本書繫《交際與口纔》編輯部編《“勵志坊”書繫》之一輯。金融風暴的蔓延，導致職場中人人自危，如何求職，如何升遷，如何纔能在職場中如魚得水，這都是職場人士目前*為關心的問題。本書正是從職場規則、心理、技巧等方面出發，通過列舉各種實例並加以分析提煉，來幫助讀者了解職場規則，掌握處世技巧，加強職場生存能力。全書內容充實，文字通俗易懂，是職場人士工作前、工作中不可不讀一本勵志類書籍。

這是四套本的“勵志坊”叢書，共收入近年來280篇中外勵志寓言、勵 志哲理方面的優秀文章。在世界經濟蕭條的當下，閱讀該叢書，有利於挽救 讀者的心態，鼓起人們的勇氣。《職場金點》正是該套繫列叢書之一。書中 都是現炒現賣最新鮮的職場經典案例，很多作者混合著汗水和淚水寫下求職 經驗、職場人際關繫處理技法，無私奉獻給後來人。

職場功夫守則
上司面前守住自尊底線3
職場需要機會主義8
你的敲門磚是什麼？11
學做職場“功夫熊貓”14
不可忽視職場禮儀小細節19
“杜拉拉”的職場啟示24
學會“良性憤怒”28
過度關心也是一種傷害33
離職也要漂亮“耍花*”36
揮一揮衣袖把怒氣帶走41
助人不要說出來46
禮儀不到，進不了跨國公司49
同事、朋友間不必知道一切53
心理按摩招數
面對冷漠的傾聽者59
每隻小狗都有一個目標62
善意如燈65
大聲喊出“我很重要”67
不再扮演違心的角色69
你“防”了嗎？72
事半功倍的“靶向性應聘”76
化解職場中的人際隔閡8
把自己武裝成“雙面膠”86
求職：你的腦瓜要一分為二92
不要和凸起的地磚較勁96
拿什麼讓老板喜歡98
應對蓄意“找茬”四妙招702
該升沒升，不要全怪罪自己107
女性遊刃職場的七種**111
克服工作恐懼感115
親親對手，我們默契“投籃”121
辦公室硝煙
向大師們學為人之道127
升職後的射“刁”大戰131
讓Office時段跳舞138
Office戀情也可修成正果142
你是“鯉魚”嗎？145
做一個高明的副手148
我的“求職三級跳”153
把自己的長處表現出來156
從戰爭中尋找求職之道159
奧菲斯麗人的“甜心”寶典164
這樣辭職很Out170
勇敢地坐在老板身邊173
雞頭VS鳳尾：適合自己就好176
做自己的加油站180
職場，向古人學習183
新人武藝十八般
奮力跳過“簽約門”189
如何升級職場“大俠”？194
實習生職場生存法則200
求職面試答問有技巧205
反彈琵琶主動示弱212
大學生擇業的思維與定位215
拒*Offer的IT新鮮人220
職場新鮮人的日記226
熬夜並不能改變結果231
別在餐桌上砸飯碗233
實習早，職好找236
當你在辦公室聽到不該聽的239
“秀”出你自己243
棋行險著247
將錯就錯249
初進職場“十不該”252
**份工作又苦錢又少256
該爭取就開口258
陽光檸檬260
平穩度過“職業孤獨期”263
後記 時代需要勵志265

