李霞主編的《職業心理與測評/工業與組織心理學》詳細介紹**外主要職業心理相關研究的理論基礎及測評工具。職業測評是一種通過繫列科學手段了解個人與職業相關心理特質的方法，通過本書相關職業心理測評工具的介紹，有利於幫助求職者了解職業測評的科學性，幫助個體了解自我和職業心理，確定合適的職業方向，增強其職業競爭力，*好地做到人適其職、職得其人、人盡其纔、纔盡其用，從而*好地敬業、樂業。

第一章 職業心理
第一節 職業心理概述
一、職業
二、職業心理
三、職業心理學
第二節 職業心理學的發展
一、職業心理學的早期發展
二、國外職業心理學的發展
三、我國職業心理學的發展
第二章 職業測評
第一節 職業測評工具的編制
一、測評工具的科學指標
二、編制測驗的一般步驟
三、測驗題目的編制技術
四、常見的職業測評工具
第二節 職業測評的實施
一、測評者的資質要求
二、測驗實施的基本程序
三、測驗前的準備工作
四、測驗實施要點
五、測驗實施的注意事項
六、測驗分數的解釋
第三節 職業測評的評價
一、測驗手冊
二、職業測評的應用
第三章 職業興趣
第一節 職業興趣概述
一、興趣
二、職業興趣
三、職業興趣在職業活動中的作用
第二節 職業興趣的理論基礎
一、羅的圓形模型
二、霍蘭德的六邊形模型
三、普雷迪格爾的維度模型
四、加蒂的層級模型
五、特蕾西-朗茲的球形模型
第三節 職業興趣的測評工具
一、霍蘭德職業興趣量表
二、個人球形職業興趣量表
三、大學生職業興趣調查問卷
四、職業興趣問卷
第四章 職業勝任力
第一節 職業勝任力概述
一、勝任力
二、職業勝任力
三、職業勝任力的作用
第二節 職業勝任力的理論基礎
一、職業勝任力的有關理論
二、職業勝任力模型
第三節 職業勝任力的測評工具