朱吉玉主編的這本《管理心理學（第4版）》共
有10章內容，分5個部分。第一部分是管理心理學概
述，主要介紹管理心理學的研究對像、產生與發展、
相關基礎理論等內容；第二部分是個體心理，主要包
括社會認知、個性、需要與動機、情緒、態度、挫折
、激勵等內容；第三部分是群體心理，主要包括群體
的規範、壓力和凝聚力、群體中的人際關繫、群體的
衝突與溝通等內容；第四部分是組織心理，主要包括
組織結構與類型、組織的變革與發展、組織文化等內
容；第五部分是領導心理，主要包括領導行為、領導
者的影響力、領導理論、領導者的素質與心理等內容
。
本教材由於體例新穎簡潔、內容通俗易懂、趣味
性強，被評為安徽省“十二五”省級規劃教材。

案例分析
實踐訓練
第7章 激勵與管理
學習目標
7.1 激勵概述
7.2 激勵理論
7.3 激勵與管理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
第8章 群體心理與管理
學習目標
8.1 群體心理概述
8.2 群體的規範、壓力和凝聚力
8.3 群體中的人際關繫
8.4 群體的衝突與溝通
知識掌握
案例分析
實踐訓練
目錄
第9章 組織心理與管理
學習目標
9.1 組織心理概述
9.2 組織的變革與發展
9.3 組織文化心理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
**0章 領導心理與管理
學習目標
10.1 領導心理概述
10.2 領導理論
10.3 ***素質與心理
知識掌握
案例分析
實踐訓練
主要參考文獻