謝玉華著的《中國勞動關繫的治理變革(產業民主與職工參與)》從產業民主和職工參與的角度出發，分析新中國成立以來我國工場領域民主管理與民主參與的狀態和特征，對中國勞動關繫的治理變革進行研究。本書有別於傳統的公共管理視角下的勞動關繫管理研究，從實實在在的職工參與和民主管理的角度分析我國勞動關繫發展和協調，具有較強的創新意義和學術價值。

緒論
第一章 中國產業民主和職工參與的含義及形式
第一節 問題的提出
一、中國產業民主和職工參與研究文獻回顧
二、研究問題的提出
第二節 中國產業民主和職工參與的概念界定
一、產業民主的相關概念
二、中國產業民主和職工參與的產生
第三節 中國產業民主與職工參與的形式
一、西方**產業民主和職工參與的形式
二、中國傳統產業民主和職工參與的形式
三、中國現代產業民主和職工參與的形式
第二章 中國產業民主和職工參與的現實需求
第一節 **治理轉變
一、轉型危機與**治理
二、**治理的轉變及產業民主的必然
第二節 勞動關繫調整困局
一、勞動關繫的轉型
二、勞動關繫調整政策及效果
三、產業民主是構建和諧勞動關繫的樞紐
第三章 西方產業民主和職工參與的理論與實踐
第一節 西方經濟和產業民主思想
一、空想社會主義的經濟和產業民主思想
二、工聯(團)主義的產業民主思想
三、經濟與產業民主思想
第二節 西方現代職工參與思想
一、企業社會責任理論
二、人力資本理論
第三節 西方產業民主和職工參與實踐
一、第二次世界大戰前西方**的產業民主和職工參與
二、第二次世界大戰後西方**的產業民主和職工參與
第四節 西方產業民主和職工參與評述
一、西方產業民主和職工參與的理論與實踐
二、西方產業民主和職工參與的發展對中國的啟示
第四章 中國產業民主和職工參與的發展演變
第一節 馬克思主義的產業民主思想
一、馬克思主義關於公有制的經典理論
二、公有制決定職工民主管理
第二節 改革開放前的產業民主和職工參與
一、新中國成立前的產業民主
二、新中國成立初期的企業民主管理
三、“鞍鋼憲法”及其命運
第三節 改革開放後的產業民主和職工參與
一、改革開放後企業民主管理的恢復
二、國企改制中的職工民主管理
第四節 中國產業民主和職工參與評述
一、中國產業民主發展狀況評述
二、中國的產業民主與所有制關繫
第五章 中國產業民主和職工參與的實證研究(上)
第一節 中國產業民主和職工參與的現狀及功能
一、職代會和工會的現狀及功能
二、廠務公開的現狀及功能
三、職工董事、監事制度的現狀及功能
四、民主評議的現狀及功能
五、集體協商的現狀及功能
六、民意表達和參與管理的現狀及功能
第二節 基於認知的職工參與現狀分析
一、調查背景
二、數據分析
第三節 實證研究結論
一、研究結論
二、啟示
第六章 中國產業民主和職工參與的實證研究(下)
第一節 基於職工認知的不同類型企業的比較
一、不同行業中三類企業的比較
二、同行業中三類企業的比較
第二節 不同企業職工民主參與的案例比較
一、同一集團公司中不同企業的比較
二、同一地域不同企業的比較
第三節 實證研究結論
一、產業民主和職工參與存在於所有企業
二、職工參與意願高於參與現狀
三、唐示
第七章 基層工會選舉
第一節 經濟體制改革與工會選舉
一、企業工會選舉的兩種類型
二、沃爾瑪的工會組建
三、沃爾瑪工會組建評述
第二節 南海本田工會規範化建設
一、南海本田事件的背景
二、南海本田勞資博弈過程
三、南海本田工會規範化建設與工資集體協商
四、南海本田事件述評
第三節 基層工會直選
一、基層工會直選
二、基層工會直選述評
本章小結
第八章 集體協商的現狀與發展
第一節 集體協商的現狀
一、集體談判的**經驗和中國實踐
二、中國集體協商實施現狀
三、集體協商實施現狀的制度分析
第二節 集體協商意識與勞資博弈型集體協商
一、職工對集體協商的參與意願分析
二、勞資博弈型集體協商
本章小結
第九章 結論
附錄一 企業職工參與現狀的調查問卷
附錄二 工資集體協商整體狀況調查問卷
參考文獻
後記