了得網心理學_努力改變一切

實際上，吳士宏從未摸過打字機。面試結束，吳士宏回到家，立刻向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連喫飯都拿不住筷子，競奇跡般地練出了專業打字員的水平。以後好幾個月她纔還清了這筆對她來說不小的債務，而公司卻一直沒有考她的打字水平。
吳士宏就這樣成了這家世界**企業的一名普通員工。靠著這種不斷進取的精神，吳士宏順利地邁入了公司的大門。進入公司的吳士宏不甘心隻做一名普通的員工，因此，她每天比別人多花6個小時用於工作和學習。於是，在同一批聘用者中，吳士宏**個做了業務代表。接著，同樣的付出又使她成為本土的 **批經理，然後又成為**批去美國本部從事戰略研究的人。*後，吳士宏又**個成為華南區的總經理。這就是多付出的回報。
沒過幾年，吳士宏被任命為微軟(中國)有限公司總經理，全權負責包括香港在內的微軟中國區業務。
據說為爭取她加盟微軟，**“獵頭公司”和微軟公司做了長達半年之久的艱苦努力。吳士宏在微軟僅僅用7個月的時間就完成了全年銷售額的130％。
在中國信息產業界，吳士宏創下了幾項**：她是**個成為跨國信息產業公司中國區總經理的內地人；她是**一個在如此高位上的女性；她是**一個隻有初中文憑和成人高考英語大專文憑的總經理。
在中國經理人中，吳士宏被尊為“打工皇後”。正是這種不安現狀、主動晉升的進取精神，成就了吳士宏事業上的輝煌。
**的華人企業家李嘉誠的成功也是一段不斷進取、*不安於現狀的奮鬥史。回想早年的經歷，李嘉誠深有感觸地說： “當我4歲的時候，父親去世，我要肩負家庭的重擔，因為我是長子，而父親並沒有留下什麼給我們，所以讀書是**沒有可能的了，賺錢是迫在眉睫的事……貧困生活迫使我孕育了一股強烈的鬥志，就是要賺錢。可以說，我拼命創業的原動力就是隨著環境的變遷而來的。” 由此可見，李嘉誠並不是一個天生的幸運兒，他所經歷的痛苦和磨難也遠非我們**的年輕人能夠想像的，然而正是這種危機感和憂患意識，成為推動李嘉誠成功的重要原動力。
無數人都有過與李嘉誠類似的痛苦經歷，但是能夠成就大業的人寥寥無幾，很多人一旦困難過去，就隻求安逸了。
與此不同，李嘉誠在痛苦的經歷過去之後，不斷地給自己施加壓力，向自己提出挑戰，不允許自己有貪圖安逸之念。如果說艱苦的環境激發了李嘉誠的鬥志和潛能，那麼這種不斷的自我挑戰則使他得到了* 好的經商鍛煉，極大地增長了他的纔干。李嘉誠在長達數年之久的打工生涯中，先後做過多種工作，從服務行業跳到技術行業，又從技術行業跳到推銷行業，每換一次工作，都經過深思熟慮，都是對自己的一次挑戰，其中*能體現其挑戰自我精神的是在塑膠褲帶公司的經歷。
李嘉誠來到塑膠公司做推銷員時，塑膠公司有7 名推銷員，數李嘉誠*年輕、資歷*淺，顯而易見，這是一種不在同一條起跑線上的競爭，是一種劣勢條件下的不平等的競爭。
李嘉誠心高氣傲，他不想輸給他人，他給自己定下目標：三個月，干得和別的推銷員一樣出色；半年後，超過他們。李嘉誠自己給自己施加壓力，有了壓力，纔會努力拼搏。
公司在港島的西北角，而客戶多在港島中區和隔海的九龍半島。李嘉誠每天都要背一個裝有樣品的大包出發，乘巴士或坐渡輪，然後馬不停蹄地走街串巷。別人做3小時，他就做6小時。
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