離開學校，必不可少的智慧讀本；闖蕩社會，不可或缺的行動指南，東雲、徳群編著《20幾歲要懂得的人生經驗大全集》是一部濃縮人類智慧的經驗寶庫，一部成就幸福人生的智慧寶典。年輕人闖蕩社會的**通行證，20幾歲還不懂，30歲後要折騰；20幾歲不知道。30歲後要後悔20幾歲，作為人生的一個重要分水嶺，我們一定要從起點**於別人。雖然我們年輕，但我們沒有必要走彎路，做無謂的嘗試，因為並不是跌倒的次數越多就越有利於我們的成長。我們要善於吸取別人的經驗，避免不必要的損耗，利用有限的青春年華，收獲*多的美好與成功。

東雲、徳群編著《20幾歲要懂得的人生經驗大全集》內容簡介：20幾歲 ，正是人生鮮花盛開的季節，正是離開父母、走出學校、步入社會後獨自開 始在社會的大潮裡闖蕩的人生角色轉換期。我們不再是那個曾經幼稚天真的 小孩，我們已經開始面臨生存與創業的危機。初八人生的大江大河裡弄潮， 難免會嗆水；在社會中為自己的生存而戰，也難逃挫折與失敗。所以，在這 一時期，你可能每天還會在夢想與挫折交織的羅網中體驗酸、甜、苦、辣、 成等不同的人生滋味。20幾歲，正是一個人走向成功的嘗試期，也是獲得經 驗和智慧的最佳時期。從懵懂走向成熟的道路上，年輕人需要不斷抉擇和調 整自己的人生方向，掌握必備的人生經驗和智慧，鍛煉自己的毅力與心性， 苦練內功，自我修煉，這樣纔不會迷失前進的方向，不會在現實中處處踫壁 ，遭遇尷尬。 《20幾歲要懂得的人生經驗大全集》以講述人生經驗為主線，從為人、 處世、機遇、理財、交際、職場、修身、成功、勵志等角度闡述了人生經驗 對於年輕人成長的重要性，深刻的理論與豐富的案例，全面且層層深八的探 討，猶如春風化雨潛移默化地滋潤著年輕人的心靈。書中的人生經驗都是前 輩們用心血換來的金玉良言，看似微不足道，但對我們的人生有著四兩撥千 斤的神奇力量。真心希望本書能夠成為年輕人成長道路上的良師益友，成為 你黑夜中的指路明燈。希望20幾歲的年輕人在閱讀此書的時候能夠體悟到人 生經驗的奧妙之處，並充分運用它們去化解人生的每一處冰冷，將不斷成熟 的人生理念和日益豐富的人生經驗寫進自己的人生履歷。讓每一個年輕人都 能走向成功的人生，讓每一個年輕人都能享受美好的人生。

第一章 畢業等於失業，放下身份從零開始
放下身段，就業路*寬
別做有學歷沒能力的人
走出像牙塔*需要學習
自學能力決定你的競爭力
善於向身邊的人學習和請教
毛遂自薦，你會有*多的機會
不要單純為了薪水而工作
第二章 社會不會等待你成長，慎重對待機遇
慎重選擇自己的職業
不僅僅為了薪水而工作
得罪領導和上司會帶來無窮的煩惱
社會不會等待你成長
慎重對待機遇
同別人爭功會得到相反的結果
倒掉鞋裡的細沙
事業是人生的基礎
盡量不要舉債經營
避免卷入派繫鬥爭
第三章 世事本不**，人生當有不足之時
以積極心態對待人生
適應不可避免的事實
面對逆境需要堅韌
世事本不**，人生當有不足
提防嫉妒
以低姿態化解別人的嫉妒
以平靜心態面對謠言
不要太自負
珍惜你現在所擁有的
第四章 世界上沒有失敗，隻有暫時的不成功
泥濘的路纔有腳印
錯誤往往是成功的開始
不要被困難嚇倒
挫折是強者的起點
從失敗中獲取經驗
把失敗當做一塊踏腳石
第五章 你不理財，財不理你
人喜歡與喜歡自己的人在一起，錢也一樣
“月光族”看似瀟灑，其實並不光彩
理財趁年輕，早理財早受益
