“道”是什麼？“道”是宇宙規律，是自然法則。任何的人，任何的事，隻要順應了這個規律，一切變簡單。而違背了這個規律，一切變復雜！
所有成功的人，都是因為他順應了這個規律。
所有失敗的人，都是因為他違背了這個規律。
這個世界上所有的“術”，也都是由“道”所產生出來。“道”可以生發出無限的方法和策略。所以“術”在變，但“道”永遠不會變。因為它是宇宙的本源，永恆不變。
陳光所著的這本《職場成功之道--解密生命蛻變的核心基因(21天打造職場精英)》，就幫你掀開萬物神秘的面紗，揭示永恆不變的成功本源、成功規律、成功法則、成功之“道”……

《職場成功之道--解密生命蛻變的核心基因(21 天打造職場精英)》從道家思想，宇宙規律，自然法 則三方面來闡述人類成功的規律、成功的法則、成功 者必備的特質以及如何在職場中獲得成功的一些非常 重要的法則。通過閱讀這本書，以史為鋻，可以讓讀 者審視到自己的不足，教會讀者如何來彌補自己的不 足之處，在職場中成為眾人矚目的佼佼者。《職場成 功之道--解密生命蛻變的核心基因(21天打造職場精 英)》凝集作者陳光從事培訓行業十幾年來總結出來 的所有的成功智慧。為了這本書，作者花了三年的時 間研究了老子的《道德經》，總結出了萬事萬物的運 作法則。 為了這本書，作者研究了《進化論》，總 結出了人類進化和蛻變的法則。為了這本書，我特意 和幾百位成功的企業家交流過，作者總結了他們成就 人的標準和原則。為了這本書，作者特意調查幾百位 在職場中取得成績的優秀員工，總結出來了他們的共 同特質。本書講的都是自然的規律。因為自然界有它 自己的一套運作邏輯，運作原理，有它自身的一套規 律。任何人，任何事，隻要順應了這個規律，一切即 變得簡單；而違背了這個規律，一切即變得復雜。隻 有順應規律的人纔能成功。

前言
什麼是“道”？
第一章 改變之道
知道人和大猩猩*原始的區別是什麼嗎？
柔軟纔是王道
改變是生存的先決條件
適應企業的發展與前途成正比
改變別人不如改變自己
成功從“改變”開始
“改變”纔能“**”
第二章 **之道
什麼決定了你的人生？
成龍的人生準則
天王**的長青秘訣
從撿垃圾到總裁
如何持續高標準？
被人嫉妒也是一種幸福
生命如何蛻變？
第三章 積極之道
積極纔是萬物的本原
你消極是因為你“中毒”了
角度決定態度
積極的內在因素
積極者的成功之道
狀態也會決定心態
如何用積極的力量成就你
第四章 忠誠之道
古人的“忠誠”法則
什麼樣的員工會被重用？
“忠誠度”是發揮能力的前提和保障
如何做到忠誠呢？
領導錯了也要服從嗎？
“服從”以什麼為導向？
中國人為什麼執行力差？
成功者和失敗者*根本的區別
一個沒有四肢的人是如何成功的？
人類進化的法則
細胞會退化嗎？
技能會退化嗎？
人為什麼會逃避問題？
問題都有解決方案嗎？
解決問題對誰有好處？
職場中的每個人都能成功
“剩”者為王
第五章 合作之道
古人的團結之道
如何1+1>2
狼文化
雁翎隊的啟示
如何做到團隊協作
要學會弱化職能
團隊如何纔會有強大的凝聚力？
是什麼把你逼成高手？
第六章 責任之道
對企業負責就是對自己的前途負責
責任有多大成就有多大
一個血的教訓
曹操靠什麼服眾？
職場成功**的觀念
讓你騰飛的四個字
負責任的三個價值觀
誰是所有問題的根源？
決定成就大小的根本
一個讓人哭笑不得的笑話
負責任就是要靠“結果”生存
第七章 舍得之道
塞翁失馬焉知非福
“舍得”是宇宙規律
成功的本質
什麼樣的人纔會有錢？
牛根生的人生智慧
舍得在職場當中的應用
是什麼讓我有些成就？
第八章 用心之道
用“腦”不如用“心”
心在哪裡，財富就在哪裡
聚焦就是力量
服務到客戶*望為止
給顧客以知情權
顧客的**思考法則
這樣用心*有效
第九章 成長之道
道家思想：無之為用
古人軼事
什麼纔是*好的福利？
學習能力等於生存能力
學習要“重復”
學以致用
怎樣學習纔有效？
第十章 感恩之道
聖人之道
感恩的基本法則
感恩與工作的關繫
一個當代*偉大科學家的人生觀
讓職場充滿魔力
“不抱怨”的神奇方法
感恩與健康的關繫
感恩就會有奇跡
神奇的“安慰劑效應”
讓我們遠離疾病
是什麼讓你的財富增加了？
如何做一個幸福的職場女人
對什麼感恩？

