埃莉諾·羅斯福、海倫·凱勒、弗洛倫斯·南丁格爾……這些名字是我們**熟悉的。本書收錄了20位女性成功的寶貴經驗，並對她們經歷作了細致入微的介紹。她們的故事將激勵你、鼓舞你為實現*高的人生理想而努力，它是幫助你成為有影響力的女人的有利工具。
本書揭示了成功的秘方，並指出甘於平庸是每個人成功的障礙。閱讀這本書將會改變你的生活。

身為21世紀的女人，你擁有無數的機會去改變自己的生活和周圍的世 界。 本書詮釋了20位有影響力的女人如何打破出身、種族、宗教、文化和 商業等多重因素的限制和阻礙，進而超越夢想、成就自我、改變世界的成 功故事。 每個女人都應該勇敢地為實現自己的夢想而努力。每個女人都應該盡 全力去全身心地融入生活，最重要的是，每個女人都應該是獨一無二的。 本書中20位卓越女性將告訴我們如何做到這些。

序一 女人的天賦與影響力
序二 富有影響力的女人
1 玫琳凱·艾施：**
2 埃莉諾·羅斯福：**
3 聖母***：仁愛
4 安妮·法蘭克：勇氣
5 瑪格麗特·撒切爾：堅定
6 桑德拉·戴·奧康納：價值
7 奧普拉·溫弗裡：真誠
8 果爾達·梅阨：智慧
9 羅莎·帕克斯：力量
10 海倫·凱勒：洞察力
11 瑪麗·居裡：堅持
12 巴比·迪裡克森·扎哈裡亞：競爭力
13 阿梅莉亞·埃爾哈特：膽量
14 弗洛倫斯·南丁格爾：執著
15 哈麗葉特·比徹·斯托：同情
16 哈麗葉特·塔布曼：正直
17 索傑納·特魯斯：信仰
18 克拉拉·巴頓：決心
19 蘇珊·安東尼：堅韌
20 伊麗莎白·凱迪·斯坦頓：專注
結語
附：
Ⅰ.本書相關問題討論
Ⅱ.國外知名人士對本書的評價

