《步步為贏(看菜鳥的敢想敢做)》作者寧國濤把自己這些年親身經歷的一些職場感悟寫出來，希望給準備進入職場或者已經進入職場的年輕朋友們提供借鋻。希望讀者在遇到職場上困難的時候，這本書中的內容能為你們答疑解惑，讓你們感到豁然開朗。希望初入職場或者已在職場中的朋友們都能夠少走彎路，在各自的工作崗位上都能創造出輝煌的成績。這樣，當某**那些十八九歲的小伙子、小女生喊你“大叔”或者“阿姨”的時候，你將無愧於自己擁有的這份“成熟”，因為你所取得的職場成績與你的年齡是那麼的匹配，甚至你的成績遠遠超過你的年齡。

在當代社會，幾乎每一個社會成員都要走進職場 ，在這裡發揮自己的能力，實現自己的價值。 《步步為贏(看菜鳥的敢想敢做)》著眼於職場人 需要注意的種種要點，以生動鮮活的案例，講述一個 剛畢業的年輕人該如何求職，初入職場後又該如何站 穩腳跟，職場達人都應該具備什麼樣的心態，一個優 秀的員工除了做好本職工作外又該如何與同事搞好人 際關繫，想要在職場少走彎路的話需要注意避免哪些 誤區，若要想進一步提升自己應該如何表現，那些或 明或暗的職場規則該怎樣對待？這是一本能讓職場新 人迅速晉級為職場達人的“職場秘笈”！ 隻為成功找方法，不為失敗找理由，時刻用積極 的心態去解決問題，纔能創造一流的成績。 《步步為贏(看菜鳥的敢想敢做)》作者寧國濤。

前言
1 職場入門篇
引言 進入職場就該“化蛹為蝶”
1．1 收到面試信息後的注意事項
1．2 汪萍萍的“完整版”面試秀
1．3 面試時五官的競爭力
1．4 沒有“**鞋”也無妨
1．5 職場新人的八大“軍規”
1．6 別把劉三不當皇帝
1．7 你真的會正確使用電子郵箱嗎
1．8 職場細節是骨骼，不是紋身
1．9 模特為什麼面無表情走貓步
1．10 自己重用自己
1．11 別做那頭橫衝直撞的大像
1．12 職場上不妨學學“拍馬屁”
1．13 不為站在馬桶上而自卑
1．14 莫名地我就討厭你
1．15 先栽好你的職場“梧桐樹”
1．16 如何做好“工作交接”
1．17 職場擔子你能挑多久
2 職場心態篇
引言 心態比能力*重要
2．1 老板*不待見的幾類人
2．2 職場上的“升”和“生”
2．3 職場安全感就是這樣煉成的
2．4 你為什麼不看秒針
2．5 如何化解職場冷暴力
2．6 別讓這些心理阻礙你的職場進步
2．7 小病號不要送到大病房
2．8 這些信號提示職場“充電”
2．9 即使摔倒也要抓把沙在手
2．10 好馬別賣個驢價錢
2．11 有種策略叫“捧殺”
2．12 “後臺”領進門，修行憑個人
2．13 不要讓那些優點在“同化”中泯滅
2．14 工作就得“勢利眼”
2．15 還可以向左右行
2．16 做**和尚就應該撞**鐘
2．17 小飯館裡也要修煉成“大廚師
2．18 好水手不抱怨天氣
2．19 多看看老板的優點
3 為人處世篇
引言職場上一雙隱形的翅膀
3．1 特權不是讓你兌現的
3．2 巧玲瓏如何在職場中培養人脈
3．3 工作需要滋
3．4 向職場“瓦罐”致敬
3．5 職場充電切忌變成“漏電
3．6 如何避免職場衝突
3．7 職場中，千萬別得罪這幾種
3．8 該不該和直接上司一起跳槽
3．9 為別人燒磚，給自己鋪
3．10 職場沒有“寵物貓
3．11 不要拋棄前三個燒餅
3．12 別做職場“八卦王
3．13 職場不言“當年勇
3．14．貴人青睞慈悲心
4 職場誤區篇
引言 站在老板的角度看自
4．1 這些職場強人為什麼不得志
4．2 必須理清的三個職場順序
4．3 那些坑人的職場教條
4．4 貴人為何不出手
4．5 隨和不是隨便
4．6 別讓“自信”阻礙了成功
4．7 不要讓職場“情緒病毒”傳染了你
4．8 你不是監工
4．9 別把自己當成了“路人甲
4．10 隨時“補位”纔能“上位
4．11 不要當職場大佬的“*灰
4．12 老總不是包青天
5 加薪升職篇
引言 業績纔是硬道理
5．1 化解“職場尷尬”的談話技巧
5．2 職場中脫穎而出的四種人
5．3 制約職場發展的“四大”壞形
5．4 升職路上，不要被這些“淺”規則絆倒
5．5 人在職場，纔美*要外現
5．6 升職後，如何從心理上應對
5．7 你不是那個“孩他媽
5．8 在伯樂面前“奮蹄疾馳”
5．9 向下扎根，向上結果
5．10 提意見不如提建議
5．1 1 本領自在人心
6職場規則篇
引言 嚴守職場規矩
6．1 別讓這些能力在職場中退化
6．2 職場上，如何化解“被投訴
6．3 怎麼排除職場上的“情感地雷
6．4 如何實現順利轉行
6．5 不要亮出老公的“底牌
6．6 沉默的老鷹纔能飛得*高
6．7 廣交人緣還得自身硬
6．8 心胸不要過於狹窄
6．9 拒做那頭被扔出去的豬
6．10 影響升職的“短打扮
6．11 不結果的樹無人“搖
6．12 離老板的秘密遠一些
6．13 職場“老人”可以載舟也可以覆舟

