這是谷歌、香奈兒、花旗集團、英國巴克萊銀行、德勤會計師事務所等知名企業高管培訓教程，揭秘精英人士的魅力技巧，***提升你的魅力指數！
這套人格魅力課程在加州大學伯克利分校開設時，人氣火爆，需要一一核對纔準許入場，以防有人偷偷溜進來旁聽。
無論你處於人生的任何階段，奧利維婭·福克斯·卡巴恩著的《精英的人格魅力課》都能為你帶來好處：吸引和留住人纔，讓人們想加入你的團隊；讓你的業績比同事高出5倍，讓投資者爭相為你的想法投資；讓學術研究者的課程*受歡迎，*容易獲得研究資金；讓醫生的門診絡繹不*；讓全職媽媽*容易影響孩子、老師和鄰居；讓學生在學校裡脫穎而出。
書中不僅講述了魅力的技巧、練習方法，還提供了科學的理論依據加以佐證。
《影響力》《先發影響力》作者羅伯特·西奧迪尼，時代集團CEO勞拉·郎，OfficeMax公司聯合創始人邁克爾·福伊爾，惠普公司首席人纔官埃文·威滕伯格，斯坦福大學教授、斯坦福大學科技創業計劃執行主任、娜·齊莉格博士，創業家、營銷學家、暢銷書《紫牛》作者塞斯·高汀，唯品會副總裁孫格非，知名收藏家、榮齋主人劉錫榮，達領**精英學院院長張洋睿強烈**。

各方贊譽
引言 魅力不是天生的，你也可以學得會
PART 1 從心開始，打造魅力的核心
01 魅力，人人可以學習的技能
02 魅力3要素：專注當下，影響力，親和力
03 為什麼我們無法施展魅力
04 3步掙脫不適感，掃除魅力的絆腳石
05 4招構建特定心境，呈現**魅力
PART 2 魅力的風格與技巧
06 *有效的4種魅力風格
07 **印像效應
08 魅力傾聽，魅力表達
09 肢體，比語言*強大的魅力工具
PART 3 各種情境下如何展現魅力
10 棘手情境，找到微妙的解決方法
11 **演講，讓觀眾成為主角
12 危機時刻，大展魅力的關鍵時刻
13 從容應對魅力的副作用
結語 享受你的魅力人生
致謝
譯者後記 魅力，影響一生的關鍵

影響力與親和力：不高冷，也不當老好人 有些人被認為有影響力，這意味著他們有能力去 影響我們周遭的世界。當然，影響他人的方式多種多 樣，可能是通過權力、財富，也可能是通過經驗、智 力、強壯的身體或很高的社會地位。要想判斷一個人 是不是有影響力，我們可以觀察他的外表或者其他人 對他的反應，而*有效的判斷方式就是肢體語言。
親和力，簡單來說就是待人友善。一個人有親和 力意味著，他願意用他的力量幫助我們。有親和力的 人總是呈現出以下特質：仁慈、利他、善良或者願意 積極地去改變這個世界。有親和力的人比有影響力的 人*容易辨認，因為那些特質幾乎都是通過肢體語言 和行為舉止表現出來的。
那麼，我們怎樣纔能知道對方是不是有影響力或 有親和力的人呢？讓我們想像一下與一個人**次見 面的場景。大多數情況下，我們不可能對他做背景調 查或者采訪他的親戚朋友，甚至可能都沒有時間去觀 察他的行為。所以，我們隻能迅速猜測。
通過互動，我們會本能地去尋找某些線索，來判 斷他是否有影響力或親和力。然後，我們會根據情況 調整自己的判斷。昂貴的衣服讓我們假想他的富有程 度，友好的肢體語言讓我們感受到他的善良熱情，一 個自信的動作則會讓我們認為這個人有自信的底氣。
總而言之，人們會通過對方的外表、肢體語言等來形 成對他的印像。
所以，增加自己的影響力或親和力就能增加我們 的魅力指數。而如果我們能夠同時做到有影響力和有 親和力，那麼魅力指數就能被激發到*高點。
現如今，一個人可以通過很多方式來展示自己的 影響力，比如通過展示智慧或善良。但在人類社會早 期，展示影響力*有效的方式是通過暴力。是的，智 慧的確很重要，但在過去，四肢發達的人比頭腦發達 的人*容易存活。但通過蠻力和侵略獲得影響力的人 ，很少能同時具備親和力。所以，如果某人能兼備影 響力與親和力，那他就是個“稀有物種”：在生死關 頭，手握生殺大權又待人友善的大人物往往會給人活 路。所以在過去，找到這種人作為***，是人類的 生存之道。
這也是我們會被那種既有影響力又有親和力的人 所吸引的原因。這就像我們大部分人都喜歡喫糖果或 肉類一樣，因為我們的祖先也會被這些東西所吸引。
它們能提供*多的能量，幫助我們*好地生存下來。
雖然現在糖和肉類很常見，但我們的生存本能卻遺傳 了下來。同樣的道理也適用於魅力。雖然在**，同 時擁有影響力和親和力的人很常見，但我們本能地會 被這樣的人所吸引。各種實驗和神經影像學的研究結 果也表明，影響力和親和力是我們在與人打交道時， 衡量他人的*重要的兩個方面。
所以，影響力和親和力是構成魅力的兩個必要條 件。隻有影響力而沒有親和力的人雖然也會引人注目