別拿錢不夠花當不理財的理由
別讓自己掉進信用卡透支的陷阱裡
不要花明天的錢做**的事
堅決不做“啃老族”
扔掉父母呵護的“拐杖”
經濟獨立了，你纔能挺起腰杆做人
別再讓父母為自己埋單
第六章 選擇需要智慧，放棄需要理智
懂得取舍，學會選擇
要選擇你*擅長的
慎重選擇**份工作
學會放棄，放棄是得到的前提，
用變通打破困境
改變思路纔能有出路
轉換視角，有*多的路可以走
放棄無意義的固執，適時變通
第七章 做人要真實但不能沒有城府
如果需要就敢說“不”字
當搖頭時別點頭
做人不要太軟弱
關鍵時刻敢於站在前排
有實力就大膽表現出來
伸手越多，機會越多
成功的關鍵不是默默做事
練就一身軟硬功夫
該出手時決不猶豫
為你的纔能找到合適的買主
第八章 方圓做事纔到位，進退之間覓平衡
敢於承認錯誤
不要盲從
不切實際的夢想很可怕
不要對不了解的事妄下結論
永遠給自己留條退路
不要模仿他人
找借口沒有任何好處
不要隨便批評別人
第九章 逢人且說三分話，未可全拋一片心
有價值的人善於沉默
少說話多做事
以人為師，千萬別好為人師
多看多聽少開口
在對方失去耐心之前閉上嘴巴
話到嘴邊留半句
永遠別說“你錯了”
走自己的路也要聽聽別人怎麼說
不必勉強他人同意你的觀點
別把自己看成“全能選手”
第十章 善於察言觀色。說話要準確到位
說話時，給別人留點空間
真話未必好，“假話”未必糟
話別說得太滿
開玩笑要注意分寸
不談論別人隱私
拒*別人一定要講究藝術
場面之言，可說不可信
會說話是一種本事
懂得幽默的哲學
第十一章 走自己的路也要聽別人怎麼說
把自己看輕些
不要太高估自己
即便你是天纔，也應該保持謙遜
“架子”越大，身份越低
不要隨意張揚個性
別人不會像家人一樣遷就你
少一分書生意氣，多一分人世心態
不要輕易遷怒別人
包容別人就是包容自己
獨斷專行，不如廣納良言
勿因固執而一意孤行
第十二章 初入社會，不要和這個世界格格不入
適者生存，做人要隨時調整自己
既然無法改變，那就去適應
不要跟這個世界格格不入
摒棄“懷纔不遇”的想法
年輕人要有擔當
壓力來時，勇敢面對
在困難面前積極尋找解決問題的方法
征服自己，不做借口的奴隸
不要怕犯錯，*別怕認錯
第十三章 用心做好一件事。別讓懶惰成為習慣
用心做好一件事
有多大眼界成多大事
瞄準目標去做事
想做就全身心投入
盡量將興趣與喫飯統一
對自己寄予厚望
唱出與眾不同的聲音
有了目標你就跑
一個奮鬥者不需要退路
首先邁出**步
不怕慢，就怕站
簡單纔是通向成功之道
第十四章 刪以年輕為借訂縱容自己浪費時間
合理管理自己的時間
善於利用零碎的時間
充分利用上下班的途中時間
有條不紊，先做*重要的事情
避免互相打擾，浪費彼此的時間
不要總讓別人等你
拖延是*可怕的敵人
第十五章 人性其實很復雜交友切忌太單純
避免結交不良之人
學會借助他人的力量
重視友誼，善用朋友
他人失意之時勿談你的得意
要有一個好人緣
心事不可隨便說
過去的事不要全讓人知道
懂得感恩會獲得*多的幫助
人情不可透支
不要總是抱怨他人
**印像，往往並非真相
第十六章 多交朋友，少樹敵人
設法讓人保住面子
勿揭人短處，勿戳人痛處
說話奠說*，傷人別傷心
不要為抬高自己而貶損他人
責人不如責己
道歉並非恥辱
學會妥協
無禮不行
向他人展示你*好的一面
把對方看成重要人物
