日子不能將就，工作不能湊合。
***牛氣“咖啡老大”的秘密！星巴克裡喝出來的的黃金法則！
戴維·湯普森所著的《星巴克的秘密(咖啡別倒得太滿)》——風靡歐美34國的職場“**”!
一場改變你前途和命運的對話，一件送給上班族“職場晉升”的禮物。職場政治，不是一門單純的學問，愛德華讓你在職場江湖中如魚得水、遊刃有餘！
《泰晤士報》、《紐約時報》、《金融時報》、《華爾街日報》，蘋果、強生、高盛、英荷殼牌等**500強公司團購給員工的*新讀本。公司送給員工*好的禮物，風靡英、美、法、德等34個**和地區的職場**！全力助推你的職業生涯*上層樓！

上班也是技術活兒，做一名優秀的員工不僅要有 智商，更要有情商。《星巴克的秘密(咖啡別倒得太 滿)》的神秘主人公愛德華，在星巴克咖啡館向現代 上班族傳授工作“秘籍”。文章圍繞幾個工作上的要 素展開，如實現自我期待、他人期待、老板期待，同 事之間的合作共贏等……氣球充滿氦氣纔能升空，人 也要充滿“氦氣”纔能走得更遠。在工作中這些相互 聯繫、相互影響的因素被稱為“氦氣”。《星巴克的 秘密(咖啡別倒得太滿)》作者戴維·湯普森以寓言的 手法描寫，采用故事與對話的方式講述，是理想的自 我管理勵志書。

寫在故事前面的話一：升遷加薪的臨門一腳／001
寫在故事前面的話二：你的職場勝出關鍵／005
特別**一：別讓小事影響你的升職／008
特別**二：一把通往成功的鑰匙／011
第1章 麥特的夢／015
第2章 和喬伊的談話／021
第3章 星巴克的偶遇／027
第4章 職場氦氣的秘密／041
第5章 麥特的醒悟／051
第6章 星巴克的約定／057
第7章 蒂姆的升職／059
第8章 相會星巴克／063
第9章 一張職場氦氣結構圖／069
第lO章 喬伊的秘密／083
**1章 期待／087
**2章 空降的新上司／093
**3章 隨時隨地的愛德華／099
**4章 老板／105
**5章 麥特的職場氦氣圖／133
**6章 麥特的“以前”和“現在”／137
**7章 不期而遇的意外之旅／141
**8章 麥特的新境界／177
**9章 麥特的能見度名單／181
第20章 新業務經理的提名／187
第21章 未完成的課程／191
第22章 再同星巴克／195
第23章 人際關繫：“8”的哲學／201
第24章 和喬伊的通話／221
第25章 *有效的成功秘訣／225
第26章 *後一堂課：職場政治的法則／229
第27章 麥特：“我做到了”／253
第28章 愛德華的禮物／257
第29章 誰是愛德華／263

這**還是一如往常。例行的早會之後，大家交 換過 昨晚電視節目的情報，聊聊八卦，接著麥特和其他同 事就 像平常一樣開始工作。
客戶打來的電話此起彼落，大部分都很順利，沒 有什 麼特別的狀況。大伙兒正把剛學到的銷售技巧應用到 實 務上，好達成預設的業績目標。現在是這個月的第二 周， 到目前為止一切都還不錯。他們的進度正常，但稍微 落後 於蒂姆那一組的表現。蒂姆那一組目前是業績風雲榜 上 的**。不過麥特這一組個個充滿干勁，隻要再多努 力一 點，每個人再多打一些電話，然後暗自祈禱蒂姆那一 組的 某個人會出點小差錯，那麼他們就可以贏得本月業績 冠 軍的獎品：豪華的泡湯之旅。他們這一組有六個人， 其中 五個是女性，所以相對於其他組別，這個獎品對他們 特別 具有吸引力。整個團隊彌漫著一股積極熱切、勢在必 得的 氣氛。
但是對麥特來說，情況卻**不是那麼一回事。
當他 的隊友們不斷接聽響起的電話時，他被老板喬伊叫進 了 辦公室。
交代了一些必要的事項之後，喬伊說她有些話要 告 訴他。
“沒問題，”麥特說，不自覺地挺直腰背。他對 於接下 來會聽到什麼毫無心理準備。
“你知道有個業務經理的空缺，而且我們打算從 內部 提升某個人來擔任這個職位嗎？”喬伊故意提高*後 一個 字的音量，好強調自己是在問問題。麥特點點頭，帶 著期 待的微笑。” “是這樣的，我要告訴你，經營會議已經決定， 要升蒂 姆當業務經理。” 麥特深吸了一口氣，在他回過神之前，喬伊繼續 說 道：“我很遺憾，我知道你有多希望得到這個機會的 人是 自己。” 麥特抬頭看著天花板，努力讓自己保持鎮定。喬 伊一 語不發地坐在那裡，等著他的回應。
“我實在無法相信，”麥特終於開口了，“從來 沒有輪 到我！我的意思是，蒂姆有什麼是我沒有的？為什麼 不是 我？” 麥特的語氣裡帶有明顯的失望，他覺得要不生氣 都 很難。雖然喬伊已經預料到麥特會有這樣的反應，但 她知 道自己得小心處理，因為他真的**沮喪。
“這不是一場比賽。”她試著要安慰他。
“我們必須選一個我們認為*適合這個職位的人 ，麥 特，而上面的人隻是覺得你還沒有準備好而已。” “你說還沒有準備好是什麼意思？我在這裡的資 歷比 蒂姆久，我比他還要**啊！”他提高音調，不滿地 說道。
“我知道，”喬伊回答說，“這不是年資的問題 ，當然也 不隻是數字和達成業績目標而已，雖然大家都明白這 些 是很重要的考量。” 麥特用心在聽，想弄清楚喬伊話中的含意。升職 怎麼 會和達成業績目標無關呢？ “上面的人考慮的是其他事情，一些小事。” 麥特搖搖頭，“很抱歉，我不懂。’’他看著喬 伊，希望得 到答案。
喬伊有點不安地挪挪坐姿，又做了幾次深呼吸， 心想 該怎麼說會比較好。
“好吧，”她說，“問題是這樣的。”麥特從來 沒見過 喬伊這麼緊張。她看起來好像要告訴他什麼重要的大 事一樣。
“蒂姆是一個**外向的人，他很熱衷參與每件 事 情，大家都知道他是誰，知道他在做些什麼。但是， 麥特， 有些主管甚至不認識你，不知道你是誰。在隻有一個 職 缺，而會議桌上的每個人都知道蒂姆，對他也都有好 印像 的情況下，根本沒得比較。” 麥特頹然往後靠向椅背，他很感謝喬伊的直接。
他知 道自己**無法反駁這個說法，因為事實就是如此。
當麥 特專注在達成業績目標時，提姆卻花時間和每個上司 聊 天交際，整天從這裡坐到那裡，就像蜜蜂飛舞在花叢 間， 四處汲取花蜜一樣。
“我很抱歉告訴你這個壞消息，麥特，但是你了 解我 的意思嗎？”喬伊問道。
“我想我了解，”麥特隻能這麼回答。事實上， 他不是 很確定自己是不是真的懂了。
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