他是亞洲**實戰名師，他是中國品牌建設十大傑出人物，他是2011年中國*具影響力年度傑出人物，他是亞洲培訓界新一代領軍人物，他是世界華人演說家俱樂部**。
他曾親自拜訪上百位**企業家，在120多個城市巡回演講2680多場：他是中國團隊建設**課程“打造商界特種部隊”的***：他是一位傑出的導師，短短三年時間把巨海5人創業團隊發展到300多人的“商界特種部隊”；他是一位極具使命感與大愛天下的企業家，立志用畢生的時間與精力捐建101所巨海希望小學；他是百萬暢銷書的魔法師，先後出版了上百本書，累積發行量超過千萬冊。
他的**新書《演講說服力》重磅上市，再次塑造演講界的****！跟成傑一起學演講，教你怎麼成為演講大師，就從《演講說服力》開始吧！

對於職場人士來說，學會了當眾演講就等於拿到 了一張“MBA”。當眾演講是職場人士晉升的必殺技 。《演講說服力》以教會讀者掌握當眾演講技能為主 旨，集合了作者成傑多年來指導上萬職場人士進行當 眾演講的心得體會，經幾次易稿編寫而成。同時，《 演講說服力》將演講技能和說話技巧有機結合起來， 從不同角度論證了怎樣說纔能讓演講具有說服力，怎 樣說纔能說到聽眾心裡去，為正在苦惱不會演講的人 士提供一劑良藥。

第一章 演講前的心理訓練
第一節 為何很多人不擅長演講
第二節 克服演講前的緊張心理
第三節 演講前的精神狀態準備
第二章 成功的演講始於充分的準備
第一節 如何讓演講*精彩
第二節 如何準備一場**的演講
第三節 不懂聽眾的心理，就做不好演講
第四節 如何讓聽眾信服你說的
第三章 演講主題與演講稿的設計
第一節 主題要明確，標題要吸引人
第二節 如何設計演講稿
第三節 準備演講比“餓肚子”還要可怕
第四章 如何提升演講內容的價值
第一節 塑造內容的價值
第二節 出色的主持人能為你的演講增色
第三節 如何利用展示品來輔助演講
第五章 演講口纔和當眾講話訓練
第一節 讓聽眾“過耳不忘”的秘訣
第二節 讓講話“喜聞樂聽”的訣竅
第三節 講話生動的人，一定要手舞足蹈，眉飛色舞
第四節 學會煽情演講
第六章 演講口纔技巧訓練
第一節 你真的把話講清楚了嗎
第二節 “**口纔：提問+回答”
第三節 聽“音”纔能辨“位”，溝通從傾聽開始
第四節 公共場合發言的技巧
第五節 好口纔是演講成功的“金鑰匙”
第六節 好口纔離不開美妙的聲音
第七節 練出一副“金嗓子”，語音、語調訓練
第八節 肢體語言，讓你成為萬眾矚目的焦點
第七章 演講訓練與即興演講口纔
第一節 演講者訓練：命題演講
第二節 即席說話、脫口秀速成
第三節 辯論演講
第八章 商務公關各種場合的發言
第一節 領導在各種儀式上的發言
第二節 參加會議時的發言
第三節 有效應對會議場上的特殊事件
第四節 接受采訪的小技巧
第五節 “禍從口出”，小心你的麥克風
第六節 與媒體“交手”，破解公共危機