好學問不如好人緣
朋友不是越多越好
善於與不**格的人相處
學會和你不喜歡的人交往
對癥下藥搞定難相處的人
學會忍受愚蠢的人
第十七章 職場上要會做事，首先要會做人
擺正自己的位置，切忌越位
挑戰老板**是職場中*大的忌諱
不要讓自己的光芒蓋過上司
別人的成果占不得
管好自己的嘴巴，不該說的別說
品格比外表*重要
失去信用是*大的失敗
無需強求公正
不要讓私欲迷惑了心智
美德是成功人生的通行證
謙遜總會帶來好處和朋友
寬容讓你美麗地活著
把別人的名字刻人石頭
第十八章 熟諳職場規則，讓“職商”一路飆升
是珍珠就要讓自己發光
把握分寸，過猶不及
形像，成功的門票
*高的道德是你自己的原則
多一些喫苦精神
感情投資，冷廟也燒香
狡兔三窟，找好藏身地
扮豬喫虎，以“傻”克敵
永遠不要顯得過於**
第十九章 適時宜地做人，靈活機動處世
以德報怨贏得好人緣
當眾擁抱“對手”
適度贊美獲得好感
誠實是*大的智慧
不露鋒芒，一生平安
藏巧於拙，保全之道
閉口藏舌，安身處世
借事造勢，突出優勢
進退自如有彈性
先聲奪人，先發制人
抓住機會，脫穎而出
第二十章 一個人能否成功，與他的人脈有關繫
成功=85％的人脈關繫+15％的專業知識
讀MBA，學知識是次，交“人尖”是主
儲存人脈勝過儲存黃金
離開了人脈，你就無法生存
成大事者都是善於運用人脈的人
學富五車，你是否仍然懷纔不遇
5個朋友決定你的一生
第二十一章 寧可不識字，不可不會識人讀心
姿勢與動作：袒露心跡的兩大途徑
玄之又玄的直覺和第六感
當身體與言語相矛盾
解讀身體語言的基本規則
塑造自我魅力，提升影響力
聲音是人際交流中*有力的**
腳步幅度和頻率
雙腿洩露女孩的秘密
歡不歡迎，看角度
警不警覺，看腰臀
輕觸他人的手讓你留下美好的印像
不要輕易伸出你的手指
你的手會“說話”
眼睛傳達的信息
留心他人延長眨眼的時間
讀懂鼻子發出的無聲“語言”

放下身段。就業路*寬 自古就有“萬般皆下品，唯有讀書高”的說法，大學生一直被稱為“天 之驕子”。但是隨著高校連續擴大招生規模，大學生的就業問題已經逐漸成 為當前社會關注的熱點問題。許多剛走出校門的大學生發出了“畢業就等於 失業”的感慨。突如其來的金融危機，使就業的形勢*加嚴峻。在困難面前 ，大學生們不應該怨天尤人，而應該改變的是自己的就業觀念，站在那裡等 、靠、怨、盼是沒有出路的。
徐曼上大學時學的是播音與主持專業，原本計劃想找份在電視臺或者電 臺做主持人的工作，可一直找不到。後來她想在大公司找份文員的工作，可 是找了很久也找不到，投出去的簡歷都是石沉大海，沒有回應。主動聯繫徐 曼的都是保險公司、電話營銷之類的工作。可是這跟徐曼自己的期望相差太 大。她認為這些都是中學畢業生就能做的工作，她如果去做那些工作，大學 就白讀了。於是她陷入了**迷茫的境地，一方面自己想做的工作找不到， 另一方面能找到的工作都是她不喜歡的，看著自己的同學都陸陸續續地和用 人單位簽訂了就業協議，隻有她還在尋找，她越來越感到焦急。
許多年輕人上大學的目的就是希望能夠出人頭地，盼望著畢業後找個好 工作，在單位裡做個白領，有屬於自己的房子和車子，這些也是當代大學生 所推崇的。無論有什麼樣的想法都是正常的，也是應該的。但是，在當前嚴 峻的就業形勢下，大學生們應該改變自己原有的思維和觀念。如果還是抱著 小城市不想去，小企業看不上，專業不對口不想干這樣的想法，那麼，隻有 一條路可以選擇，那就是畢業就等於失業。很多時候並不是自身的能力有多 低，而是自己的就業期望值太高了。
