陽知行編著的《博弈心理學大全》是一本關於心理博弈的指南，博弈心理學大全幫你走出心理誤區，發揮心理優勢，幫助你準確掌握對方的心理狀態，使自己避免遭受挫折和損失。博弈心理學大全在實際生活中的運用，讓你有效掌握各種反影響、反操縱的方式，從本質上提升每一個人的博弈能力，讓你擺脫他人的隱性操控，學會博弈心理學，讓你在生活中無往不利，文中通過一個個生動鮮活的事例向人們展示經驗教訓，讓讀者能夠感悟到生存的智慧和方略，讓你在人際交往、社會活動、商業談判以及復雜情況下沉著應對，成為一位真正有能力、有信心、有勇氣掌控全局的人。幫助我們學習、贏得競爭、緩解壓力、抓住機遇、實現夢想、成為人生贏家。

博弈心理學是通過觀察對方的微表情、微動作、 微反應等肢體語言或行為語言，準確判斷出對方的心 理動機，繼而根據對方的心理需求或心理變化，做出 正確的選擇，使事態的發展有利於我們自己。陽知行 編著的《博弈心理學大全》結合大量的博弈心理案例 ，詳盡講述博弈心理學在實際生活中的運甩，從本質 上提升每一個人的博弈能力，讓你在人際交往中、社 會活動中、商業談判中以及復雜情況下沉著應對，成 為一位真正有能力有信心有勇氣掌控全局的人。

第一章 細心觀察：從微表情微動作裡捕捉心理信息
抓住微表情，一眼識破對方的內心
不同笑容的心理解碼
眉毛傳遞的信息
眼皮跳動能折射出真實的心理特征
通過眼睛直擊對方內心變化
鼻子所能告訴我們的事
下巴不同動作所表現出的性格表征
嘴巴的“動態表情”
第二章 精準分析：找準人性的軟肋和弱點
投其所好是博弈的*佳切入點
用贊美滿足對方的心理需求
利用對方的“逆反心理”，達到自己的目的
讓別人有面子，為自己增機會
用希望激勵他人
給猶豫不決的人來一劑“猛藥”
貪得無厭的人，滿足他愛占便宜的心理
面對疑心重重的人，多給予其安全感
第三章 攻心為上：“落點”越正越有說服力
看清說服的對像，做到心裡有數
他恐懼什麼，就喚醒什麼
善於打比方，你的話*能讓人信服
將心比心，站在對方的立場上
情感比理智*重要
迂回說服，*終達到我們想要的目的
反復刺激對方的信服點
讓對方變被動接受為主動反思
第四章 占據主動：讓對方死心塌地順從你
運用“登門檻效應”讓對方為你效力
一件小事也能讓你在對方心中分量倍增
讓對方說“是”，你就掌握了主動權
出其不意讓對方從心理上趨於被動
先發制人，纔能獲得**權
巧妙利用路徑依賴原理，讓他人始終選擇你
讓自己看起來很強大，從氣勢上壓倒他
引導他參與你的計劃，讓他主動為你所用
第五章 進退自如：多一步考慮成就柳暗花明
降低期望值，讓對方*驚喜
微小讓步也能換來大回報
幫助，隻是因為感動
如果沒有可樂，就給他一杯咖啡吧
給他激勵，而不是警告
運用過度理由效應能助你實現心中所想
在對方心理放松時占據上風
第六章 轉變思維：教你不動聲色地反客為主
理性看待自己，不要活在他人的評價裡
感情投資，必有回報
信任是獲取支持的基礎
不要被憤怒牽著鼻子走
保持清醒，克制自我
隻有真心纔能換來真心
微笑讓別人不忍拒*
讓尷尬走開，交流纔能正常進行
第七章 反向博弈：在不知不覺中干擾對方的心理
制造錯覺，衝動比思考*容易控制
關鍵時刻伸出手，*能征服人心
告訴他“你一定行”，哪怕隻是安慰
同情心會讓對方卸下防備
被人排擠時，主動示好勝過針鋒相對
心理誤導，讓對方以為自己占了便宜
藏起精明，讓自己顯得笨拙點兒
有小缺點比***可愛
第八章 和解之道：化敵為友是高明的應戰策略
永遠不要爭論，誰都贏不了這場“戰爭”
說軟話，*有利於解決矛盾
逃避解決不了問題，修補關繫要及時
凡事讓人三分，有理要饒人
狹路相逢非要成為敵人嗎
將“討厭鬼”變成好朋友
適度貶低自己，能巧妙地捧高對方
第九章 柔中有剛：在周旋中打好博弈的太極
借力打力，輕松贏得博弈
讓他人內疚吧，那是件好事
黑臉與白臉的妙處
學會包容和接納不同的思想
溫和比嚴厲*暖人心
迂回一下*能達到目標
輕松拒*無理要求，隻需這兩招
糊塗一點兒又何妨