助人不要說出來 小張是我認識的人中少有的熱心人。
同事朋友之間，隻要是能夠插上手的，小張總會樂呵呵地幫上一把，用 他自己的話說，咱閑也是閑著。因此，小張從來不吝惜自己的時間，從來不 在乎經濟上受一些損失，他是那種很想得開的人。記得有一年春天，小張給 朋友小王介紹對像，聯繫見面約會，沒少遛腿兒，讓人看著他比小王還急。
不久，小王的女朋友出差外地，小王想跟女朋友聯繫，小張便自告奮勇地領 著小王到自己的一位老同事家裡打電話，那位老同事是局長，他是想給小王 省些電話費，因為小王的家境比較困難。後來，小王和經小張介紹的女朋友 結婚了，可細心的人們發現，小王與小張之間的感情卻降溫了，有時候小王 還要躲著小張走，很是令人尷尬。小張呢，幫別人做的好事並不少，可同事 們似乎還是不願意跟他多接觸，仿佛他半輩子都白忙活了。
小張弄不明白了：人的良心怎麼都讓狗喫了？ “不識廬山真面目，隻緣身在此山中”，心腸不壞的小張雖然樂於助人 ，但他的一些舉動卻讓一般人接受不了，甚至讓人感到他幫助別人的目的不 純。其實，小張倒不一定有那個意思，隻不過是無意之中將經給念歪了。
小王曾不情願地給我講了這麼一件事。小王他們結婚不久，小張便當著 新娘子的面，一遍一遍地講自己是如何幫助小王的，自己是如何跑前跑後地 替小王忙活的，似乎沒有自己的幫忙小王便要一輩子打光棍。同時，小張孜 孜不倦地教誨小王：“滴水之恩當湧泉相報，千萬不要忘了別人的好處。” 聽得小王渾身直起雞皮疙瘩，看著小張像是看一個陌生人。
不久，小王又聽到一些“閑”話，可能是小張講給別人聽的，什麼小王 結婚後將他忘了，見了面也沒有以前親熱了，彼此之間走動得少了，又列舉 了一些小細節予以論證，言下之意小王忘恩負義。可是小王左思右想也不知 道自己在什麼地方得罪了小張，他可是時時刻刻地記著小張的好處呢。
一來二去，小王便不由自主地與小張疏遠了，小張對小王的不滿也與日 俱增，曾經**融洽的朋友關繫變得十分微妙和復雜，雙方都有些苦不堪言 。
問題究竟出在哪裡呢？ 朋友之間相處應該以平等為基礎，互相幫助不應有任何先決條件，同時 也不應希望得到多少回報，這是人際關繫的一大原則。事實上，小張熱心助 人本無可厚非，錯就錯在他沒有理性地自誇，就怕別人忘了自己的好處，不 厭其煩地將自己的“功勞”講給別人聽，渴望在別人心中樹立起良好的形像 ，其結果是“竹籃打水一場空”，既使朋友之間的感情淡漠了，又失去了別 人對自己的信任。
小張真是“白忙活了”。他愈是害怕別人忘了自己對他們的好處，人們 就愈是對他敬而遠之，反而對他的過去也視而不見了。因此，當你在熱心幫 助過別人之後，你要做的其實也很簡單：不要總把你對他人的好處掛在嘴上 ，免得讓人覺得你樂於助人是另有所圖。人人心裡都有“一杆秤”，曾經有 過的對同事和朋友的好處，千萬不要自己說出來，否則，同事和朋友會以為 你在向他索取回報，而這種回報如同一塊沉甸甸的石頭，壓在心底，是很難 被“時間”搬開的。其實，助人為樂、互相幫助是我們中華民族的一大美德 ，應該是舉手投足之間的事，你不必刻意去想，也不必刻意去做。無論同事 和朋友，我們每天其實都在給自己“存款”，然後在困難的時候“支取”， 所不同的是，那時同樣是對方無私的支持和給予。
不要總是希望能夠得到受助者的回報，同時，免得別人認為你心胸狹窄 。有些人幫助了別人，就總想著別人反過來能幫助自己。於是，如果在自己 遇到困難的時候人家沒有及時出現在自己的身邊，或者沒有給予自己力所能 及的幫助，就會覺得人家不講義氣，沒有人情味，自覺不自覺地在眾人面前 發洩自己的不滿，講一些不負責任的話。殊不知，你的表白並不會引起人們 的同情，反而會招致反感，使受助者在你面前總有一種還債的感覺，而這種 感覺一旦形成，人們就會**知趣地遠離你，以免再次受到不必要的傷害。
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