《阿爾伯特·哈伯德全書(2)》是**的職業成功學家阿爾伯特·哈伯德的全集（Ⅱ），收錄了已經出版過的他的著作和一些還沒有出版過的作品，如加西亞將軍的回信，美國總統麥金萊贊揚羅文的公開信等。這些著作中推崇的敬業、忠誠、勤奮、自信，主動性等思想觀念影響了一代又一代人。這些作品除了*加深入地闡釋了哈伯德的職業思想外，還闡發了眾多足以激勵靈魂和精神的人生智慧、生命真諦。隻要有人類社會及各種組織存在，這些作品中所弘揚的勤奮、敬業、忠誠、自信等職業精神和閃光的人生哲理就具有普遍**的價值和魅力。

100多年來人們並沒有多少改變，不是嗎？每一 次我把任務交給別人的時候，他們總是要問我一堆問 題，每當此時。我總是馬上對自己說：“這個可憐的 人不能把信送給加西亞。”能把信送給加西亞的人是 很稀少的。很多人滿足於平庸的現狀、對此我無法理 解。你正在走向成功因為你下定決心要成功：你正在 走向成功因為你選擇生活而不是讓生活選擇你。為自 己選擇。你可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活 ，也可以選擇一個完美的生活。 由阿爾伯特·哈伯德所著的《阿爾伯特·哈伯德 全書(2)》是一本勸告員工如何敬業和勤奮工作的圖 書，然而一個世紀以來，卻在更為廣泛的領域被人們 所應用。

第一章 為自己工作
我們到底在為誰工作
為自己的夢想而工作
選擇自己感興趣的工作
為自己的價值而不是為薪水工作
你是在為自己工作，不是在為老板工作
工作拓展了你的視野
第二章 從零開始
從零做起，做一個職場勤務員
從底層做起
多一份歷練，多一份財富
從零做起要找到自己的位置
做工作中的聖人
樹立自己的個人品牌
第三章 自我激勵
心態歸零，自我改進
自我激勵增加信心
信心造就奇跡
改進自我促進發展
具有永不厭倦的好奇心和進取心
第四章 掌控你的工作
做一個自動自發的人
使自己變得不可替代
把自己當企業經營
不要嘲弄抱怨
做工作的樂觀者
兢兢業業，盡職盡責
全心全意，一絲不苟
第五章 **的體現
自信獲得尊重
你是自己*大的敵人
做自己思想的主宰
不要成為心理上的奴隸
為自己的心加把鎖
第六章 堅忍不撥
堅韌是生命的脊梁
堅忍不撥抵抗挫折
做個意志堅強的人
第七章 機會來自何處
機會來自於苦干
機遇隻偏愛有準備的頭腦
機遇就像鑽石一樣在你家後院
機遇就在每一份工作中
從失誤中尋找機遇
**自己，抓住機遇
第八章 杜*懶惰與拖延
認識到懶惰的危害
懶惰對心靈是一種傷害
讓勤儉成為你的習慣
拖拉和逃避是一種惡習
*不拖延
每天多做一點
工作多做一盎司
第九章 寬容大度
寬容大度深謀遠慮
寬容是一種**素質
寬容職場中的傷害
寬容是成就事業基石
寬容能讓同事喜歡你
第十章 珍惜時間
善於管理時間
善於管理時間就是有計劃地利用時間
合理利用時間
珍惜時間
時間決定一切
時間管理新法：情緒管理
善於利用零碎時間
第十一章 敢於挑戰本性
永遠不要被欲望左右
把握需求與欲望的平衡
讓自己遠離貪婪
本性當借口
擁有活在**，把握此刻的心理能量
第十二章 擁有誠實正直的品格
工作中的黃金定律
誠實正直
以誠相待
做個正直的人
做一個誠實守信的人
第十三章 走向成功的**
傳奇的開始
我能把信送給加西亞嗎
成功是一種心態
危險的使命
一封送給加西亞的信
求賢若渴的時代
怎樣成功
精神戰士
把信送給加西亞