柔軟纔是王道 眾所周知，跳高運動員在跳高之前要先做蹲下這 個動 作。我們可以設想一下，如果跳高運動員在跳高之前 不做 這個動作，他們還會有足夠的彈性來使自己跳得*高 嗎？ 一個彈簧把自己壓得越低，當它彈起來的時候就 越 高。其實，這就是彈性，就是改變。
有些人他沒有足夠的彈性，也就是說他們用過去 的行 為、過去的方法、過去的信念，重復地做著**的事 兒， 導致了你**的收入和過去差不多。如果你現在還不 及時 地去改變，那你未來的收入和**也將是差不多，因 為同 樣的行為都會產生同樣的結果。
眾所周知，汽車輪胎裡面的鋼圈很堅硬，是沒有 彈性 的，但是，它的外面要用柔軟的橡膠來包裹；一個人 的骨骼 很堅硬，是沒有彈性的，但是，骨骼的外面要用柔軟 的肌肉 來包裹；一個人的牙齒很堅硬，是沒有彈性的，所以 人老了 之後，牙齒纔會脫落；一個人的舌頭很柔軟，有彈性 ，所以 一輩子用一條就夠了。因此，*硬的未必是*強的。
所以，老子《道德經》裡講一句話：人之生也柔 弱， 其死也堅強。什麼意思呢？就是人活著的時候，身體 特別 柔軟。隻要人死了，一個小時之後，身體就變僵硬了 。
還有一句話：草木之生也柔脆，其死也枯槁！什 麼意 思呢？就是花草樹木活著的時候，它也是軟的。但它 們死 了之後它們也會變硬。
所以，老子說：強大處下，柔弱處上。這叫柔弱 勝剛 強。天下之至柔馳騁於天下之至堅，就是這個道理。
改變是生存的先決條件 18世紀，英國曼徹斯特地區的樺尺蠖棲息在長滿 地衣 的淺色樹干上。大多數樺尺蠖的體色都是淺色的，這 種保 護色能夠幫助它們逃脫天敵(一種鳥類)的捕食。隻有 少 數樺尺蠖的體色由於基因突變而變成了深色。
100年後，由於英國爆發了**次工業革命，大 量的 工廠應運而生，工廠排放的廢氣和廢渣把樹皮熏成了 黑褐 色。這樣一來，淺色樺尺蠖的體色就與環境顏色形成 了反 差，反而易被敵人發現；而深色樺尺蠖的體色這時卻 成了 與環境一致的保護色，不易被敵人發現。經過了長期 的繁 衍，大量的淺色樺尺蠖繁衍成了深色的樺尺蠖。
達爾文認為，自然條件是生物進化過程中的“選 擇 者”，具體的自然條件不同，選擇者就不同，選擇的 結果 就不同。在這裡，環境的顏色成為了“選擇者”，凡 是具 有有利變異(體色與環境顏色一致)的就被保留下來， 具 有不利變異(體色與環境顏色不一致)的就被淘汰，這 就 是自然選擇。因此造成這種變化的原因是自然選擇， 即外 界環境的顏色對樺尺蠖的體色作出了選擇。
如果這些淺色的樺尺蠖不去適應環境的改變而改 變， 那它們將無法生存，必將被天敵所滅。所以為了生存 ，它 們必須要改變。
在職場當中，我們又何嘗不如此呢？如果你每一 天不 能全力以赴、積極創新地去工作，你怎能在職場中立 於不 敗之地，怎能成為職場中的佼佼者被老板發現和認同 ？因 此，無論你現在處在何種職位，用何種狀態去工作， 當你 讀到這裡時，希望這本書能給你一種警示。改變在當 下， 一切都不晚。
適應企業的發展與前途成正比 眾所周知，恐龍在茂密的叢林裡生活，生活** 的安 逸，然而駱駝卻在炎熱的沙漠中生活，有時候三天都 喝不 上一滴水，體型不如恐龍的三分之一，但是駱駝卻存 活下 來了，恐龍卻滅*了。因此，我們得到的結論是活在 這世 界上的物種，不一定是*強大的物種，隻有那些為了 適應 環境而願意改變自己的物種，纔是未來能夠取得成功 的 物種。
對於企業的員工，不在乎你有多少能力，而是看 你能 不能適應企業的發展，能不能適應這個社會的進步， 能不 能擁有足夠的彈性來改變自己。隻有那些能夠適應環 境的 員工，纔是企業未來發展*有前途的員工。李嘉誠說 ： “經驗是負債，學習是資產，知識改變命運，學習成 就未 來。”一塵不變地沿襲前人成功的經驗可能恰恰是你 ** 失敗的原因，所以我們隻有通過改變，纔能成為真正 的 贏家。
所以，成功需要改變。
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