職場實用關繫學
關繫學能夠帶給你的並不隻是簡單的混世學說,更重要的是教你如何去處理好各種關繫,去適應現實,改變現實,去追求,去超越,去獲得成功。 《職場實用關繫學》(作者周偉光)將關繫學裡的精髓與職場上現實相結合,讓你賞心悅目的同時,獲得啟迪,掌握抓住機遇,步步高升的方法。
內容簡介
《職場實用關繫學》(作者周偉光)將關繫學裡的精髓與職場上現實相結合,讓你賞心悅目的同時,獲得啟迪,掌握抓住機遇,步步高升的方法。《職場實用關繫學》教你如何在職場中明哲保身,如何去獲取更高的職位,賺取更高的酬勞,並讓自己成為職場中令人敬畏的“成功人士”,成為職場中的優選者。
另外,發火時要注意樹立一種被人理解的“熱心”形像,要大事認真,小事隨和,輕易不發火,發火就叫人服氣, “拿住人”,長此以往,你纔能在下屬中樹立起令人敬畏的形像。日常觀察可見,令人服氣的發火總是和熱誠的關心幫助聯繫在一起,白領應在下屬中形成“自己雖然脾氣不好但心腸熱”的形像,從而使發火得到人們的理解和贊同。 白領的日常發火,不論怎樣高明總是要傷人,隻是傷人有輕有重而已。因此,發火傷人之後,需要做及時的善後處理,即進行感情補償,因為人與人之間,不論地位尊卑,人格是平等的。妥當的善後要選時機,看火候,過早了對方火氣正盛,效果不佳;過晚則對方郁積已久的感情不好解開。因而,宜選擇對方略為消氣、情緒開始回復的時候為佳。 正......
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