了得網成功/勵志_你隻是假裝很努力

阻礙你發展的人是你自己有一個國王到某鄉村去旅行，他發現道路崎嶇不平，走在上面自己的雙腳被刺得很疼。等回到王宮之後，他便下達了一道命令：整個**的所有道路都鋪上牛皮，這樣一來，大家走路時就不會再“齜牙咧嘴 ”了。國王覺得自己的辦法很妙。
隨後的一段時間裡，全國上下都開始宰牛，然後用牛皮來鋪路。可是，牛宰盡了，路卻隻鋪了一點點。王宮的大臣們都覺得這個辦法太過愚蠢，可誰也不敢勸諫。
這**，一個僕人來到國王面前，說：“親愛的國王，為什麼您要這麼做呢？花費了大量的人力物力，牛都被殺盡了，可路隻鋪了一點點。”國王皺著眉頭，說：“我隻想讓大家走路時不再被石頭刺到。” 僕人說：“這很簡單啊，隻要您用兩小塊牛皮把自己的腳包住就可以了。” 你是國王還是僕人？相信大部分人都是那個“自以為是”的國王，總在試圖改變環境，讓環境來適應自己，卻常常忽視事情的另一面，不懂得從自己身上找原因。這也是大部分人難以取得成就的原因之一— —他們總能找到自己不成功的借口。
或許很多人都曾有這樣的疑問：為什麼成功的是他而不是我？你可能也無數次地這樣問過自己。你說自己沒有機會，生不逢時；你怪他人沒有眼光，不懂得賞識；你怨自己不會處世，不比他人左右逢源…… 總之，你要怪的很多。
其實，別再找借口了，你*該怪的，是自己。
你給自己設定目標了嗎？在你踏人事業征途的第一步時，是否有自己的職業規劃？你想好每一步都怎麼走，達到什麼目的纔算成功嗎？你付出所有的努力了嗎？你堅持到底了嗎？你學會改變了嗎？如果你說“沒有”，你還有什麼可怪的呢？好在，現在醒悟還不晚，好在你也不甘平庸，所以重新開始還來得及。
很多人都願意用失敗來形容自己沒能干成一件事 ——比如在一個位置上干了好幾年沒有提升，或者工資沒有任何變化，或者一個任務沒有圓滿完成，或者一個項目的失敗。其實，這些不是失敗，它們僅僅是你通往目的地路上的挫折和坎坷，專業點講叫“職業挫折”。
職業挫折，是指人們從事的職業活動和個人職業生涯發展方面的需求不能滿足，行動受到阻礙，因目標未能達到而陷入的失落性情緒狀態。
人生路漫漫，誰能不遇到挫折？尤其**，如果說早些年“鐵飯碗”當道，彎門盜洞找關繫一步登天後，即會一勞永逸，那麼今時則是能力唱主角，“鐵飯碗”早已不再流行，我們也沒必要篤信“鐵飯碗” 帶來的“旱澇保收”。
行有不得，反求諸己。你不成功，不必成仁，隻要找到路子，再接再厲，職場的明天還是把握在你手中的。找借口不如找方法，找對方法的前提是對癥下藥。遭遇職場挫折，或進入職場遇冷期，究竟是什麼原因導致的？這一點你必須弄明白。
性格差別，職場反轉，弄錯了屬性，你會喫大虧。
想想看，讓大像去追野兔，結果可想而知。你是什麼妖兒，就要使什麼招兒，趕鴨子上架是職場大忌。你是內向的，就別去做人際關繫類工作，別妄想通過挑戰成就自己，想要走這條路，前期得積累；反過來，外向性格的你，也*好別硬著頭皮搞科研，那不是你的菜。
職場人際交往，講求的是過猶不及、明哲保身。
頂風上者死，順風下者活。你無須阿諛奉承，但必須圓滑通透；無須剛正不阿，但必須見招拆招。我不是叫你奸，你總得盤活一整條的利益鏈，纔能四通八達。
如此說來，職場當真這麼復雜？並非如此。隻是身在其中，務必學會“自保”，否則連怎麼死的都不知道。
人貴有自知之明，有多大的能量，就發出多大光芒。攬責任在職場中並不罕見，可到頭來，有好下場的甚寡。原因在哪兒？老板交代的任務很重要，你能力不足，硬頂上去，除了誇你勇氣可嘉，就隻剩下看結果了。結果一旦不如意，苦勞就一點價值都沒有。
因而在職場上，想出頭也得掂量下自己的分量。
因此，即便你有干勁、有活力、有膽量、有知識 ……但你若因初人職場沒有經驗，很可能一干一個折。職場不需要借口，你千萬別拿自己是新人這個原因說事兒，打鐵還需自身硬，要擔起擔子，練好體魄是關鍵。
“英雄無用武之地”常被一些人掛在嘴邊，這種情況說多不多，說少不少，唐駿也不見得在哪兒都干得風風火火。但如果你真是英雄，就自然不怕沒用武之地。遇到“無用武之地”這樣的情況，要記得一個字：撤。選擇比努力*重要，隻有那些善於成功的人纔能準確地踐行這句話。
假如你是個能弄準問題原因的人——起碼別是個找借口的人，那麼就能成功地找到拒*借口的方法。
發揮潛能，在職場中找尋適合自己成長的土壤，是大部分人從“大部分人”那裡獲得的經驗和勸導。
事實上，我們是否應該學著改變自己，讓自己去適應每一塊落腳的土壤的土質，在適應中學會新的技能，塑造全新的自我？列夫·托爾斯泰說：“大多數人都想改造這個世界，但沒有人想改變自己！”改變自己，變通思維，一切都將是反轉的模樣。你為什麼沒成功？答案就在自己身上。
發揮潛能，在職場中找尋適合自己成長的土壤，是大部分人從“大部分人”那裡獲得的經驗和勸導。
P18-21

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