蔣倩著的《跳槽就是相親(職場沉浮106問和案例
20則)》是一本跳槽輔導書。全書分為上下兩部。上
部講理論。針對職場中人跳槽時會遭遇的種種困惑，
總結了從跳槽起念、跳槽準備到跳槽過程、跳槽後續
四個階段的106個問題，並力圖從職場、情場相通的
角度給出獨家答案。下部講案例。以上部理論所涉的
核心問題為出發點精選了20個真實案例，並通過案例
解析為讀者指出了22條跳槽準則。希望讀者能從書中
一個個問題、一次次跳槽經歷中獲得啟迪，使得自己
在跳槽上少喫虧、不犯錯，從而走好職場每一步。

上部 職場沉浮106問
第一篇 Tobeornot to be?——跳槽還是不跳槽?
第一章 為什麼要相親——跳槽的目的
第二章 新時代的相親——跳槽的定義
第二篇 Are you the one?——跳槽準備
第三章 我喜歡什麼樣的——如何分析和評估自己
第四章 能幫我介紹個相親對像嗎——跳槽途徑
第五章 家境好不好一企業選擇
第六章 人品優不優——職位選擇
第七章 要不要換口味——轉型式跳槽
第三篇 You jump，I jump!——跳槽進行
第八章 背景說來聽聽——眺槽簡歷
第九章 約出來見見之梳妝打扮——面試前的問題準備
第十章 約出來見見之兵來將擋——面試問題應答
第十一章 約出來見見之火眼金晴一面試相關人際評估
第十二章 你的彩禮vs我的嫁妝——薪資福利
第十三章 爸爸媽媽點頭吧!——辭職
第四篇 Live a happy Life forever?——跳槽後續
第十四章 嫁人豪門之初來咋到——新企業人職
第十五章 嫁入豪門之歲月漫漫——人職後的人際關繫
下部 職場沉浮20例與22條準則
01 自我認知之性格決定命運——誰是贏家
02 自我認知之行動決定未來——上下求索
03 內部跳槽之任我行——老板，你好
04 外部跳槽之任我行——獵頭，你好
05 內外部跳槽之任我行——時刻準備著
06 異地跳槽之愛你好難——成本有幾何
07 轉型之說好的轉型——為什麼不跳了
08 轉型之說好的轉型——還是跳去老本行
09 轉型之說好的轉型—一陸時起意的轉型之後
10 轉型之說好的轉型——深思熟慮的轉型之後
11 企業福利之真真假假——跳與不跳
12 企業文化之適者生存——國企好混，民企難獃?
13 簡歷之虛虛實實——誰看簡歷?
14 面試之儀容儀表儀態——*好的名片
15 辭職之想要說拜拜——盛情之下
16 辭職之想要說拜拜——威脅之後
17 新公司之預期不符一外國人好相處?
18 新公司之預期不符一竟然什麼都能變!
19 職場之個人品牌建設——為自己代言
20 職場之個人品牌建設——為別人推廣