了得網成功/勵志_自動自發(插圖珍藏版)

實干並且堅持下去是對勤奮刻苦的*好注解。要做一個好的員工，你就要像那些石匠一樣，他們一次次地揮舞鐵錘，試圖把石頭劈開。也許lOO次的努力和辛勤地捶打都不會有什麼明顯的結果，但*後的一擊石頭終會裂開。
成功的那一刻，正是你前面不停地刻苦努力的結果。
很多人遇到困難不知道努力解決，而隻是想到找借口推卸責任，這樣的人很難成為**的員工。
休斯－查姆斯在擔任“**收銀機公司”銷售經理期間曾面臨著一種*為尷尬的情況：該公司的財政發生了困難。
這件事被在外頭負責推銷的銷售人員知道了，並因此失去了工作的熱忱，銷售量開始下跌。到後來，情況*為嚴重，銷售部門不得不召集全體銷售員開一次大會，全美各地的銷售員皆被召去參加這次會議。查姆斯先生主持了這次會議。
首先，他請手下*佳的幾位銷售員站起來，要他們說明銷售量為何會下跌。這些被喚到名字的銷售員一一站起來以後，每個人都有一段*令人震驚的悲慘故事要向大家傾訴：商業不景氣、資金缺少、人們都希望等到總統大選揭曉以後再買東西等。
當第五個銷售員開始列舉使他無法完成銷售配額的種種困難時，查姆斯先生突然跳到一張桌子上，高舉雙手，要求大家肅靜。然後，他說道：“停止，我命令大會暫停 10分鐘，讓我把我的皮鞋擦亮。” 然後，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的擦鞋工具箱拿來，並要求這名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不動。
在場的銷售員都驚獃了。他們有些人以為查姆斯先生發瘋了，人們開始竊竊私語。在這時，那位黑人小工友先擦亮他的**隻鞋子，然後又擦另一隻鞋子，他不慌不忙地擦著，表現出**流的擦鞋技巧。
皮鞋擦亮之後，查姆斯先生給了小工友一毛錢，然後發表他的演說。
他說：“我希望你們每個人，好好看看這個小工友。他擁有在我們整個工廠及辦公室內擦鞋的特權。他的前任是位白人小男孩，年紀比他大得多。盡管公司每周補貼他 5元的薪水，而且工廠裡有數千名員工，但他仍然無法從這個公司賺取足以維持他生活的費用。” “這位黑人小男孩不僅不需要公司補貼薪水，而且可以賺到相當不錯的收入，每周還可以存下一點錢來，而他和他的前任的工作環境**相同，也在同一家工廠內，工作的對像也**相同。” “現在我問你們一個問題，那個白人小男孩拉不到*多的生意，是誰的錯？是他的錯還是顧客的錯？”那些推銷員不約而同地大聲說：“當然了，是那個小男孩的錯。
” “正是如此。”查姆斯回答說，“現在我要告訴你們，你們現在推銷收銀機和一年前的情況**相同：同樣的地區、同樣的對像以及同樣的商業條件。但是，你們的銷售成績卻比不上一年前。這是誰的錯？是你們的錯，還是顧客的錯？” 同樣又傳來如雷般的回答： “當然，是我們的錯。” “我很高興，你們能坦率承認自己的錯。”查姆斯繼續說：“我現在要告訴你們。你們的錯誤在於，你們聽到了有關本公司財務發生困難的謠言，這影響了你們的工作熱忱，因此，你們就不像以前那般努力了。隻要你們回到自己的銷售地區，並保證在以後30天內，每人賣出5臺收銀機，那麼，本公司就不會再發生什麼財務危機了。你們願意這樣做嗎？” 大家都說“願意”，後來果然辦到了。那些他們曾強調的種種借口：商業不景氣、資金缺少、人們都希望等到總統大選揭曉以後再買東西，等等，仿佛根本不存在似的，統統消失了。
這個例子告訴我們，借El是可以克服的。隻有勤奮工作、服從上級安排纔能讓你找到成就感。
為了達到*好、*大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必須不斷地奮鬥，而勤奮刻苦地訓練專業技能尤其必要。如果你是有志於工作的人，每天都應該把這個問題在自己的心中問上幾遍：“我勤奮嗎？”勤奮敬業的精神是走向成功的堅實的基礎，它*像一個助推器，把你自己推到上司面前。
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