我有個大學同學叫李玉，她**年高考沒有考上 大學，就到 一所重點中學復讀了一年，*後考進了我們一起就讀 的那所重點 大學。
大學裡，李玉談論的比較多的是讀了三年高中的 母校，那是 一所普通高中。我好奇地問：“你是在一所重點中學 復讀，然後 從這個重點中學考上大學的，你怎麼隻對你的母校感 恩戴德的？ 你在那學習三年，*後不是落榜了嗎？”李玉嘆息說 ：“你怎麼能 這麼看問題啊？就像我喫四個燒餅，纔能喫飽，難道 我喫飽是第 四個燒餅的全部功勞？如果沒有前三個燒餅墊底，我 光喫第四 個，肯定是喫不飽的。同樣的道理，如果不是在母校 打下基礎， 光在重點中學復習班裡學習一年，那是考不上大學的 ，所以，不 要拋棄前三個燒餅……” 李玉的話讓我沉思了很久，讓我明白了什麼叫感 恩。
大學畢業後，我進入一家公司做行政助理。剛畢 業的時候， 我就像是一張白紙，沒有任何工作經驗。在工作中， 部門經理以 及同事都給了我不少幫助，讓我在三個月內成長為一 個合格的行 政助理，使得我順利通過了公司的**期。
我對部門領導和同事都**感激，感謝她們教給 了我很多書 本上學不到的東西。
在**次加薪的時候，我請我們部門主管以及幾 個同事到飯 店喫飯。席間，我端起酒杯感謝她們，她們紛紛說： “你謝我們 干什麼，你漲工資，是你自己努力的結果，我們平時 並沒有幫助 你什麼啊。”我真心說道：“在我**期間，你們給 予了我很多的 指點和幫助，就像人喫四個燒餅纔能飽一樣，**期 的時候，你 們給了我三個燒餅，**期過後，我自己努力，算是 自己喫了個 燒餅，喫飽了，但是，沒有你們的燒餅墊底，能喫飽 嗎？” 同事們聽了我這個比喻，**感動，紛紛站起來 和我踫杯。
大家說：“你在喫飽的時候，沒有忘記我們當初的‘ 三個燒餅’， 真是**難得。你放心，我們以後還會大力配合、大 力支持你的 工作的。” 因為個人發展的原因，畢業七年來，我換了幾個 單位。在每 個單位，我都和大家相處得**好，合作得也**默 契。
有這樣的結果，就是因為我不拋棄“前三個燒餅 ”的做人原 則，使得大家覺得我**有感恩之心，於是，就處處 幫助我。職 場上，“貴人”們都願意伸手相助，我纔從當初的青 澀實習生成 長為一家大公司的副總。
每次給新員工培訓的時候，我都給他們講這個“ 不拋棄前三 個燒餅”的故事，給他們講每個人都應該具備的感恩 之心。
3.12別做職場“八卦王” 曲曉是一家公司的行政部職員。她是老員工，在 這個公司已 經工作了八年。她工作很敬業，可是，同等資歷的同 事都做到了 部門經理或者分公司經理的位置了，隻有曲曉還是個 大頭兵。她 之所以會在職場上原地踏步走，主要是因為她是個“ 職場八卦 王”。
公司銷售部經理馬田是公司的首席銷售員，全公 司的銷售額 有三分之一都是馬田的，公司領導對馬田很是器重。
**下午，馬田的妻子來公司等馬田下班，準備 兩人一起 回家。
曲曉去銷售部辦事，見馬田身邊坐了個陌生的女 人，就悄悄 地向別人打聽。對方告訴她：“那是馬田的老婆。” 曲曉說道： “是馬田的哪個老婆？”對方很奇怪：“難道他好有 幾個老婆？”曲 曉說道：“馬田和我大學的一個同學以前同事過，我 同學說馬田 離婚過，估計這是他第二個老婆吧，前妻不可能來找 他的。”對 方沒有再說什麼，點了點頭忙工作去了。
曲曉回到行政部後，說道：“馬田的老婆來單位 等他呢，他 這個老婆估計是全職太太，要不然，工作日哪有時間 跑這等老 公？”不等別人發問，曲曉就把馬田曾經離婚的事情 和大家說了。
很快，公司的人都知道馬田原來是“二手男人” 。公司的一 些人還和馬田開玩笑，說他是“二鍋頭”。馬田很喫 驚：自己離 婚好幾年了，一離婚，就跳槽到這家公司了，沒有想 到自己的隱 私還是被“曝光”了。等到查得是曲曉發布的消息， 馬田很是惱 火，好幾天都沒有從氣惱中走出來，臉一直很陰沉。
老總專門把 他叫到辦公室，關切地問他是不是身體不舒服？馬田 就把曲曉八 卦自己隱私的事情告訴了老總，然後生氣地說道：“ 我離婚不離 婚的，是我自己的私事，又沒有影響工作，她有什麼 資格在公司 裡廣而告之？太不尊重人了！”老總聽了，嘆息道： “是啊，對待 同事的私事要尊重，不能瞎八卦，這個曲曉啊！哎！ ” 曲曉的八卦並沒有就此結束。
曲曉在行政部有個好友，這個好友是比她小好幾 歲的一個未婚 女孩。好友去過曲曉家多次，在曲曉家認識了曲曉當 護士的表妹。
**，曲曉的這個未婚好友去醫院做流產手術。
曲曉的表妹 在醫院手術室認出了曲曉的這個好友，就在電話閑聊 中和曲曉說 起了這件事。曲曉像發現了天大的秘密一般，第二天 到單位後就 迫不及待地和大家發布這個消息。P142-144