如果沒有可樂，就給他一杯咖啡吧 當有人來找我們幫忙時，我們要盡量幫忙，幫助 他人就是幫助自己。但是，有些忙我們確實是幫不上 ，心有餘而力不足，這時候怎麼辦？難道就看著朋友 失望而歸嗎？不，這樣做無疑是在損害彼此的關繫。
我們會想，如果對對方有所補償就好了。這便是補償 效應的運用。
補償功能原本是人體的一種生理適應機制，是指 當身體的某一器官有所缺陷或功能減弱時，另一器官 的功能就會相應加強，以補償不足。例如視力較差者 ，往往嗅覺、聽覺都比較靈敏，這在一定程度上補償 了視覺缺陷。人體固有的補償功能使一切生理缺陷都 可以在一定程度上得到補償。
人們在處理社交事件時也在運用這一效應。例如 ，一個人失去親人後感到特別痛苦，此時，真誠的友 誼和幫助會給他帶來溫暖，在一定程度上減輕他的痛 苦，補償他失去親人的不幸。這是一種“取代”的方 法，可以使人們從失意、痛苦和沮喪中盡快走出來。
還有一種叫“轉移升華”的方法，如在生活中遭 遇不幸，將精力轉移，不把過多目光放在不幸上，而 是放在如何解決具體問題上，從而激發*大的潛力， 實現自我價值。
老安在一個研究所工作，他不但為人正直、工作 勤奮，還逐漸成為該所的技術骨干，單位凡事總缺不 了他。可是很多年過去了，他一直沒有如願評上工程 師職稱。為此，老安很苦惱，經常發牢騷，脾氣也變 得很大。但時間一長，老安想，這樣不但解決不了問 題，反而把生活搞得很緊張，家裡家外都不輕松。於 是他立志奮發，要從別的方面彌補自己。想通了之後 ，他開始學習英語、商業知識等。他想條件成熟後去 搞民辦科技實體，這使得他有很多的話題和朋友交流 。這時再看那些評上工程師的人，有的卻已洩了勁， 沒有了壓力，生活過得並不愉快。
老安評職稱屢遭不順後，把注意力轉移到別的地 方——學習、辦科技實體以及與朋友交流等，這些補 償了他內心的遺憾，使得他的生命活出了另一種精彩 。
從心理學上看，這種補償效應，其實就是一種“ 漸進式過渡”的過程，即人們可以通過發展自己的長 處、優勢，從而趕上或超過他人的一種心理調節模式 。
善於洞察人心的人，懂得利用人的補償心理來達 成交往的目標。如果不能滿足對方的這種需求，就設 法利用另一種需求去滿足對方，這時對方同樣會很感 激你，也可以有效拉近你與對方之間的距離。
魏紅是一家公關公司的經理。有一次，她幫助一 家大型公司舉辦年會，其中一個很重要的環節是組織 全體員工去包場唱歌。事先做過準備的員工逐個上臺 演唱，氣氛**活躍。在整個晚會快達到高潮的時候 ，魏紅特意安排了這家公司的老總上臺唱歌。這個老