很多剛從像牙塔裡走出來的新員工在進入職場後都會面臨諸多問題，比如如何做好一個合格的員工，怎麼樣具備職業精神，如何處理人際關繫，如何排除工作中帶來的壓力，如何*好地規劃自己的職業規劃等。劉豐偉編著的這本《成功走進職場（員工入職培訓12講）》針對以上的一些問題，從新員工要想成功走進職場，做了12個方面的入職培訓，讓新員工能快速掌握相關的技能，快速融入到集體中去，成為老板的得力干將。

劉豐偉編著的《成功走進職場（員工入職培訓12 講）》是新入職員工上崗培訓一本通，讓你在最短時 間內成為企業最需要的人。 全書分五篇共十二章，內容包括職業道德、職業 技能、職場禮儀、職業安全教育和成功走進職場。

第一篇 職業道德篇
第一章 樹立良好的職業精神
新員工入職須知30條
像熱愛生命那樣熱愛工作
不為失敗找借口，隻為成功找方法
工作要雷厲風行，*不能疲疲沓沓
團隊合作，凝聚眾人之力
有所突破，有所創新
用心做事纔能把事情做好
第二章 端正職業態度
保持責任心，提高事業心
堅持不懈，靠毅力做事
工作中無小事，要把每一件平凡的事都做好
接受工作的全部，而不隻是輕松和快樂
一定不要做“差不多”先生
樂於接受並主動要求分外的工作，但要量力而為
第三章 培養工匠精神
工匠精神的定義及內涵
工匠精神的三大要素
工匠精神的現實意義
培養工匠精神，成就**自我
第二篇 職業技能篇
第四章 職業知識和技能
了解行業*新的知識和信息
了解工作的每一項運作流程
提高個人多維度技能，做一個“百變人纔”
善於向領導和同行學習本領
第五章 人際關繫與溝通技巧
與上司的相處之道
與同事的相處之道
細心聆聽，積極回應
駕馭好自己的情緒
溝通語言的使用技巧
消除衝突“四部曲”
商務談判中的溝通
第六章 心理調適與減壓技能
克服攀比心理
化解嫉妒情緒
消除抑郁困擾
釋放心理壓抑
調整工作節奏
培養陽光心態
學會自我安慰
第三篇 職場禮儀篇
第七章 注重職場禮儀規範
基本禮儀
商務禮儀
前臺接待禮儀
進餐禮儀
第四篇 職業安全教育篇

工作要雷厲風行，*不能疲疲沓沓 你做事是否總是拖拖拉拉，應該**完成的事卻 一定要拖到明天、後天、大後天，甚至*久以後？很 多人在生活中都遇到過這樣的情形，眼看著某項工作 的*後完工期限臨近，自己卻依然“不務正業”，將 時間耗費在各種亂七八糟的“閑事”上。這種癥狀日 積月累必將導致你一事無成。專家稱，每個人都可以 適當地對自己做一些調整，以緩解上述的“職場拖延 癥”。不要總是想著把**的事推到明天去做。“今 日事，**畢”不僅體現著一個人良好的習慣，而且 還反映了一個人積極的生活態度。
人的一生不過短短幾十年，能有多少個明天讓我 們浪費呢？所以，我們做事要積極不拖沓，抓緊時間 做好當下的事情。否則，我們將無法取得*大的成績 。
假如你發覺自己對於某一件事有著拖延的傾向， 那麼不管處於什麼樣的困難中，也要不畏難、不偷安 ，要立刻行動起來將事情做完。這是拯救拖延癥** 的方法，多拖延一分，難度就會加大一分。隻要每次 都這樣去做，久而久之，你就能改正拖延的傾向。
某年夏天，美國洛杉磯地區的氣溫高達四十多度 ，太陽像個大火球一樣炙烤著這個世界，人們都躲在 開著空調的屋子裡不敢出門。在海爾貿易有限公司美 國分公司裡，一位經理正在和他的員工激烈地討論一 件事。事情是這樣的：由於運輸公司的工作失誤，他 們多運了一箱海爾洗衣機的零部件到洛杉磯，負責相 關工作的員工認為這隻是一件小事，改天往洛杉磯運 東西的時候，再把那箱零部件運回來就可以了。可是 ，那位經理卻不這麼認為，他覺得當天的工作出現了 差錯就應該當天改正過來，往後拖，就可能會給以後 的工作造成很多麻煩。*終，那位經理親自冒著四十 多度的高溫把那箱零部件運了回來。
辦事拖拉，**一個“小欠條”，逐日累加總有 **會變成一筆“巨債”。等到算總賬時，你會驚奇 地發現自己處在了一種疲於應付的狀態。久而久之， 連完成本職工作都變成了一種奢望，*別談騰出時問 學習業務知識、提高業務水平了。因此，我們必須樹 立和強化“不讓一件事在自己的手中耽誤，*不能讓 **該辦的事拖到明天”的觀念，要努力實踐、長期 堅持，並形成習慣。
許多人做事之所以會拖沓，並不是因為困難大， 而是這個工作實在是太大了，已經到了難以完成的地 步。正是這種心理上的因素導致了失敗，那我們不妨 試著將它切割成若干個小工作，每次隻專注於完成其 中的一部分，這項工作就會變得簡單許多。規劃的時 候要符合實際，注重細節，**步實現不了就要找出 原因，尋找解決的辦法，**步完成了第二步纔有希 望，直到完成*終目標，如果實現不了就不管它，那 後面實現的難度就會越變越大。
詳細規劃好每一個步驟所需要的時間。如果某項