爾等 著作 石向實//鄭莉君 譯者
定 價: 32
出?版?社: 中國人民大學出版社
出版日期: 2012年12月01日
裝 幀: 簡裝
ISBN: 9787300164748
內容簡介
這是一本職場人際關繫寶典,原版書銷量已經超過100萬冊。本書的模塊化內容可以應用於許多領域:作為人際關繫領域的核心教程、作為管理和組織行為課程的補充教程或者作為團體訓練項目的訓練指南。
人際關繫中的責任
關心你的同事
僅僅出色地完成工作是不夠的。在完成工作之餘,你還需要時刻關注自己周圍同事的需要。在發揮自己能力的同時,你應努力避免在同事面前過分炫耀,以免誘發他們對你產生敵對情緒。努力承擔自己的分內工作之外,你應力爭做到鼓舞他人認真工作而不是讓他人故意跟你唱反調。
直面職場人際關繫
如果不學習如何有效地與人交往,不論多麼有抱負或有能力,都無法實現自己的職業目標。加入一個組織(企業、公司或政府機關),但忽視你周圍的同事,無異於自毀前程,因為任何人都無法逃避職場人際關繫。
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