別和領導走得太近，他需要維護自己的威嚴
巧妙邀功，不要總是埋頭苦干
不說二話，表達對領導的**服從
第七章 女人不妨若即若離——與同事相處的心理策略
私密問題不要告訴同事
對待同事，要一視同仁
調整好心態，與討厭的同事也能良好地共事
職場有小人，離他們遠一點會讓你遠離很多是非
懂得拒*，別被大家當成“軟柿子”
同事有困難，不要袖手旁觀
專心工作，遠離辦公室的八卦話題
不在失意的同事面前談論你的得意之事
第八章 女人也要剛柔並濟——管理下屬的心理策略
賞罰分明，樹立在下屬心中的威信
莫爭功、不避責
南風法則，以情動人好過以錢動人
敢放權，多給下屬表現的機會
批評下屬，“三明治批評法”*深入人心
“激將法”能讓下屬全力以赴
下達指令要準確，下屬纔能看到鮮明的目標
不要給下屬開“空頭支票”
第九章 女人，給自己一包愛情保鮮劑——婚戀中的心理策略
別害羞，新時代女人有愛就要說出口
女人也需要付出，這樣纔能收獲愛情
若即若離，保留一點小神秘
貼心一點，不要總問男人為什麼
信任男人，愛情與婚姻裡*忌猜疑
愛不是網，要給對方自由的空氣
溫柔的女人*動人
看穿不說穿，男人都要面子
第十章 女人該出手時就出手——與對手交鋒的心理策略
關鍵時刻顯實力，讓對手猝不及防
以德報怨，化敵為友
合作雙贏好過兩敗俱傷
遭遇他人挑釁，也要淡定
選擇熟悉的環境纔會*有優勢
會示弱者纔是真正的贏家
得饒人處且饒人，給別人退路就是給自己後路
面對交涉，爭取比對方提前到達約定場所
參考文獻

亮點就是讓別人記住的地方。自我介紹盡管隻是 簡短的一兩句話，但吸引別人的也許正是開篇的某個 亮點。
2.注意態度 進行自我介紹，要簡潔、清晰、充滿自信，態度 要自然、親切、隨和，應鎮定自若、落落大方、彬彬 有禮。既不能唯唯諾諾，也不能虛張聲勢，輕浮誇張 。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。
在做自我介紹時，除了突出自己的亮點外，自我 介紹還是謙虛低調為好，免得給別人留下此人愛吹愛 侃的**印像。
單位突然請了一名**顧問，這名顧問看似成熟 ，卻令小葉很不滿。雖然是**次見面，但這位顧問 卻突然問小葉：“我叫××，有男朋友嗎？一定沒有 吧？你看起來好嚴肅呀！”還一直問小葉：“喂，你 叫什麼來著？”小葉心想，就算比別人**，也要顧 及自己在別人眼裡的**印像吧！不僅是小葉，單位 其他同事也對這位成熟男士沒什麼好印像。
3.注意時機 無論在社交場合還是在商務場合，自我介紹都應 選擇適當的時機。當對方無興趣、無要求、心情不好 ，或正在休息、用餐、忙於處理事務時，切忌去打擾 ，以免尷尬，甚至令對方不快。
4.注意方法 進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應 後再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹 則被視為不禮貌的行為。
可見，在社交場合中，記住別人是一門功課，讓 別人記住則是一門技巧，你值得擁有。
P3-5