在一所重點大學學習信息技術管理的小韓對自己的求職目標十分明確， 工作地點要在北京或者上海，工作單位必須是跨國企業或者是知名大型企業 ，薪水必須保證在5000元以上。他按照自己的標準找了大半年，也沒有找到 一家合適的接收單位。
像小韓這樣的大學畢業生有自信、有勇氣是好的，但也要根據自己的實 際情況給自己準確定位，一味地高標準定位，盲目性太強。這樣把自己框死 在狹窄的就業範圍內就容易高不成、低不就，在求職過程中也會屢遭踫壁。
因此，腳踏實地，把過高的期望值降下來十分重要。
曾經有人給美國**作家馬克·吐溫寫過一封信，問自己應該怎樣做纔 能就業。馬克·吐溫回信說，在面試的時候給用人單位提低要求，無償工作 。在工作期間用心去工作，當你發現自己發展到了公司沒你不行的時候，你 就可以向公司提條件了。
比爾是哈佛大學機械制造專業的高纔生，和許多人的命運一樣，在求職 時屢遭踫壁。於是，他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。
他先找到一家**的機械制造公司人事部，提出願意為該公司無償提供 勞動力。公司考慮到不用任何花費，便分派他去打掃車間裡的廢鐵屑。
一次。公司的許多訂單紛紛被退回，公司董事會為了挽救頹勢，緊急召 開會議商議對策，當會議進行了一大半仍未見眉目時，比爾闖入會議室。在 會議上，比爾對這一問題出現的原因作了令人信服的解釋，並且就工程技術 上的問題提出了自己的看法。
總經理及董事會的董事見到這個編外清潔工如此精明在行，便詢問他的 背景以及現狀。比爾當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。
原來，比爾在做清掃T時，利用清掃工到處走動的特點，細心察看了整 個公司各部門的生產情況，並一一作了詳細記錄。他花了近一年的時間搞設 計，獲得了大量的統計數據，為*後一展纔干奠定了基礎。
如果我們也有比爾這種放下身段、腳踏實地的實干精神，有在平凡中求 偉大的品性，那麼我們離成功也就不會遠了。
無法放下身段的人，通常在關鍵時刻仍然不屑去做不符合自己身份、地 位的工作；無法放下身段的人，往往在關鍵時刻依然不屑於向自己看不起的 人低頭。因此，會讓自己無論再如何努力，也無法獲得自己想要的成功。
放下身段，也就是說要放下你的學歷、放下你的家庭背景、放下你的身 份，讓自己回歸到普通人。同時，也不要在乎別人的眼光和議論，做你認為 值得做的事，走你認為值得走的路。大學生們如果真的做到了這一點，那麼 就業就不再是個難題。
別做有學歷沒能力的人 20幾歲以後的年輕人為了找工作，總是要奔走於大大小小的招聘會上， 去面對日益嚴峻的就業形勢，他們的心理預期與崗位實際收入難免落差很大 。對於造成這種差距的原因，企業和求職者的共識就是：剛畢業的年輕人普 遍缺乏有效的實踐經驗，難以在短時間內完成從學生到員工的角色轉變。換 句話說，年輕人的學歷，遠沒有經驗來得重要。
“諸葛亮出山前沒帶過兵，可為什麼現在的企業卻要求我們要有工作經 驗”，一名剛畢業的大學生如是說。這是因為高分低能的現像依然還存在， 而且十分嚴重。有些高學歷的年輕人說起理論知識來滔滔不*，可實際操作 起來卻什麼都不會，什麼都應付不了。