從早到晚，**天，一年年，忙忙碌碌，辛辛苦 苦，小心謹慎， 不肯有一絲懈怠。工作，除了工作還是工作，我們把 生命中的一大半 時間都給了工作，而留給我們自己和我們生命中*重 要的部分——親 人相處的時間卻少到幾乎沒有。我們這樣工作究竟是 為了誰，難道僅 僅是為了自己的生存，還是為了給別人創造*多的財 富？ 我們到底在為誰工作？ 我想這個問題***的人應該都考慮過，答案 應該就是兩種： 一是為自己，二是為別人。那些樂觀的人肯定會說是 為了自己，因為 我們付出勞動收獲維持生存的所需；那些消極的人則 認為是為了別 人，因為我們為他人付出了生命的大部分時間，而自 己既收獲不到多 少物質，*失去了一生的自由。理由形形色色：公司 不是我的，公司 今後的發展好壞與否都與我無關；老板與我隻是一種 雇傭關繫，他隻 關心我所付出的多少，而永遠不會成為志趣相投的朋 友；我的待遇是 固定的，我干多干少，干好干壞都是一個樣；同事都 這麼做，我也這 麼做，我不想當出頭鳥。看了這麼多的理由，實質上 歸結於一點，那 就是公司並沒有為你提供一個有效的激勵機制，所以 就“做**和尚 撞**鐘”，至於鐘撞得響不響就不管了。
這兩種看法都是不全面的，而我認為兩者都有。
不是嗎？我們在 解決自己生存問題的同時也給別人帶來了財富，我們 在為別人創造財 富的同時也讓自己獲得了各種提升、實現了自己的價 值。
第二種思想是一種消極的思想，事實上抱著這種 思想工作的人都 不會有什麼成就。別人放棄你不要緊，如果你自己都 把自己放棄了， 那就**完了。誠然我們無法改變環境，但是我們卻 能夠改變自己。
有一個寓言很好地說明了我們到底在為誰工作。
**，主人在 兩輛馬車上裝滿了貨物，並分別讓兩匹馬各拉一輛車 。在路上，一匹 馬總是落在後面，還磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把 所有的貨物都搬 到前面的馬車上。而那匹原本磨磨蹭蹭的馬一看自己 車上的貨物沒有 了，就步履輕快地前進起來，還對另一匹馬說：“你 就傻乎乎地干 吧，總有**累死你！” 等到達目的地以後，有人建議主人：“既然你隻 用一匹馬來拉 車，那就沒必要養兩匹馬，不如隻喂養那匹拉車的馬 ，把另一匹宰 掉，起碼還能得一張皮呢！”主人聽從了他的建議， 就真的把那匹馬 殺掉了。
我們到底為誰工作？這匹不好好拉車的馬的下場 給了我們很好的 答案，如果我們不好好工作，就會像這匹馬一樣被職 場淘汰。一個總 是以為為別人工作的人在工作上肯定會消極倦怠，把 工作看成是一種 苦役，這樣你就會不停地抱怨，逐漸產生消極抵觸心 理，如此一來， 你的工作將很難做好。所以，停止你的抱怨，不要抱 怨你的待遇太 差，不要不認真工作，或者認為是在給老板工作，因 而敷衍了事。實 質上我們是在為自己工作，為我們以後的道路鋪墊。
認識到我們是在 為自己工作，意味著自我負責和自我激勵。一個人隻 有自己對自己負 責，自己激勵自己進步，纔能掌握自己的命運。這是 *根本的問題。
如果我們不願意自己對自己負責任，不願意自己督促 自己進步，那將 不會再有任何力量能使我們在這個社會上站穩腳跟了 。
不要總是抱怨你的工作，諸如加班、辛苦之類的 抱怨，工作辛 苦是必然的，世界上沒有一個工作不是辛苦的，就算 是總統、國王也 都在說辛苦。隨著工作時間的增長，對工作產生倦怠 和麻木也是不可 避免的，沒有一個人可以**肯定地承認自己對工作 一如既往地充滿 熱情，而從不感到疲倦，因為我們不是機器人，而是 有血有肉的血肉 之軀，它會生病也會衰竭，所以，重要的是一旦明白 工作是為了自己 時，這些倦怠便不會總是來騷擾你。我們無法控制工 作如何，諸如工 作量的大小、難度以及公司的要求等，但是我們可以 做到控制自己， 我們可以讓自己在繁重的工作面前保持一顆平常心， 使自己不以物 喜，不以己悲，因為我們是為自己工作，這樣一來， 所有的重負都不 再是負擔，所有的壓力也都不在是壓力，而成了你向 自己挑戰的一個 鍛煉機會而已。
在一個圖書出版公司工作的約翰·麥克雷，隻是 一個普通的策劃 編輯。每個月拿著相對較少且固定的工資，他的任務 就是每個月策劃 幾個選題，工作如果不出大的問題，他**可以安逸 地過下去。
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