產品名稱：領導人纔辨析 是否是套裝：否 書名：領導人纔辨析 領導人纔辨析 代碼：22 出版社名稱：華文出版社 出版時間：2010年09月 作者：耿宏柱 著 耿宏柱 開本：32 ISBN編號：9787507524734
" 領導人纔辨析 作 者:耿宏柱 著 著作  定 價:22 出 版 社:華文出版社 裝 幀:平裝 ISBN:9787507524734  ●序
●引言 人纔問題的爭論
●第一篇 人纔三步曲
● 第一章 人纔的發現
● 第二章 對領導人纔的掌控
● 第三章 人纔的使用
●第二篇 領導人纔的特點和條件
● 第一章 領袖氣質
● 第二章 理想領導人纔的個人條件
●第三篇 選撥領導人纔應該注意的問題
● 第一章 忠誠
● 第二章 不拘一格的逐級提撥
● 第三章 纔能的表像和實質
● 第四章 性格特點和發展潛質
● 第五章 有爭議和異口同聲
● 第六章 力欲望
●第四篇 領導纔能的鋻別方法
● 第一章 觀察
● 第二章 成果分析
● 第三章 領導可能面臨的問題......  內容簡介  知道了很好人纔應該具有的品質，知道了優選者纔能的辨析方法，也許有些人會按圖索驥，去模仿、去學習甚至去偽裝，對此我們大可不必過慮。因為學習、模仿是好事，人生的過程就是學習、模仿的過程，如果大家都能刻意地去從善，都能刻意地去學好，那麼這個世界必定會變得一片陽光。哪怕是一個心術不正的人，天天在努力地去做好事，長此以往，量變引起質變，也極有可能被改造成一個新人。
筆者在少年時代即以憂郁的目光關注這個世界，幾十年的觀察和思索，除了感慨，更覺得還有一份責任，那就是把自己的收獲和感受告訴周圍的人。此書力求用通俗的語言，簡約的事實，絲絲入扣的分析，盡可能多的信息量，簡單可行的可操作性，讓讀者對領導人纔的方方面面有一個較為清晰的印像。誠然本書中的許多觀點與當今流行的並不一定一致，不乏偏頗甚至荒謬之處。然而事不講不清，理不辯不明，當你看完這些文字，能激起......  耿宏柱 著 著作  耿宏柱，男，大學學歷，醫學學士，不錯講師。1955年出生，1972年參加工作，在幾十年的生涯中當過兵、工人和教師，1997年參加中國農工民主黨。現為農工黨滁州支部副主委、滁州市政協常委、滁州衛校醫學教育研究室主任。  靠前篇 人纔三步曲
從管理的角度來看，不管什麼時代，不是有沒有人纔的問題，而是有沒有發現和選撥很好人纔的科學制度，有沒有既能讓人纔充分發揮作用又能有效掌控的機制。
靠前章 人纔的發現
不管科技怎麼發達，事情還要靠人來做，因此，要想事業成功就要用人。干事業總希望選很很好的人，即很能勝任這項工作的人。有的人常常會被他人的外表、演講技巧和學術成就迷惑。但作為一個優選者應該長期從整體上，在多種狀況下觀察一個人，然後對這些觀察到的信息加以分析，纔能了解這個人的真實纔能。對人的評價總是容易帶有主觀性和片面性的，因此對人纔的評價必須要建立在事實基礎...... "
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