●邁向服務型政府的大部門體制改革――廣東省佛山市順德區大部門體制改革案例研究
●子長縣公立醫院改革調查報告
●地方政府公共服務供給主體培育的路徑選擇
●基層組織與社會組織協同治理的社會管理創新――慈溪市和諧促進會的角色
●明確職劃分與改善激勵結構――河北省環保廳“流域斷面水質考核與生態補償”的新探索
●網絡時代的官民互動新機制――遼寧省民心網案例研究
●制度可續性與行政性：萬載模式的價值與挑戰
●行政審批制度創新――以海南省和天津市和平區為例
●風險評估：民主決策的關鍵機制――四川省遂寧市重大事項決策風險評估機制研究
●“擴強鎮”後的鄉鎮力規範運行探索――紹興市“中心鎮力規制”案例研究翁列恩
●民主與民生共進 深化城鄉統籌發展――成都市村級公共服務和社會管理改革案例研究
●準政府身份：工會工資集體協商的“罪與罰”――基於浙江溫嶺的個案研究
●構建職業化、專業化、民間化的社會工作發展模式――以深圳社會工作增量改革為例
●建設透明型基層政府的制度創新、困境與績效――記四川省巴中市巴州區白廟鄉政府財政制度改革
內容簡介
本書北京大學政府創新論叢的第四本，該繫列是"中國地方政府改革與創新"課題的主要成果之一。從2000年開始，中央編譯局比較政治與經濟研究中心、中央黨校世界政黨比較研究中心和北京大學中國政府創新研究中心共同發起了兩年一度的"中國地方政府創新獎"，從數以百計的各級地方政府創新項目中，由全國專家委員會和全國選撥委員會依據嚴格的評估標準和科學的評審程序，遴選出10個優勝獎獲項目。這些獲獎項目比較典型地反映了各級地方政府在推動政府管理制度創新、建設社會主義政治文明和推進社會主義民主政治方面的*新成就，不僅具有極大的推廣價值，也具有極高的研究和教學價值。本書收錄獲獎案例14個，是對地方政府獲獎很好創新項目的經驗總結和理論概括，不僅可以作為宣傳推廣和學術研究的基本素材，也可以作為黨校和大學進行干部培訓和案例教學的參考教材。
