內容簡介
“單位”在中國社會中一度是使用頻率極高的名詞,與人們的日常生活息息相關。《中國的單位組織:資源、權力與交換》一書依據問卷抽樣調查數據,對中國城鎮社會中的“單位”進行了深入研究。從宏觀和微觀層面分析了“單位組織”在本質上不同於一般工作組織的諸多方面,探討了在中國的單位組織內,資源是怎樣形成和分配,權力在資源的形成和分配過程中怎樣產生,資源和權力怎樣制約和規範人們的社會行為,以及在單位組織中人們的服從行為又怎樣與資源、權力相交換。 進入21世紀以來,雖然單位的定義和覆蓋範圍有了很大變化,但其作用和影響卻持續存在,在一定程度上依然可作為理解衍生中的各類組織體繫的參照繫。通過對“單位”的分析和探究,可一窺組織機構中的作用發生機制,以及個體與群體心理,從而收獲理解中國社會和社會結構的相關視角。
章 “單位” —— 一種統治的結構 “單位”是中國社會中使用頻率極高的一個名詞。曾幾何時,中國社會中的幾乎每一個人生存和活動的方方面面,都和所謂的“單位”具有緊密的聯繫。當中國社會開始向市場經濟體制轉型後,中國社會結構發生了巨大變化。但是,對於生活和活動於城市社區中的人們來說,“單位”仍然在他們的生存和活動中占有極重要的地位。人們生存和活動中的眾多問題,很終都會和“單位”聯繫起來。 現代社會是一個高度組織化的社會。無論在西方還是東方,進入現代化或工業化社會後,其特征之一都是各種社會組織的高度發達。因而,可以說,組織是現代社會一個很基本的社會結構要素。通常人們認為,組織是追求效益很大化的機構。組織的特征、組織的結構和組織的行為方式,都是為了追求組織效益的很大化。例如,企業就是這種典型的組織。因而,組織的權力結構對組織效率的實現具有重要作用......
再版序 2017 年當三聯的編輯找到我們商議本書的再版時,我們還是感到有些意外,主要是基於兩個原因:,距本書2000 年初版以來,已經過去了17 年之久。當時正是21 世紀伊始,中國社會開始了新的騰飛。與世紀之初相比,現在中國的現代化和體制改革都經歷了巨大的變化,當年的著作在當今時代是否還具有意義?第二,在這個過程中,當年書中的“單位體制”“單位組織”在今天的中國社會中是否還存在?今天再版當年的研究是否還具有意義?經過和出版社的溝通以及我們的反思,我們認識到,出版社再版中國社會學在前一個時期的若干研究是一件非常有意義的工作。 某種意義上,在一個時期對一個社會的研究也許不存在“過時”的問題。這是因為任何一個社會的“現在”都來自它的“過去”,正如人們常說的:不了解過去,就不會理解現在,不了解過去和現在,就不會認識未來。該著作盡管反映了我們那個時期對當時社會的認識,但它仍可以作為理解今天的參......
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