產品名稱：國際行政科學評論(2012年... 是否是套裝：否 書名：國際行政科學評論(2012年第2輯 總第7輯) 國際行政科學評論(2012年第2輯 國際行政科學評論(2012年第2輯 總第7輯) 國際行政科學評論(2012年第2輯 代碼：45 出版社名稱：中國人事出版社 出版時間：2012年11月 作者：國際行政科學學會,中國人事科學研究院 編 國際行政科學學會,中國人事科學研究院 編者：國際行政科學學會 開本：16 ISBN編號：9787512903739
" 國際行政科學評論(2012年第2輯 總第7輯) 作 者:國際行政科學學會,中國人事科學研究院 編  定 價:45 出 版 社:中國人事出版社 出版日期:2012年11月01日 頁 數:159 裝 幀:平裝 ISBN:9787512903739  ●IRAS
●稅收和支出限額對州政府財政支出和收入的影響
●拉丁美洲監管機構賢能統治的制度化
●維持生存：發展*國家非政府組織對捐贈的戰略回應
●評估信息績效制度的效果：魁北克的市政管理指標(1999 2010)
●建立加拿大運動促進局的合法性：創造公共價值的陷阱？
●實施還地於河項目：敘述荷蘭坎彭的成功與失敗
●采用數據包絡分析法對房地產地籍辦公室的效率評估
●學會紀事――國際行政科學學會(IIAS)的分支機構和成員組織大事記  內容簡介  本輯譯自《靠前行政科學評論》英文版第77卷第4期（2011年12月）。
本輯所收錄的論文涉及比較廣泛的領域，既有地方稅收與財政，非政府組織獲取捐贈的條件，監管機構任人唯賢制度等問題，也有網絡時代的公共價值創造，地方政府績效管理指標，部門效率評估，項目政策的標簽設定和具體表述等問題。
本輯圍繞主題所研究的案例對像數量較多。在稅收和支出限額對財政支出和收入的影響方面，是關於美國48個州的相關數據研究；在非政府組織對捐贈條件的戰略回應方面，是對印度和加納的41個非政府組織的研究：而任人唯賢制度化的研究著眼於拉丁美洲72個監管機構的員工招聘和職業發展。另外，圍繞價值創造、政府績效管理指標、部門效率和項目管理，主要有加拿大運動促進局，魁北克省，西班牙和荷蘭的案例研究。 "
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