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情緒心理學(不生氣你就贏了)
該商品所屬分類:成功/勵志 -> 情商與情緒管理
【市場價】
308-448
【優惠價】
193-280
【介質】 book
【ISBN】9787564522339
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內容介紹



  • 出版社:鄭州大學
  • ISBN:9787564522339
  • 作者:冠誠
  • 頁數:263
  • 出版日期:2018-01-01
  • 印刷日期:2018-03-22
  • 包裝:平裝
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字數:162千字
  • 一個人經常生氣、惱怒,就會使其身心受到極大
    的損害。對此,我們應該學會機智應對,在憤怒的時
    候學會克制,在生氣的時候學會冷靜。
    控制好情緒,纔能掌控自己的命運軌跡,纔能把
    控未來發展,你的內心纔會更加強大。讀冠誠著的這
    本《情緒心理學(不生氣你就贏了)》,教您最有效
    的情緒掌控法,全面提升自控力,讓你的人生變得精
    彩紛呈。
  • 第一章 在憤怒時,要學會冷靜
    率性而為是衝動的禍根
    小不忍則亂大謀
    面對譏諷不怒不氣
    越憤怒越要保持冷靜
    給怒火裝個“閘門”
    在憤怒時不要做任何決定
    別讓憤怒蒙蔽你的雙眼
    別讓你的憤怒傷害無辜的人
    隻有學會自制,纔能控制別人
    第二章 好脾氣能帶來好運氣
    好脾氣能帶來好運氣
    好脾氣能帶來好人緣
    微笑的力量
    學會寬容別人
    面對批評,保持冷靜
    凡事要留餘地
    第三章 莫拿別人的錯誤懲罰自己
    不拿別人的錯誤來懲罰自己
    安身立命的“護身符”
    保持沉默是獲勝的**戰術
    怎樣應付“難以相處”的人
    學會原諒他人的錯誤
    批評是無價的收獲
    得饒人處且饒人
    第四章 用幽默化解憤怒
    幽默是化解憤怒的利器
    用自嘲來化解憤怒
    別觸及對方的“逆鱗”
    第五章 先處理心情再處理事情
    沒有好心情,干什麼都不行
    醫治嫉妒的藥方
    溝通比生氣*能解決問題
    貶低別人的人,也會被別人看低
    學會放下壞心情
    在憤怒的時候轉移注意力
    在動怒時,要學會適度宣洩
    第六章 在恰當的時機進行恰當的反擊
    利用對方的破綻進行反擊
    以退為進,把對方逼上*路
    讓取笑者自取其辱
    沉默是對自己*大的不公
    用激將法查明別人的意圖
    第七章 生氣不如爭氣
    愚蠢的人隻會生氣,聰明的人懂得爭氣
    埋頭做事,纔能有所作為
    心態的改變,就是命運的改變
    學會把打擊變為動力
    把不可能變成可能
    用積極的行動來化解生氣的情緒
    試著把阻力變成動力
    智者隻鬥志而不鬥氣
    第八章 牢騷不能改變現實
    用微笑來面對生活
    牢騷滿腹的負面效果
    你的態度決定你的心情
    努力化解怨恨,讓生活豐富多彩
    多一些理解,少一點抱怨
    與其改變別人,不如改變自己
    第九章 無怒則**
    為小事生氣,是浪費生命
    怒氣衝衝,傷神又傷身
    和平相處是一門藝術
    做自己情緒的主人
    在逆境中學會微笑
    對自己說“不要緊”
    釋放壞情緒的方式
    “退”即是“進”,“舍”就是“得”
    你不可能事事都比別人突出
    得饒人處且饒人
    *大的敵人是自己
    自我保護性的制怒方法
  • 率性而為是衝動的禍根 有人說,衝動是魔鬼。率性而為則是衝動的禍根 。率性而為的人,往往不會考慮行動的後果,隻是按 照自己的意願行事,其結果必然是害人害己。因為, 這個世界不是隻有你一個人,如果你率性而為,就會 傷害到別人。而你在衝動驅使下所做的決策,也有可 能是錯誤的,這會讓你離成功越來越遠。
    小林進入公司兩年了,可是老板一直不給他加薪 。**開完會後,小林大發雷霆,向周圍的同事歷數 自己為公司立下的汗馬功勞,認為公司不給他加薪是 愚蠢的行為。說到激動處,競連老板的一些不為人知 的毛病也抖了出來。第二天,小林就被請出了公司。
    小林或許不知道,大部分的老板對那種說話衝動 、做事不顧後果的員工都較為反感。相反,他們會比 較關注那些性格冷靜、辦事周到的人。簡單地說,員 工的衝動、率性而為,通常會產生不良的後果。要知 道,員工的前途可是掌握在老板的手中。
    小李是一位衝動、率性而為的人。其實,他的心 眼不壞,但脾氣說來就來。發脾氣時,他總是不管對 方是什麼人,發生的是什麼事,隻要他覺得不滿意, 牢騷的話就會脫口而出。
    一次,他和同一個小組的阿兵負責做一份市場調 查,但其中的一組數據出現了錯誤,原因是阿兵沒有 檢查到位。因此,小李他們這個小組受到了公司的批 評,而且還被扣除了當月的獎金。
    小李知道這件事後,怒氣衝衝地找到主管說:“ 數據錯了,應該由阿兵一個人負責,你憑什麼扣除我 們小組其他人的獎金?我要去找總經理,為自己討回 公道。”說完,他把手裡的報紙狠狠地扔到了主管的 面前。
    第二天,小李就接到了公司的解雇書。
    毫無疑問,小李被“炒魷魚”與他衝動、率性而 為的性格有直接的關繫。因為他不知道主動控制自己 的情緒,對所有事都率性而為,**不顧後果。這次 ,他為自己的任性付出了沉重的代價。
    小李因為過於衝動,丟失了一份很好的工作,而 付出這樣的代價,其實根本就不值得。其實,隻要他 說話稍微緩和一點兒,把自己的情緒控制一下,其結 果可能就不同了。所以說,衝動容易讓人失去理智, 把一點小事兒當成天大的事兒,怒氣衝衝地去指責別 人,這種過於誇張的做法會被人視作缺乏理智、難成 大器的表現,因而備受輕視。
    在生活中,如果你衝動、率性而為,經常因為別 人的一丁點兒錯誤就大發雷霆,不顧後果去指責別人 ,身邊的人就會離你而去。因為,人都是有尊嚴的, 都希望得到別人的肯定、尊重、支持和理解。如果你 一味衝動、任性,很容易刺傷別人的自尊心。一旦他 們不能容忍,衝突和矛盾就會產生,感情也*容易破 裂,*後,你可能會成為孤家寡人。
    小麗長相出眾,渾身散發著一種明星的氣質。她
 
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