有這樣一部分年輕人，他們不一定就是高學歷的人。但他們卻懂得通過 自己的努力，不斷地充實自己，使自己的能力不斷地得到提高。他們在實踐 工作中積累了很多書本上學不到的知識，這部分知識實際上已經轉化成了自 身的能力，比如說協調能力，社交能力和專業技能。他們能很好地處理好工 作中所遇到的各種各樣的困難，為公司帶來可觀的經濟效益，因此在公司中 有了一定的發展。
江泓是一名大專畢業生，畢業後他在本市的一家酒店裡找了一份工作， 干的是端盤子、刷碗的活。酒店不小，同時進入的還有別的院校的學生，相 比之下，隻有他一個是大專生，因此，他覺得自己矮別人一截。但是，在為 期15天的**期中，他卻表現得比其他的學生勤快，屬於自己的、不屬於自 己的工作他都是搶著干，並且毫無怨言。別人嘻嘻哈哈聊天的時候，他卻是 滿頭大汗。**期過後，同來的10個人隻留用3個，他是其中之一。
有**，一個外國人進入他們酒店，一屋子的服務員都傻了眼，把目光 投向他們3個。可兩個本科生卻你推我讓，*終還是江泓大方地走到顧客面 前不卑不亢地說：“MayI help you？”然後用有限的英語知識解決了老外 喫飯、住宿的問題。經理知道了這件事特意表揚了他，幾天後他被提撥做了 前廳領班助理。經理的理由是，年輕人不會可以學，但有些東西是學不來的 。江泓後來還很留心跟領班學怎麼做，領班不在的時候他自己也能獨當一面 。用他自己的話說：“工作能力的展現是使你脫穎而出的關鍵因素。” 如今，越來越多的企業已不再將學歷作為首要條件，因為企業的發展是 靠合適的人在適合的崗位上發揮*優的作用。如果綜合能力不強，高學歷隻 能成為企業高成本的負擔。企業用人在遭遇學歷PK能力時，肯定是選擇後者 。
聶強是一名財經類大專畢業生，他的各門專業課都學得很棒，在校時也 參加了很多社會實踐，因此，聶強對自己的求職還是很有信心的。但當聶強 踏進人頭攢動的招聘會場時，卻傻了眼，隻見每一個攤位的展板上都寫著“ 要求本科以上學歷”。聶強**次覺得專科生是如此沒有分量，於是連遞簡 歷的勇氣都沒有了。
第二天，聶強調整了心態，認真打理了一下外表，決心以自己的特長去 說服招聘方，贏得機會。聶強鼓起勇氣去應聘省內一家知名企業集團的會計 。好不容易擠進人堆，遞上求職材料，對方一看是專科生，立即把材料遞還 給聶強，說：“沒看見展板上寫的嗎？我們要本科以上學歷的。”聶強趕緊 說：“你別急，你看我有外語、計算機的等級證書，有很豐富的社會實踐經 驗，很多的本科生也許還趕不上我呢！”趁對方一愣的瞬間，聶強又跟上說 ：“你看，我還發表過不少文章，還是學生會干部，法律本科也快修完了… …”招聘人員又接過聶強的應聘材料認真看起來，*後說：“你這小伙子還 真夠有韌勁的。你留下來吧，待會兒我們再談談。”聶強終於以一名專科生 的身份擠進了這家大企業，而且是**的一個。
聶強的經歷告訴我們，學歷低並不是影響就業的決定性因素，隻要你有 能力，並以自己的實力去衝擊求職目標，找一份理想的工作並非難事。
所以說，年輕人不要因為自己的學歷低而苦惱、自卑。與其怨天尤人、 唉聲嘆氣，不如充分利用在校時間，拓展自己的社會實踐經驗，提高自己的 能力，增加自己在就業市場上的籌碼。畢竟，大多數用人單位*看重人的能 力，而非學歷。P1-3