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卓越公共關繫與傳播管理/公共關繫經典譯叢
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 禮儀
【市場價】
628-910
【優惠價】
393-569
【介質】 book
【ISBN】9787301132654
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內容介紹



  • 出版社:北京大學
  • ISBN:9787301132654
  • 作者:(美)詹姆斯·格魯尼格|譯者:衛五名
  • 頁數:567
  • 出版日期:2008-03-01
  • 印刷日期:2016-03-01
  • 包裝:平裝
  • 開本:16開
  • 版次:1
  • 印次:3
  • 字數:720千字
  • 詹姆斯·格魯尼格編著的《**公共關繫與傳播管理》是迄今為止世界範圍內公共關繫研究領域的集大成之作。在本書中,學者們從哲學、社會學、心理學、管理學和傳播學等多學科的視角,深入探討了公共關繫這一學科的基礎理論和知識體繫特征;在此基礎上,本書還著重剖析勒公共關繫實踐領域的諸多核心問題,分別從公共關繫的項目層面、部門層面和組織的整體層面,梳理了影響“**公共關繫”的多重因素,並初步提出了公共關繫價值實現的思路與途徑。
  • 《卓越公共關繫與傳播管理》是迄今為止世界範 圍內公共關繫研究領域的集大成之作。它由美國著名 公共關繫學術權威詹姆斯·格魯尼格教授帶領的研究 團隊共同完成,致力於從實踐到理論,再從理論到實 踐的角度建構公共關繫的基礎知識體繫,並探討公共 關繫領域的“追求卓越”之道。 在本書中,學者們從哲學、社會學、心理學、管 理學和傳播學等多學科的視角,深入探討了公共關繫 這一學科的基礎理論和知識體繫特征;在此基礎上, 本書還著重剖析勒公共關繫實踐領域的諸多核心問題 ,分別從公共關繫的項目層面、部門層面和組織的整 體層面,梳理了影響“卓越公共關繫”的多重因素, 並初步提出了公共關繫價值實現的思路與途徑。通過 本書,讀者們不僅能夠“全景式”地了解和把握公共 關繫領域的諸多核心課題,還能在作者的引導下,分 析和思考公共關繫的發展之道。 本書所提供的思考框架和學術圖景,對於今天中 國公共關繫業的健康快速成長,無疑具有重要的借鋻 價值和指導意義。
  • 譯叢序言 謝新洲 李 輅
    英文版序言 詹姆斯·格魯尼格
    作者中文版序 拉麗莎·格魯尼格詹姆斯·格魯尼格
    **公共關繫在中國 郭惠民
    開啟公共關繫專業化的大門 衛五名
    **部分 基本理論
    第一章 傳播、公共關繫與高效的組織:本書概覽
    一、本書的核心問題
    二、一些關鍵性的定義
    三、從宏觀層面考查公共關繫
    四、項目層面:對公共關繫項目的有效規劃
    五、部門層面:**公共關繫或傳播部門的特征
    六、組織層面:使**公共關繫成為現實的條件
    七、經濟層面:公共關繫對組織的貢獻
    八、怎樣閱讀本書其餘部分
    第二章 世界觀對於公共關繫理論與實踐的影響
    一、世界觀在理論與研究中的角色
    二、公共關繫:對等與不對等
    三、有關公共關繫的社會角色的假設
    四、有關公共關繫的技術性和管理性假設
    五、公共關繫倫理與規範性理論
    第三章 什麼是高效的組織?
    一、自主性、相互依存性和關繫
    二、組織有效性的相關理論
    三、組織與公眾間關繫的本質
    四、多元化與必要的多樣性
    五、公共關繫的經濟價值
    第二部分 項目層面:高效的公共關繫項目規劃
    第四章 公共關繫與管理決策
    一、組織環境的表像
    二、權力中心
    三、組織跨界角色
    四、決策與決策制訂
    五、組織跨界角色與意義建構
    六、必要的藍圖
    七、公共關繫的職能與意義
    八、公共關繫經理的角色
    九、研究假設
    第五章 公共關繫人員應用**理論的方法
    第六章 戰略管理、公眾與議題管理
    一、戰略管理
    二、一種公共關繫戰略管理的模式
    三、利害相關者階段
    四、公眾階段
    五、議題階段
    六、研究假設
    第七章 公共關繫項目評估
    ——相關文獻對公共關繫效果的探討
    一、沒有目標的公共關繫
    二、以目標為基礎的公共關繫
    三、關於傳播效果的相關文獻分析
    四、結論
    第八章 調查性公司和公共關繫實踐
    一、公共關繫調研的概念框架
    二、依靠內部還是外部的調研服務?
    ……
    第三部分 部門層面:**公共關繫部門的特征
    第九章 什麼是**的管理?
    第十章 公共關繫管理和運籌學
    第十一章 公共關繫的操作模式
    第十二章 公共關繫及其從業者在組織中的角色
    第十三章 公共關繫和市場營銷實踐
    第十四章 公共關繫的職能設置
    第十五章 公共關繫與女性:問題與機遇
    第十六章 公共關繫教育和專業化
    第四部分 組織層面:成就**公共關繫的條件
    第十七章 公共關繫部門如何適應組織的結構環境……以及它們的實際做法 
    第十八章 公共關繫部門中的權力
    第十九章 激進行動主義:對組織有效性的影響及**公共關繫部門的對策
    第二十章 對等的內部溝通繫統
    第二十一章 企業文化和公共關繫
    第二十二章 社會文化和公共關繫
    第五部分 經濟層面:公共關繫對組織的根本性貢獻
    第二十三章 衡量公共關繫對組織經濟意義上的價值
    參考文獻
    作者姓名索引
    主題索引
 
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