**主義者、助人者、實干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、冒險主義者、保護者、調停者……
做什麼工作讓你內心*滿足，什麼工作*能發揮你的天性、稟賦，你知道嗎？
伊麗莎白·瓦格勒編著的《為你的個性找份**工作（九型人格求職經）》首先給讀者提供一繫列性格自測問題，幫助讀者確定自己屬於哪種類型；再以表格的形式介紹各種類型的工作需要從業人員具備哪種性格和哪些素質，以及需求程度。讀者可以據此按圖索驥，找到契合自己個性的**工作。

根據九型人格理論，人的性格分為 9種，不同性格的人適合從事的工作類 型也不同。伊麗莎白·瓦格勒編著的《為你的個性找 份完美工作（九型人格求職經）》把人的職業類型也 分為 9種，即完美主義者、助人者、實干 者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、 冒險主義者、保護者，和調停者。 《為你的個性找份完美工作（九型人格求職經） 》首先給您提供一繫列性格自測 問題，幫助您確定自己屬於哪種職業類 型：再分析這9種職業類型的人有何特 點，以漫畫和實例說明他們在工作中的 表現；並以表格的形式介紹360行—— 各種具體工作需要從業人員具備哪種性 格和哪些素質，以及需求程度。 您可以按圖索驥，找到契合自己個 性的完美工作！

前言
第1章
**主義者
不斷提高
第2章
助人者
滿足需求
第3章
實干者
獲得成功形像
第4章
浪漫主義者
展示個性
第5章
觀察者
獲取知識
第6章
懷疑論者
降低風險
第7章
冒險主義者
探尋可能性
第8章
保護者
設定清晰界限
第9章
調停者
設定清晰界限
**0章
職場中追求的基本要素
**1章
求職指南
問題小組問題和討論話題
致謝
關於作者

