怎樣纔能破除舊思維？
怎樣纔能提高創新能力？
怎樣纔能養成創新的習慣？
我們尊重知識，也尊重您的時間。
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張紅兵編著的《超級創新力》以精練的文字和大 量的圖畫生動地講解了創新必備的觀念、創新必備的 思維、創新必備的方法、創新必備的技巧、創新必備 的能力以及創新必備的習慣。讀者可以在較短的時間 內繫統掌握本書的要點，並在工作中反復運用，不斷 提升自己的創新能力。 《超級創新力》不僅適合企事業單位的讀者閱讀 ，也適合即將走上工作崗位的準職場人士使用，還適 合作為企事業單位的培訓用書。

第1章 創新**的6種觀念
1.1 不創新就會被淘汰
1.2 人人都是創新天纔
1.3 舒適區讓思維倦怠
1.4 創新機會無處不在
1.5 勇敢改變不懼失敗
1.6 自信就是創新**
第2章 創新**的10種思維
2.1 發散思維
2.2 平面思維
2.3 立體思維
2.4 橫向思維
2.5 逆向思維
2.6 聚合思維
2.7 邏輯思維
2.8 靈感思維
2.9 直覺思維
2.10 綜合思維
第3章 創新**的10個方法
3.1 臨摹仿效法
3.2 合理幻想法
3.3 頭腦風暴法
3.4 創意列舉法
3.5 思考帽方法
3.6 檢核表方法
3.7 十二口訣法
3.8 TRIZ理論法
3.9 組合創新法
3.10 逆向轉換法
第4章 創新**的8個技巧
4.1 顛覆常識
4.2 消除偏見
4.3 挑戰**
4.4 打破規則
4.5 **時間
4.6 否定自我
4.7 擴展視角
4.8 解開枷鎖
第5章 創新**的9種能力
5.1 邏輯思考能力
5.2 無限想像能力
5.3 換位共情能力
5.4 自我**能力
5.5 方法運用能力
5.6 學習創新能力
5.7 管理創新能力
5.8 營銷創新能力
5.9 服務創新能力
第6章 創新**的8個習慣
6.1 質疑
6.2 預測
6.3 好奇
6.4 思索
6.5 暗示
6.6 執著
6.7 聯想
6.8 整合

1．3 舒適區讓思維倦怠 心理舒適區 心理舒適區，即指一種會使人感到舒服的狀態或 模式。
◇這個區域會讓人們感到放松舒服； ◇人們習慣於這個區域內的節奏，不想改變： ◇在舒適區內，人們不希望被其他人打擾。
舒適區不僅會讓人們感到輕松，還會讓人們的思 維倦怠。概括 來說，舒適區具有以下幾種負面作用： ◇使人保持固定的模式工作、生活，不願意改變 ： ◇導致人們懶惰、倦怠，不思進取，故步自封； ◇思維被禁錮，自然也就不會產生創新的意識並 進行創新了。
逃離舒適區 舒適區禁錮人們的進步與發展，因此，我們要想 保持創新意識 及創新力，就要主動脫離舒適區。
◇定期審視自己的習慣 很多事，人們都是根據自己的習慣在做的。習慣 的好壞影響著 人們是否能夠成功。因此，我們要審視自己的習慣， 並改掉那些不 好的習慣，讓自己時刻處於變化中。
◇制定具有挑戰性的目標 這類具有挑戰性的目標，並不是輕而易舉就能實 現的。因此， 這個目標的制定就意味著要突破舒適區。
1．4 創新機會無處不在 對於擁有創新意識和創新性思維的人來說，處處 都有創新良 機。隻要換個角度，換種思路，創新就無處不在。
◇適當變化也是創新 創新並不一定就是那些驚天動地的發明，適當的 變化同樣也是 創新的一部分，比如，思維模式的改變、處事方式的 改變，都是創 新的開始。
◇平凡之處也存在著創新 創新並不是隻存在於偉大之處，平凡的生活、小 事上也處處隱 藏著創新的機會。
◇小創新也能帶來大變化 小創新也是創新，也會帶來大變化。事實上，很 多創新都是從 小處入手，逐漸引來大局的改變或質的變化的。
◇偶然現像中也有創新機會 偶然現像往往都是預料之外的，它很有可能是某 種新事物。而 這些偶然現像中往往孕育著無限的創新機會。
◇異想天開也是創新的起點 很多時候，人們都被固有觀點束縛了思想。如果 我們能堅持 “沒有什麼不可能”的觀點，大膽地異想天開，很可 能就會在荒唐 之中發現新事物，創造新想法。
◇化解麻煩正是在創新 生活、工作中總是存在很多麻煩。其實，化解這 些麻煩的過程 也就是在尋找新方法、進行創新的過程。
1．5 勇敢改變不懼失敗 創新就意味著改變，而改變已經成熟的狀態自然 會伴隨著風險。
因此，我們要想成功創新，就要具有敢於冒險、不懼 怕失敗的精神。
1．創新不能安於現狀 安於現狀會直接制約人們的創新思維與創新行為 。
◇安於現狀會讓人們感到舒適和滿足，不再思考 進步，不再想改變； ◇不改變就不會有創新，就不會有進步。
2敢於嘗試纔會有創新 我們想要創新就不能左顧右盼，隻有敢於嘗試， 纔能成功創新。
◇要具有敢為人先的精神； ◇敢於實踐，實踐是檢驗創新是否成功的**依 據。
3．敢於冒險不怕困難 創新就要克服自卑感，勇於冒險求索，追求真理 ，不畏艱險。
◇不要被**嚇倒，我們要敢於破除對**的畏 懼和迷戀； ◇如果一味地等待萬無一失的創新方案，往往就 會被他人搶先。
4．不怕承擔失敗的後果 創新是有風險的，是有可能失敗的。要想取得成 果，就不能害 怕失敗。
◇創新之前不要瞻前顧後，我們要堅定必勝的信 念，同時也要 做好*壞的打算； ◇創新之後不要患得患失。
5．創新不能停止 創新是持續的一個循環，一次創新之後還要在一 個新的起點上 再創新。
◇在大膽嘗試和實踐之後，我們要認真、有效地 總結經驗； ◇汲取經驗教訓，為持續創新提供借鋻案例。
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