了得網成功/勵志_追求卓越的八大信條

第二節端正你的工作態度成功與對工作的心態是成正比的。如果你具有良好的心態，全力以赴，把全部精力都投入到工作中，就一定會有所成就。哈佛大學曾經對《財富》前100強企業的CEO做了相關的調查研究，試圖找到他們成功的原因。
研究的結果令人驚訝：接受調查的100個人裡，因為專業技能超群而獲得成功的隻占15％，而另外的85％則是因為他們的職業觀念和工作態度獲得成功。
不難看出，一個人對工作持有怎麼的態度，是決定他能否獲得發展與成功的關鍵。
任何一個***都希望自己的員工有高度的敬業精神，因為敬業是保證工作質量的一種工作態度，具備敬業精神，就具備競爭能力。
鋼鐵大王卡內基曾經說過：“大多數人一般隻花25％的精力和能力在工作上。如果有人能投入50％以上的能力在工作上，他幾乎可以贏得全世界人的敬意的了。至於能夠100％全身心投入工作的人，恐怕這個世界上找不出幾個。” 敬業是需要付出行動和汗水的。每個人的職業軌跡是由自己譜寫的，有的人能夠成為企業裡的核心員工，獲得良好的發展，這源於一個人對工作的態度。眾所周知，任何人成功都不可能一蹴而就，每一次成功都是通過自己努力創造的結果。從天賦來說，大部分人都沒有太大的差別-，那麼，差別就在於對事物的認識，在對自己的要求和對待工作的態度上。
梁啟超在他的《敬業與樂業》中這樣精彩描述：“敬字為古聖賢教人做人*簡易、直接的法門，被後來有些人說得太輕微，倒變得不適實用了。唯有朱子解得*好，他說：主一無適便是敬。用現在的話講：凡做一件事，便忠於一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。
業有什麼可敬的呢？為什麼該敬呢？人類一方面為生活而勞動，一方面也是為勞動而生活。人類既不是上帝特地用來消化面包的機器，自然該各人因自己的地位和纔能，認定一件事情去做。凡可以名為一件事的，其性質都可敬。當大總統是一件事，拉黃包車是一件事。事的名稱，從俗人眼裡看來，有高下；事的特質，從學理上解剖起來，並沒有高下。隻要當大總統的人，實實在在把總統當做一件正經事來做，便是人生合理的生活。這叫做職業的神聖。凡職業沒有不是神聖的，所有職業沒有不是可敬的。唯其如此，所以我們對於各種職業，沒有什麼特別揀擇。總之人生在世，是要天天勞作的。勞作便是功德，不勞作便是罪惡。至於我做哪一種勞作呢？全看我的纔能如何、境地何如。因為自己的纔能、境地，做一種勞作做到圓滿，便是天地間**等人。” 在我們的工作中，我們一定要端正自己的工作態度。當我們抱著積極的心態，去面對身邊的每一項工作時，我們就會發現，每一件事情都對自己有著深刻的意義。也就是說，我們看一個人是否能做好事情，隻要看他對待工作的態度即可。一個人不管從事什麼職業，都應該盡職盡責，盡自己*大的努力，把工作做好。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、纔能有著密切的關繫。一個人工作的好壞，所體現出的是他的工作態度如何。人如果沒有了事業和理想，生命就會失去意義。一個人的工作態度是積極向上的，就表明他的志向、理想和責任是他完成自己的一個生命過程。所以說，無論你身居何處，即使在貧窮困苦的環境中，如果能全身心投入到工作中，盡職盡責，忘我工作，*終就會獲得成功。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定領域裡進行了堅持不懈的努力。
一個人能把工作做好，既在於他的能力，還在於他對工作的態度，全心全意地做好每一件事，關鍵是要付出真心，世上無難事，隻怕有心人。
用心做與用手做不一樣，隻有用心做纔能獲得好的質量和效果。也纔能不辜負客戶和企業，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。
《林肯轉》獲得普利策歷史著作獎，成功源於作者那孜孜不倦的精神和專注，這部著作他花了很多時間，那時桑德堡住在密執安湖邊，在每個早晨的一個固定時間，他都會出現在湖邊的沙灘上，一邊低頭漫步，一邊聚精會神地構思。當地人說他天天如此，**準時，甚至看見他在那裡就知道當時是幾點了。
有幾個鄰居決定開個玩笑，他們花錢請來一位又高又瘦的演員。** 早上，他們給他戴上長胡須和一頂高帽子，穿上大衣，披上披肩，然後讓他朝桑德堡走去，他們躲在遠處，想看看會發生什麼情況。隻見兩人慢慢走近，又交錯而過，桑德堡抬了抬頭，又低下頭去。那個演員回來後，好奇的鄰居們問他：“他干什麼了？” “什麼也沒干，隻是看了看我。” “什麼也沒十？” “他鞠了躬。” “他沒有對你說什麼嗎？” 演員的眼神有些恐慌：“他所說的……他說的是……” “他說什麼？” “他鞠躬後說：‘早上好，總統先生。”’ 是的，敬業雖然要求人們付出汗水，但隻有這樣纔能把工作做好。持有認真的工作態度就能勤勉進取，比起得過且過的人來說，這就是獲得成功*好的**。不管自己所在的機構有多大，想要有所作為的人，都應該把工作當成自己的事業來做，用心去做，雖然持有這種工作態度不是一件容易的事，但卻是一個人取得工作成績*好的辦法，擁有了這樣的競爭砝碼，就能在職場中走得順利。
對於工作的不同態度，可以造成不同的工作作風。你可以充滿**地去工作，把工作視為生活中**重要的一部分，你也可以消極地去工作，把工作視為一件無聊的事情；你可以快樂地工作，也可以痛苦地工作；可以客觀進取地工作，也可以無奈地做。把工作做好做壞，如何去做，這完全取決於我們，這是因對工作的態度選擇不同而造成的。P8-11

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