了得網成功/勵志_我最勇敢我怕誰/最好的自己

不怕上級的新人我們*重要的原則是：不要叫人打倒你，也不要叫事情打倒你。
——（法國）居裡夫人經過一個多月的面試角逐，年輕人成功進入一家跨國公司工作。
正式上班後，年輕人聽說公司裡有一條約定俗成的“老規矩”——誰也不能走進八樓那個沒掛門牌的房間。
“為什麼呢？”年輕人問待得比較久的同事。同事紛紛搖頭，說：“不知道！聽說是領導吩咐的，領導的話你就聽著，哪兒那麼多為什麼！” 踫了一鼻子灰的年輕人就忙自己的事兒去了，可一閑下來，他總能想起那條“老規矩”。時間**天過去，年輕人的好奇心越來越重。隻要一逮到機會，他就會問其他同事，他還想當面問問領導，可同事們都勸他多一事不如少一事，萬一惹領導生氣丟掉工作，那不是得不償失嗎？就這樣，抱著好奇心，年輕人在這家跨國公司度過了**年。
“今年的招聘會馬上就要開始了，你們做好準備工作，篩選一些**人纔！”會議上，總經理派下了任務。幸運的是，年輕人成了面試官之一。在面試過程中，他把公司的“老規矩”又重申了一遍，雖然他很好奇，但卻沒有做出任何舉動。管他的，領導就是上帝啊！ “為什麼呢？”一個新人問他。
他愣了一下，先是微微一笑，接著說：“我也很想知道。” 或許其他面試官覺得這位新人不太禮貌，決定不錄取他。不過，年輕人執意要招聘他，理由是：新人好學，有發展的空間，公司需要這樣不懂就問、力求進步的青年。商量過後，公司還是與新人簽訂了聘用合同。
雖然面試官沒有回答自己的問題，但新人的好奇心促使他想弄個明白。一開始，他就像年輕人*初那樣，踫了一鼻子灰。後來，他想明白了，想要知道結果，就得自己去嘗試尋找結果，而不是從別人那裡要結果。
知道新人想法的同事好心“奉勸”他：“你可要當心自己的飯碗，*好不要去問領導，*不要進那個房間，也許那裡讓領導傷心呢！”新人微微一笑，沒有作聲，他的想法和他們不一樣。
午休時間，新人鼓起勇氣，決定親自向領導詢問。他來到領導辦公室，輕輕敲了門。領導看到他，示意他進來。
新人禮貌地問道：“總經理，公司有一條奇怪的老規矩，就是不能進八樓那個沒掛門牌的房間。據說這是您制定的，我能問一下原因嗎？” 領導的臉色沉了下來，說：“就為了滿足你的好奇心，你就要探聽公司的隱私嗎？” 新人誠懇地回答：“對不起，如果這關於隱私，那我**不會為了，滿足自己的好奇心而無禮地打探。我是公司的員工，所想的是以公司利益為出發點，如果那是一個空置的房間，無論什麼理由，擱置都是對公司的極大浪費；如果那個房間有貴重物品，也應該放在*安全的地方，這樣反而容易引起人們的好奇心，可能會造成不必要的損失。” 領導聽了，說：“你現在去那個房間。” 片刻後，新人回來了，手裡拿著一張紙，紙上幾個醒目的大字——請帶著這張紙來總經理辦公室。
新人臉上寫滿了疑惑，因為那個房間根本沒鎖門，裡面隻有一張桌子，桌子上放著這張紙。
“我……”他還沒說話，領導就擺了擺手，示意他不用說了，“年輕人，你被任命為銷售部經理助理。恭喜你！希望你繼續大膽求知！”聽到領導這番話，新人覺得不可思議。他一抬頭，就看到了滿臉笑容的領導。
“這……這是怎麼回事？” “老規矩隻是為墨守成規、隻想著混日子的人準備的，你有好奇心、求知欲，敢闖敢問，能發現公司問題，並且為了公司利益不怕上級，這正是公司*看重的品質。公司需要像你這樣為我們打破陳規、** 未來的人。” 聽到這裡，新人明白了。果然，在一年內，公司的業績節節上升。第二年，新人就進入了公司高管層。而那個招聘新人進來的年輕人知道這件事後，悔不當初，如果自己也能付出一些行動，那進入公司高管層的就是自己啊！ P6－8

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