價值，縱貫全局；立場，擺正態度；成績，說明成績；競爭，促進發展；團結，聚集力量；心態，決定成敗；虛心，方能進步；寬容，成就事業；溝通，傳遞能量；分寸，進退有度。張笑恆編著的《你離**員工有多遠》旨在幫助那些職場新人與默默無聞、不善言談的職場人開啟自己的“社交達人”之旅，完勝其他人，成為一名的職業人。

第一章 有價值，纔會實現價值
你是公司的資產，還是負債
被利用說明你有價值
充分實現自己的價值
是你需要工作，而不是工作需要你
懷纔不遇多半是自己造成的
不要做公司可有可無的人
把自己當成合伙人，成為老板需要的人
提升自己可被利用的價值
第二章 站在老板的立場上想問題，站在自己的立場上做事情
站在老板的角度思考問題
不要忘記自己的身份，老板就是老板
上司的刁難是對我們的磨煉
弄明白老板為什麼雇用你
如果你是老板，你會為自己加薪嗎
工作是為自己“蓋房子”
別隻做上司給你安排的事
勇於承擔自己的責任
不要頂撞上司
主動適應上司的工作方式
第三章 要多掙功勞，而不是多掙苦勞
切勿隻有“苦勞”沒有“功勞”
可不可以不加班
計劃你的工作，完成你的計劃
在正確的時間做正確的事
勤於思考，做事動手*用腦
永遠不要爭辯，用你的行動證明一切
找借口原地踏步，找方法一片光明
第四章 打造核心競爭力，自身價值就是你有力的法寶
讓自己*有價值纔重要
要想升職，必先升值
讓自己成為公司的骨干
職場較量中不可忽視的軟實力
打造自己的核心競爭力
創造*多的效益，纔能領到*高的
你的優勢讓你不可替代
第五章 不要孤軍奮戰，“獨行俠”很危險
職場不需要“獨行俠”
合作能獲得雙贏，甚至是多贏
學會價值分享
讓自己融入集體
幫助別人就是幫助自己
蛋糕做得越大，大家分得越
第六章 要知道，抱怨是始終無法解決問題的
工作有沒有前途取決於你的態度
是金子到哪裡都會發光
能力有多大公司就有多大
與其抱怨公司的制度，不如改變自己的態度
每位將軍都是從士兵做起的
別懷有打工心態

公司不安排加班，員工們也不得不主動加班。這種“ 被主動”意義*不大。本來公司沒有那麼多的任務， 即使加班也隻是在那坐著，什麼事情都沒有，白白浪 費時間和精力。還有一些人是因為無法在規定的工作 時間內完成一定的工作量，因此不得不留下來加班。
無論是從公司的角度來看，還是從員工角度來看 ，長久地加班都沒有什麼好處。公司的目的是為了創 造*多的利潤，但是長久地加班並不能為公司增加利 潤；員工的目的是為了保住自己的飯碗，求得職業生 涯的發展，但是加班除了損害自己的健康，降低自己 的工作效率，並不能如願以償地達到自己的目的。
因此，對於公司硬性規定的加班，我們要學會自 我調節，舒緩壓力。隻有這樣，我們纔能始終保持飽 滿的精神狀態。同時要反思自己的工作方式，很多時 候公司的任務規定並非在工作時間內無法完成，而是 我們的工作方法出了問題。找準正確的工作方法，合 理安排工作內容，盡量讓自己的工作在工作時間內完 成，這樣就不用整天加班了。此外，作為員工要敢於 主動爭取自己的正當權益，當我們的身體無法承受加 班的壓力時，我們應該及時向上司反映情況。適當的 休息能幫助我們*好地完成工作。
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