內容簡介
《中國公務員考錄制度改革研究》對我國公務員考試錄用制度現狀進行了客觀評析，提出公務員選撥考試應推行分級的考試制度，即不同層級的公務員考試應具有相應的學歷、學位、資歷的要求；提出推行分類的公務員錄用考試制度，即在公務員選撥考試中，依照職位的具體工作要求確定考試科目，體現不同職位對工作技能的不同需求；作者同時指出，完善我國公務員錄用制度，應當構建規範的公務員資格考試制度，完善公務員聘任制度，改革結構化面試制度，強化公務員錄用的多方面監控，很終實現公務員錄用制度的科學化、法治化。
