了得網成功/勵志_思考的技術(解決關鍵問題的思維導圖)

孔子誇贊弟子顏回的時候，稱其“不貳過”，也就是同樣的錯誤不重復犯。能做到這樣，的確是件很不容易的事情。就拿我們小時候學廣播體操來說吧，同樣的動作我們要重復多次纔能保證不出錯。可是在商界千萬不能有允許自己犯錯的思想，有時候犯一次錯誤就有可能使企業倒閉，哪還敢有第二次和第三次啊! 那怎麼纔能保證不出錯呢?方法很簡單，那就是 “喫一塹，長一智”。也就是說，在一次失敗的行動過後，要冷靜下來思考，看看自己究竟錯在哪裡了，而不是要表現得很勇敢，毫無顧忌地站起身。拳臺上有一個忠告：當你被打倒後，不要馬上站起身，要利用好裁判讀秒的時問仔細想想自己為什麼會跌倒。
其實總結分析失敗的原因不僅僅是讓你找到問題的所在，同時也是一次休整。就像軍事戰爭中失敗的軍隊必須休養生息一樣，因為這時士氣低落，不利於再戰。小王是一所普通大學的學生，畢業後進入了一家傳媒公司當編輯。因為公司主要致力於寫少兒書籍，所以對文字質量要求不高，但是很注重速度。小王工作半年後覺得很無趣就辭職了，重新找工作。他看中了一家致力於寫文史、社科類書籍的文化公司。為了應聘成功，他精心準備了個人簡歷。老板看他有段點評宋史的文字很精彩，就錄用了他。其實，那段文字是他從網上摘抄過來的。
他接到的**份任務是寫民國纔子方面的。老板每天隻要求寫六千字，可是他急於表現自己的高效率，每天至少寫八千字，其中有一些文字是從網上摘抄過來的。稿子交到出版社，就被查出有版權問題。老板沒有開除他，也沒有罰他款，隻是讓他返工。
他沒有意識到是自己錯了，而是覺得出版社要求太嚴格，所以改的時候也是滿腹怨氣。等到第二個稿子他又犯了同樣的錯誤，這一次老板當即把他開除。
上述例子值得很多職場人士警醒。無論你有多少工作經驗，到一家新公司，都應該先了解這家公司的工作理念。如果牆上沒有貼明文規定，可以向老板或同事去詢問。就算不詢問，從老板的要求上也應該看出一些門道。老板如果對工作量要求的不高，那他必然會注重質量，所以必須先在質量上下功夫，然後纔是速度。
小王的錯誤其實從沒進入公司的時候就開始了。
例如，他的個人簡歷。很多求職者都不會實事求是地寫簡歷，但有些東西不能在．“行家”面前蒙混，很容易露餡。有一年的“中國好聲音”，一個選手說自己去年參加過另一個歌唱比賽，並且獲獎了。楊坤當時就笑了，他說：那次決賽我是嘉賓啊，怎麼不記得你。大家可想而知，他會給評委留下什麼印像。
小王*大的錯誤是，在工作中已經有了重大的錯誤，還不總結原因且我行我素，這樣的行為無論換成什麼樣的老板也不可能再容忍。
以上說的是教訓，大多數人還是都會有所覺醒的。可是換成勝利，就很少有人願意去總結經驗了。這就是所謂的被勝利衝昏了頭腦。尤其是那些意外的勝利，*是容易讓人忘乎一切，從而導致今後的犯錯。
就拿籃球比賽來說吧，有些人認為能投進的球就是好球，其實不是這樣。大量事實證明靠僥幸投進球的隊伍，*後很難獲得**，真正決定勝負的是技戰術。有一年擁有諸多明星的湖人隊依靠費舍爾在0．4 秒的神奇一投殺人總決賽，*後卻輸給了打團隊籃球的活塞隊。
在職場上必須注意這樣偶然的成功，如果你不把它的原因分析清楚，以後處理問題就會盲目樂觀，從而必敗。
小李是名英語翻譯，在一家跨國公司工作。工作之餘，他熱衷於音樂。他看了不少演唱會，還參加了幾次音樂比賽，但沒有名次。打擊*大的一次是，參加了羅大佑、周華健當評委的比賽，翻唱順子的《回家》，隻是唱了兩句，大佑老師就說：你可以走了。
可這依舊沒有改變他對音樂的熱衷。為了看李玟的演唱會，他把自己的工作外包給在校大學生。沒想到那學生的工作質量讓老板很滿意。第二次，黃小琥在北京開演唱會，他又想把自己的工作交給那個大學生。可是那個學生說快考試了，沒時間幫他的忙，於是他隻能另找他人。
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