玫琳凱·艾施，玫琳凱公司的創始人。玫琳凱公司專營化妝品，年銷 售額超過45億美元。數以百萬計的女性因從事玫琳凱的事業而改變了她們 的生活。除被授予“霍雷肖·阿爾傑**美國公民獎”外，玫琳凱還在 1999年被生活電視臺評為“20世紀***的女性企業家”。*初，玫琳凱 隻是希望寫下25年來工作中的種種經歷，想以此幫助其他的女性在男性主 導的商業社會裡獲得成功，結果在不知不覺中，已經規劃了一套構成自己 “夢想公司”的市場計劃。沒有哪一家公司能像玫琳凱化妝品有限公司， 即現在的玫琳凱公司這樣全心全意地體現其創始人的價值觀。
玫琳凱在1963年9月得克薩斯州的達拉斯市創建玫琳凱公司時，選擇了 她母親教她的“你想要別人怎樣對待你，你就該怎樣對待別人”這一黃金 法則作為公司的指導原則。對於雇員和顧客的承諾，她都一直履行到底。
玫琳凱在她的《你能擁有一切》一書中這樣寫道：“在我們開門營業時， 我便鄭重許諾，我公司的任何員工和顧客都不應遭受不公平對待或不公正 的管理。我可以毫不含糊地說，玫琳凱化妝品公司的任何決定都是以黃金 法則為基礎的。” 缺乏同情心的人並不是一個令人欽佩的***……在商界不應該錯誤 地將仁慈認為是軟弱。真正的力量表現在體貼和支持別人的感受。
——玫琳凱·艾施 玫琳凱的黃金法則不僅僅豐富了玫琳凱個人的生活，*重要的是，它 使得玫琳凱公司成為一個令人難以置信的商業奇跡。她將自己的人生演繹 為從貧窮到富有的故事，但其中卻也不缺乏大膽的決策。玫琳凱曾經不顧 會計師和律師的勸阻，冒險用自己的全部積蓄5000美元開創了自己的公司 ，並將其經營成為現在年銷售額超過了45億美元的事業。玫琳凱公司總部 現在仍設在達拉斯市，擁有3500名員工，其在達拉斯和中國的生產中心生 產200多種不同產品，並在全世界擁有170多萬名獨立的美容顧問。
在開創自己的公司之前，玫琳凱是一位帶著3個孩子的單身母親，在美 國一家全國性“世界禮品公司”做訓練主管。11年裡她奔走在美國的各個 州，同公司43個州的1500名銷售人員一起工作過。後來公司總裁聘用了一 名男助理來分擔她繁重的工作量。就在那一年，公司總裁決定設立全國銷 售經理一職，並將玫琳凱的助理定為候選人，支付他相當於玫琳凱兩倍的 工資。
“那晚回到家中我哭得撕心裂肺。”玫琳凱這樣回憶道。第二天她就 辭職了。在直銷公司工作了25年後，她失業了。隨後玫琳凱決定撰寫一本 關於如何**運作的書。就在那時，她突然意識到：她手中自有黃金。她 寫道：“在長長的羅列出我夢想的公司的**品質後，我想，同寫一本如 何運作一家好公司相比，創建一個這樣的公司不是*偉大嗎？就這樣，創 建玫琳凱化妝品公司的想法誕生了。” 我進入商界*初的動機就是想幫助廣大的婦女們。我想給她們提供* 多的個人發展機會，去創造*好的生活。
——玫琳凱·艾施 玫琳凱不顧律師和會計師悲觀的預測，堅持勇往直前，因為她相信她 的商業計劃具有堅實的可行基礎。她說：“如果我當初聽從了他們的建議 ，玫琳凱化妝品公司永遠不會開門營業。” 在她購買了一款護膚品配方專利的同時，她評佔了自己3個重要的優勢 ：首先，在護膚品市場上她不具有強大的競爭對手。第二，經驗告訴她， 隻有當女人信任她的產品時，產品纔能暢銷。第三，隻要客戶對產品滿意 ，銷售人員服務態度良好，那麼這一繫列產品就會帶來*多的顧客。
當時很多公司的工作環境都忽視了員工們個人生活的需要。玫琳凱將 黃金法則和公司箴言“信念**，家庭第二，事業第三”結合在一起。玫 琳凱說：“如果要犧牲家庭和個人的聿福，那職場上的成功又有什麼意義 呢？我們要關注生活中真正重要的事，這一點很重要。如果我們為了發展 事業而失去我們的家庭和信念，那麼我們是失敗的。” 永遠不要忘記，你的家庭永遠比工作重要。
——玫琳凱·艾施 玫琳凱的動機是如此單純，但是這樣的利他主義卻創造了*高的生產 力。她曾明確地指出：“從**天起，在玫琳凱化妝品公司，對我來說如 何對待別人比利潤和損失都*重要。這就是為什麼我說P和L不僅僅隻是利 潤(profit)和虧損(loss)，還指人(people)和愛(love)。當然我也關注利 潤和損失，但是它們都不是*重要的。如果你公正地對待別人，那麼他們 將*加高效地工作，利潤也會隨之而來。” 玫琳凱嘲笑那些實行選擇性公平的人。她在書中寫道：“很多人對何 時何地遵守黃金法則劃定了界限。他們在家裡，對待鄰裡或在教堂的時候 都遵守著公平的原則，但是在星期一早上去上班時，他們便將公平的原則 拋到腦後。自由經營的損人利己的信條就是他們的聖杯。” 玫琳凱公司良好的銷售不是因為它擁有***的商品，而是受益於 玫琳凱領導下銷售人員的銷售方式。“人無疑是一個公司*寶貴的資產。
無論公司的產品是汽車還是化妝品。一家公司的好壞取決於其銷售人員和 公司員工的素質。”她說。
安妮·紐伯瑞便是其中一位**的銷售人員。她原本是一名教師。
1969年她到玫琳凱公司踫運氣時，原本隻想成為一個居家的母親。紐伯瑞 現在是玫琳凱公司的首席經銷商，酬金累計超過700萬美元。她將自己的成 功歸功於玫琳凱對她的影響。她說：“玫琳凱教我們*多的就是如何做領 導者，如何幫助和指導別人。無論她要求我做什麼，我都會盡力去做。不 僅僅因為我欽佩她，深愛她。每當我回首自己的人生，想到如果我沒有深 受她的影響，那我的人生會是什麼樣，一想到這些我就覺得戰栗。她對我 的影響不僅僅是經濟上的，*多的是情感上和精神上的。她讓我相信我能 夠成為自己夢想的人。” 如果你是一位企業家，正策劃創立自己的公司，*好的出發點便是按 照黃金法則來運作你的公司。讓它成為你*優先考慮的事，不要做任何同 它相抵觸的決定。
——玫琳凱·艾施 上帝在指導玫琳凱生活取向和她價值觀的形成方面起到了**重要的 作用。玫琳凱說：“我堅信玫琳凱化妝品公司的成長和成功是因為我們一 直把上帝作為我們的向導。”她相信“信念是全天候24小時的承諾，在任 何不同尋常的情況下都不能有雙重標準將我們同信念分開”。
玫琳凱不斷地努力提高自己。她說：“閑置的桂冠會枯萎。”她是一 個如饑似渴的讀者，喜歡閱讀商業和提升自我修養的書籍，並將所讀的東 西融入到生活和公司經營中去。“擅長閱讀和將所學的知識轉化為行動， 這兩者之間存在著很大的差異。”玫琳凱公司溝通主管尤納·潘德頓如是 說。
拿破侖·希爾的經典著作《思考致富》一書帶給玫琳凱很大的幫助， 幫她度過了作為單親媽媽的艱苦日子。她**贊同這本書的主要觀點：“ 隻要是可以想像得到，並值得相信的，便是可以做到的。”P3-7