小杜是一家公司的推銷員，為了提高自己的演講 能力，在老板 的建議下，他參加了一個為期5天的魔鬼訓練班。一 開始讓小杜疑 惑的是，僅僅5天，怎麼能讓自己的演講水平突飛猛 進呢？ 剛參加這個訓練班，看起來沒有什麼特別之處， 卻是改變小杜 一生的一課。課程的前3天就是讓參加者背誦一個演 講稿。把演講 稿背誦好之後，即第四天，老師就把學員帶到戶外去 。到戶外後， 學員被分成幾個小組，每個小組10個人，一組在公園 門口，一組在 商場門口，一組在馬路邊，分別對著陌生人，大聲將 背誦好的內容 演講出來，然後看誰能吸引*多的人圍觀，誰就算過 關了。
當時，小杜特別害怕和擔心，怕陌生人會嘲笑自 己，怕陌生人 不愛聽他演講，怕陌生人會對他指指點點。想到這些 ，小杜站在那 裡無所適從，但一想到不開口說話就過不了關，就大 聲說了出來。
遺憾的是，沒有人圍觀，*多是走過的時候笑一笑， 但卻沒有停住 腳步。看著旁邊的學員一個個過關了，他越來越著急 ，*後連話也 說不出來了。老師看他站在那一動不動的，就提醒道 ：“如果你再不 講，**就不能回去。” 眼看時間都中午了，再不講，就真回不去了，無 奈之下，就鼓 起勇氣，大聲講起來。終於有一個小男孩騎著自行車 經過，停下來 在他面前聽了十分鐘。結果，小男孩罵了他一句神經 病，便揚長而 去。這對小杜有一點點打擊，可是想到老師的話，他 就安慰自己 “不用怕，就當它不存在”，然後繼續講。
因為還是沒有吸引到聽眾，小杜就一直站在那講 得口干舌燥。
直到傍晚時分，他回頭一看，發現小區裡不少家庭主 婦站在陽臺上 聽，他心裡竊喜，終於有聽眾了。於是，小杜向聽眾 揮揮手說：“感 謝你們聽我演講，堅持一下，我馬上就演講完了。” 結果小杜的感激 之情，換來的卻是憤怒和白眼。有人說：“你別走， 我已經報警了。” 原來聽眾嫌他擾民。怎麼辦呢？ 面對這種情況，老師也無計可施，*後隻好把小 杜帶回去。小 杜深感抱歉，一路上不停地向老師道歉。老師卻沒一 點批評他的意 思，反而安慰道：“**沒過關沒關繫，明天我再考 驗你一次。” 第二天，老師準備帶他去訓練時，他心裡忐忑不 安，以為會像 昨天一樣帶到路邊去演講。沒想到老師換了一個訓練 方法，帶他去 了某辦公大樓。到那後，老師對他說：“現在你進這 家辦公大樓，然 後敲開任何一家公司的門都可以，但你必須說服這家 公司的老板， 讓下屬停下手中的工作來聽你演講兩個小時。這樣你 就算過關了。” “哇，這也太恐怖了，昨天隻是在路上講，隻要 臉皮厚、膽子 大，就可以了，管人家聽不聽。可是，**要去說服 人家的老板讓 員工停下工作來聽我演講。這是難上加難的事啊！” 老師講完，小杜 心裡就一直犯嘀咕，站在大樓門口不敢進去。
老師也沒再說什麼，隻是死死地盯著他。看來是 逃不過了，在 老師的目送下，他緩緩走進了這棟辦公樓。進去後， 按老師的吩咐， 他挨個地敲門，但都被拒*了。
小杜說：“老板，你好，我給你的員工免費培訓 ，保證能讓你們公司的業績倍增。” “我們沒時間，你找別家吧。” “老板，給我兩個小時，我可以幫你激勵員工的 士氣。” “不需要，你快點走，別影響我們工作。” “麻煩你給我兩個小時，讓你的員工聽我演講， 我可以付錢給你，拜托……” 小杜還沒講完，就被轟了出來，老板還說：“再 說，我就叫保安了。” 那天，*惡劣的情況小杜都遇到了。如果遇到這 樣的情形，大 多數的人會選擇掉頭就走。自尊心被踩在腳底下，自 信心**打擊， 臉面全丟盡，還談什麼自信演講呢？ 小杜覺得，這種訓練太可怕了。但是他把五天的 魔鬼訓練堅持 下來了，並抱著理解的態度。那麼，小杜*後是用什 麼辦法堅持下 來的呢？ 事實是，*後小杜實在找不到辦法，就把“厚臉 皮”這一招發 揮到**——對其中一個老板死纏爛打。他對那個老 板央求道：“老 板，請給我兩個小時，我可以保證讓你的員工提高工 作效率，讓你 們公司的業績倍增。請問你們幾點下班？” 這位老板回答道：“我們晚上六點下班。” “老板，我不耽誤你們上班時間，我就等你們下 班後，讓我來演 講兩個小時。我求求你，請你的員工下班後，晚點回 去，好不好？” 小杜再三央求著。
這位老板可能被他堅持不懈的精神打動了，說： “好吧，看你這 麼有誠意，6點下班後，我叫員工留下來。至於他們 能聽多久，就 是你的問題了。” 那一刻，小杜特別激動，也特別感激這位老板給 他機會。他看 了一下時間，正好是上午11點，還有充足的時間來準 備演講稿，感 謝完老板，他就匆匆回去準備了。對於這個難得的機 會，他十分珍 惜。精心準備好演講稿後，下午6點，他準時地出現 在那家公司的 門口。
進去後，老板把他帶進了會議室，會議室裡大約 坐了50個人。
看著臺下這麼多人，他既激動又緊張。一上臺，那位 老板就向員工 介紹：“現在是下班時間，請大家留下是因為有一位 先生要給我們講 課，他會教你們銷售技巧，幫你們倍增業績，提高士 氣。既然有這 麼多的好處，大家不妨聽聽。但他講得好不好，我也 不知道。你們 留下來沒有加班費，要聽就聽，要走就走，這不強求 。” 一聽老板這樣介紹，小杜*緊張了。看著臺下這 麼多人，他感 到一雙雙充滿敵意的眼睛在看著他，渾身不自在。他 立刻低下頭， 不敢正視大家的眼睛，心撲通撲通地直跳。“該怎麼 辦呢？難道就這 樣把這個難得的機會搞砸。”他心裡暗暗想著。P15 -18