安德魯·聖喬治編著的《皇家海軍領導力》涵蓋了多種領導力情境。你不僅需要了解自己所在領域的領導力，其他領域的同樣需要了解。信任和團隊合作基於你對自己同事工作和價值的認知。站在皇家海軍的角度，理解皇家陸戰隊及軍事協同環境下的領導力和精神(如何完成任務)意義重大。本書展示了領導力如何通過簡單的過程進行輔助決策，同時也探討了對領導力在前線及其他情境下的思考和運用。在規劃和資源分配方面，領導力具有至高無上的價值，尤其是在資源緊張或減少的情況下。

安德魯·聖喬治編著的《皇家海軍領導力》對皇 家海軍的高效領導力和執行力進行了研究，並分析出 可供其他行業借鋻的領導力核心價值、工具、重要品 質等關鍵要素，並對未來的領導力發展進行了預測和 展望。本書行文條理清楚，每一章都按主題展開，並 穿插對於軍隊中不同人物的采訪。本書觀點深刻，具 有很廣的適應性：工業、金融、專業服務、商業、學 術及公共部門。本書提供了計劃、執行和激發一種經 檢驗的、高效的領導力途徑的方法。

第一章 六個核心價值
一、奉獻（Commitment）
二、勇氣（Courage）
三、風紀（Discipline）
四、尊重他人（Respect for Others）
五、正直（Integrity）
六、忠誠（Loyalty）
第二章 領導力情境
第三章 領導力工具
第四章 執行環境
一、艦隊上的領導力
二、行動中的領導力
三、艦隊
四、皇家陸戰隊
五、艦載航空兵
六、潛艇
第五章 十二項領導力素質
一、判斷和決策能力
二、樂觀
三、清晰和願景
四、溝通技巧
五、自信心
六、人性和謙虛
七、創新
八、正直
九、道德勇氣和血氣之勇
十、專業知識
十一、精力
十二、信任
第六章 指揮、領導力和管理
一、分級體繫
二、海事職業發展
三、領導力思維
四、教練和顧問
第七章 未來的領導力
第八章 觀點
一、關於六個核心價值
二、關於十二項領導力素質
致謝

一、奉獻 沒有個體的無私奉獻，就沒有皇家海軍，也無從 去展現一個**的**和意志。我們必須時刻準備著 ，一旦**有需要，就投身軍營，義無反顧，而且要 永遠做到*好。這就意味著，我們從內心認同，團隊 的任務和使命高於我們的自身利益。
無論是對人與人之間，對戰艦或所處的集體，還 是對完成手頭的工作、貫徹作戰命令的整體意圖，奉 獻都至關重要。它不但關繫到一個人做什麼，還影響 到那個人的行事風格、會怎樣做。***要表現出自 己的奉獻精神，要和自己的團隊成員打成一片。奉獻 不僅是一項道德品質，*關鍵的還是要身體力行。
二、勇氣 勇氣激發鬥志，勇氣就是力量，是把“能打仗” 轉化為“打勝仗”的決定要素和法寶。行動上，我們 要有勇氣不畏艱難險阻，堅決完成任務；精神上，我 們要有勇氣堅持真理，做正確的事情。
勇氣是一項基本的核心價值，具有強大的感染力 。無論是行為上的勇氣，還是精神上的勇氣，都是勇 敢、鬥志和成功賴以存在的基石。特別是精神上的勇 氣，它激勵我們追求正義和真理，讓我們在孤獨中堅 持前行；它讓我們坦然面對自己的錯誤，敢於挺身而 出，為自己的行為承擔責任。
三、風紀 在皇家海軍，風紀嚴明是效率的保證。所有來自 上級的命令，隻要是合法的，都必須加以執行。此外 ，自律也**重要。善於自我控制的人，容易贏得別 人的尊重和信任，也有利於我們克服困難，幫助我們 在必要的時候及時做出決定。
嚴明的風紀是命令得以執行的保障，尤其是在殘 酷的環境下，*加如此。當將士們遠在千裡之外，任 務的成敗、人身的安危，不但要求他們具備臨事決斷 、隨機應變的能力，*需要有嚴格的紀律作保障。在 **情況下及危險迫近時，良好的風紀能夠幫助人們 克服恐懼，可以把相互忠誠、彼此信任的人們團結在 一起，凝聚成一個*堅強有力的團隊。在皇家海軍， 自律是一項*為重要的品德，特別是出現**情況時 ，愈發凸顯其價值。這樣的信念，不但根植於職業上 的奉獻，而是隨時準備著把使命和他人的需求放在自 我利益之前。
四、尊重他人 作為軍人，無論是整體行動還是單獨執行任務， 通常會被授予一種特殊的權限，那就是攜帶**，而 且在必要的時候使用它。有的時候，我們還要在** 困苦的環境裡一起生活或工作。無論每個人的背景、 稟賦如何，相互之間都要盡可能地理解和包容，給予 他人*大限度的熱情與尊重。所有成員都應該受到平 等的對待，這既是人們的一項基本權利，也是領導力 和團隊協作的基礎。
尊重他人適用於群體團隊的所有成員，即使是上 下級之間也不例外。在皇家海軍，人們公正、體面地 相互對待，每個人都是整體的一分子，每個成員都對 團隊有所貢獻。在執行任務的時候，士兵們通常無法 選擇自己的同伴，居住條件簡陋又充滿危險，歸期依 舊漫長，卻沒有任何的喘息機會或休整。這樣的環境 日益挑戰著人們的自制力，人們也因此需要*多的褒 獎和認同。
五、正直 正直是一項個人品質，內涵包括誠實、真摯、信 賴和無私，是對領導力和處理同事關繫的基本要求。
如果我們不具備正直的品行，那麼別人就無法信任我 們，團隊合作也會因此受到損害。要讓正直體現在我 們的一言一行中，有時候需要極大的勇氣。原因在於 ，每個人都有可能犯錯誤，自己的決定也無法做到讓 所有人都滿意。做正直的人，做正確的事，雖然需要 付出很多努力，但*終會贏得別人的尊敬。P7-10