本書試圖將關於領導的簡單的和復雜的概念進行整合，分析了各種精選的領導理論。並且對這些理論如何在現實世界的組織中加以應用進行了討論。為了幫助讀者從總體上理解領導學以及各種獨特的領導風格，我們提供了有關的問卷、案例以及各種理論在日常生活中的應用。本書的宗旨在於探討領導學的理論如何幫助人們改進和指導自己的領導方式。

本書展示和分析了眾多的領導學理論，如特質理論、風格理論、領導 者-成員交換理論、變革型領導理論、團隊領導理論、女性與領導、領導倫 理等，尤其關注如何使這些理論幫助雇員提高在實際工作中的領導能力。 每一章都討論了這種理論的優點與缺點，幫助讀者把握每一種理論的 有關特點。 每一章都包括應用部分，介紹了這種理論的實際運用和如何將其運用 到現實組織中去。 每一章都提供了三個案例研究，說明了領導過程中面臨的共同總是作 困境。 每一個案例之後都有思考題幫助讀者更好地分析理解案例。 每一章都提供了領導測量表/問卷，可以幫助讀者了解自己的領導風格 或情境。 全書提供了大量的圖表與統計數據來說明理論，使各種觀念更有意義 。 本書準確易懂的寫作風格，使它可以作為本科生，研究生的教材，適 用於貿易，商務交流，領導、管理、傳播、組織溝通，政治科學、領導學 培訓發展以及心理健康等專業的學生。尤其適合作為組織行為學核心課程 的補充教材，或者作為工商管理碩士課程的泛讀教材。本書亦適用於繼續 教育，在職培訓等各種需要。

總序
中文版序
前言
第一章 緒論
一、什麼是領導
二、有關領導的描述
(一)特質與過程領導
(二)委派的領導與自然領導
(三)領導和權力
(四)領導與強制
(五)領導和管理
三、本書計劃
四、小結
第二章 特質理論
第三章 風格理論
第四章 情境理論
第五章 權變理論
第六章 路徑-目標理論
第七章 ***-成員交換理論
第八章 變革型領導理論
第九章 團隊領導理論
第十章 心理動力學理論
第十一章 婦女與領導
第十二章 領導倫理
詞彙表
參考文獻
譯後記