●第一章 國際勞工標準體繫框架及與我國之比較
●第一節 國際勞工標準體繫簡介
●第二節 國際勞工標準與我國相關法律法規的總體對比
●第二章 核心國際勞工標準比較
●第一節 核心國際勞工標準的歷史與現狀
●第二節 核心勞工標準與國內立法比較
●第三節 完善我國相關法規的建議
●第三章 就業方面的國際勞工標準比較
●第一節 就業方面的國際勞工標準
●第二節 我國與就業相關的法律法規
●第三節 就業方面的國際勞工標準與我國相關法律法規比較
●第四節 完善就業政策的建議
●第四章 勞動關繫方面的國際勞工標準比較
●第一節 勞動關繫方面的國際勞工標準總體情況
●第二節 產業關繫國際標準與我國情況的比較
●第三節 雇傭關繫國際標準與我國的比較
●第五章 社會保障方面的國際勞工標準比較
●第一節 社會保障方面的國際勞工標準總體情況
●第二節 社會保障方面勞工標準與我國情況的比較
●第三節 完善我國社會保障制度的政策建議......
內容簡介
靠前勞工標準，一般是指靠前勞工組織通過的公約和建議書。目前靠前勞工標準有189項公約和202項建議書，其中核心標準有8個，涉及結社自由和集體談判、就業歧視、童工問題、強迫勞動等四方面的內容。比較發現，我國相關法律大多有與靠前勞工標準類似的原則規定，但我國工會以及在結社自由等方面與靠前社會的認識和靠前勞工標準的規定不接近一致，此外，我國一些法規尚缺乏細節規定和實施辦法。建議審慎對待核心勞工標準,結合我國國情，在核心利益絕不讓步的前提下，其他問題可以綜合分析，有節奏地承認，並認真實施。