**種職業類型是**主義者，他們隻對做正確 的事感興趣，給 人的印像往往身材勻稱、衣著整潔、彬彬有禮、注重 健康、心懷理 想。在工作中，**主義者認真盡責、勤勤懇懇，而 且喜歡不斷進 取。他們通常會在一些需要關注細節的職業中脫穎而 出，例如審計 員、牙醫、戰鬥機飛行員和廚師等。此外，還有一些 腳踏實地的工 作，如護士、機械師和私人護理，由於他們工作起來 一絲不苟，也能 做得**出色。至於那些充滿理想主義情懷的**主 義者，他們則適 合成為改革家、政治專欄作家、慈善組織領導、教師 和牧師，他們會 把原則——一種對道德或信仰的專注帶到工作中去。
作為一個**主義者，總是想要做到出類撥萃， 在學校時成績優 異得到老師的寵愛，進入社會後，他們會不斷從生活 當中學習經驗教 訓，體會人生的真諦，並不斷打磨自己的價值觀念， 即待人公平、精 誠合作和自我滿足。
**主義者總是拿自己的表現同別人以及自己的 過去做比較，結 果常常會自我感覺不滿足，但即使不盡如人意，仍然 會保持良好的風 度。溫文爾雅的舉止正是**主義者對自己高標準嚴 要求的一個例 子，另一個便是措辭準確得體。
了解你自己 一個心懷理想的**主義者，往往有一種悲天憫 人的情懷，想要 改變個人的命運和社會發展的進程，因此是天生的教 師、傳道者或改 革家。他們會領導反酗酒運動，支持或反對*械控制 、墮胎，以及呼 吁強制使用安全帶等。審視一下你自己，看你心裡有 沒有這樣的想 法，要改革現有的社會體制，或者教育性格各異的學 生，讓他們充分 發揮自己的潛質。或許你會找到一項為之充滿**的 事業，並願意為 此付出自己的一腔熱血。
通過不斷深入的自我了解，蒂娜逐漸意識到要找 一家符合自己職 業道德標準的公司就職。“以前我從事的是企業財務 工作，但在內心 深處，我希望能夠去一個非政府機構（NG0）或者一 家有社會責任感 的公司工作。” **主義者常說：“我批評*多的那個人就是我 自己。”對他們 來說，有一個原則大有裨益（**主義者恰恰喜歡原 則），那就是多 給自己一點空間，去感知那些積極的事物，選擇一個 不給自己帶來過 分壓力的職業。
讓我們換個角度來看。通過了解自己所屬的職業 類型卡倫獲益匪 淺，從前的她總是要求面面俱到，無論大事小情都要 做到*好。在這 種追求**的過程中，她正不知不覺地變成一個工作 狂，意識不到這 種過分的熱情也會帶來一些負面的結果。而當她認識 到這點後，頓時 有種如釋重負之感，一下子明白了，其實用不著那麼 苛求自己，一切 都OK。
**主義者可能會向相鄰兩側的職業類型發生傾 斜（稱為“兩 翼”），即“助人者”（第2型）和“調停者”（第9 型），他們會 影響**主義者的工作方式。具有明顯“助人者”特 質的**主義者 會對與人協同工作和關心他人感興趣，而“調停者” 特征突出的** 主義者則會在工作中表現得*加客觀。
**主義者帶人職場的優勢 作為**主義者，你會得到老板、同事和 客戶的高度評價，他們贊揚你的忠誠可信、組 織能力、對細節的關注以及高尚的品德。大家 都期待著你為所有人做出表率，制定工作的標準。
組織能力 當要完成一項工作時，你會制訂出詳細的項目計 劃、完成時間 表、日程安排、模版和工作記錄，這些使你成為團隊 中*有組織能力 的人。在你的領導下，會議有條不紊地進行，關鍵問 題都會一一涵 蓋，無一漏網。你的工作區域總是那麼千千淨淨，東 西歸置得整整齊 齊。老板希望別的員工都像你 那樣準時上班。
有人說，**主義者是所 有職業類型中*有幫助作用的 一種，因為他們總是盯住缺點 不放，並教會別人如何提高。
他們擅長將亂糟糟的局面處理 得井然有序，而且會幫助別人 整理他們的工作，一直到恢復秩序為止，否則決不停 手。
關注細節 因為你有一雙明察秋毫的眼睛，所以能夠注意到 別人常常忽略的 問題。其他人或許會遵循二八法則，把20％的工作忽 略不計。他們隻 是把自己該干的活兒應付了事，不會像你那樣對細節 體察入微，對信 息的細化處理也達不到你的水平。
很多人對小事都是一帶而過，這是因為細節的處 理十分枯燥乏 味。而**主義者恰恰相反，在他們看來，如果沒有 了細節，這個世 界將無法正常運行。
約拿家壁櫥裡的物品向來擺放得井井有條，客人 來訪時看到後都 會贊嘆不已，可他自己卻覺得有些難為情。其實在職 場中整潔是一個 很大的優點，往往會帶來晉升的機會。如果你也像約 拿那樣去整理自 己的工作區域，有**可能就會發現老板給你發了一 筆數目可觀的獎 金，因為他不想失去你這樣的員工。
盡職盡責 作為一個**主義者，在面對一份新工作時，你 會很快弄清楚自 己的職責所在，大家會紛紛跑過來問你關於工作的種 種問題。你會承 擔起責任，讓人們看到前景，並盡量用同樣的標準對 待所有人。當對 某個人產生疑問時，你會采取客觀的角度看問題，接 受自己分內的職 責。如果有什麼地方做錯了，你會誠懇地表達歉意。
我們大多數人都會避難趨易，盡量找簡單的辦法 來解決問題，而 **主義者在面對任務時會遵從*高的標準。*** 便是這樣的人， 每當出色地完成一項工作後，他都會感覺到身體裡有 種強烈的興奮 感。“當我還是個孩子的時候，我就對那些易如反掌 的事沒有興趣。
在學校裡，我隻挑那些有難度的功課來挑戰自己。別 的同學都熱衷於 遊戲玩耍，而對我來說，做那些需要我做的事纔*有 意思。” 剛踏入職場時，奧古斯圖在一個小鎮上的銀行裡 做出納員。他待 人友善，對顧客很有禮貌，而且經常主動做一些不是 自己分內的工 作。兩年後，他被提升到一個較大城鎮中一家規模* 大的銀行。他報 名參加課程，學習*多的銀行業務知識，很快晉升為 經理，擔負起* 多的職責。沒用多久他又被派到舊金山，出任美國銀 行的副總。誠 然，奧古斯圖腦子很聰明，而且能看清形勢，但他在 工作中的盡職盡 責纔是*能吸引別人注意的因素。高層領導可以把一 件工作放心地交 給他去完成，而他也一如既往地忠誠可信。P12－16