由黃紹琪主編的教材《醫護生職業生涯規劃》針
對醫護類專業的具體職業崗位，對醫護生就業與職業
規劃給出具體的指導建議，力圖基於實戰性與適用性
，對廣大醫護生在職業生涯規劃方面起到指導作用。
本書以求職、應聘，就業、創業以及職業發展為主線
，次第展開、推進全方位的職業生涯攻略，分七章介
紹了職業與醫護職業、職業生涯規劃、就業趨勢與就
業準備、求職與創業、就業權益與法律保障、醫務執
業資質與法規、邁向成功等內容。每章都針對相關內
容選擇了社會上比較典型的案例，教師可組織學生進
行交流研討。
本書針對性強，適合醫護類專業作為教材使用。

第一章 職業與醫護職業
第一節 職業的意義與分類
一、職業的特征與意義
二、職業的分類及其標準
三、職業資格
第二節 職業素質結構
一、專業與職業
二、職業與興趣
三、職業素質結構與要求
第三節 醫護職業的概念
一、醫護專業與醫護職業
二、醫護職業的內涵
三、醫護職業態度與職業能力
第四節 醫護職業的現狀與前景
一、醫療職業的發展趨勢
二、護理職業的現狀與前景
三、藥師職業前景
第二章 職業生涯規劃
第一節 職業生涯規劃概述
一、職業生涯規劃的概念
二、職業生涯的特點
三、職業生涯規劃的意義
四、職業生涯規劃的中西方異同
第二節 職業生涯規劃的特征
一、職業生涯規劃的原則
二、職業生涯規劃的類型
三、職業生涯規劃的內涵與步驟
四、職業生涯規劃的調整
第三節 職業生涯階段及分析
一、職業生涯的五個階段
二、職業生涯階段分析
三、關於職業生涯的忠告
第四節 職業生涯的定位
一、職業生涯的SWOT分析
二、職業生涯的個性特征定位
三、職業生涯的性格特點定位
四、職業生涯的能力定位
第三章 就業趨勢與就業準備
第一節 就業環境與就業形勢
一、就業趨勢與就業市場
二、就業政策與市場模式
三、醫護生就業形勢與趨勢
第二節 實習與見習
一、實習的目的與意義
二、實習的權益
三、見習的目的與意義
四、見習的制度
第三節 **期與轉正
一、**期的性質
二、**期的信任形式
三、**期應注意的問題
第四節 就業基礎的奠定
一、醫護生就業觀念的調整
二、知識能力的儲備
三、就業心理的調整
第四章 求職與創業
第一節 就業信息與求職材料
一、就業信息的獲取與處理
二、求職材料與求職行動
三、招聘陷阱與防範
第二節 面試與筆試
一、面試的意義與形式
二、面試的準備與表現
三、筆試的種類與形式
四、就業陷阱與防範
第三節 創業的形式與條件
一、創業的概念與類型
二、創業的優惠政策
三、創業的自身條件
第四節 創業及其風險規避
一、創業的思想準備
二、創業失敗的原因
三、創業風險的規避
第五章 就業權益與法律保障
第一節 勞動關繫的權利與義務
一、勞動者應享有的權利
二、勞動者應履行的義務
三、勞動者權利與義務的統一
四、用人單位應享有的權利
五、用人單位應履行的義務
第二節 勞動合同的簽訂與解除
一、勞動合同的內容
二、勞動合同的簽訂
三、勞動合同的解除
四、簽訂勞動合同應注意的問題
第三節 就業協議的簽訂與違約
一、就業協議的性質
二、就業協議與勞動合同的關繫
三、就業協議與違約
四、簽訂就業協議應注意的問題
第四節 社會保險與勞動爭議
一、社會保險辦理的義務與責任
二、社會保險糾紛的種類
三、勞動爭議的特征與種類
第六章 醫務執業資質與法規
第一節 執業醫師資質與法規
一、執業醫師及其資質
二、執業醫師職責與權利
三、《執業醫師法》
第二節 執業護士資質與法規
一、執業護士及其資質
二、執業護士職責與權利
三、有關護士法規與條例
第三節 藥師、醫技資質與職責
一、執業藥師及其資質
二、執業藥師職責規範
三、醫療技術人員及其職責
第四節 醫療行業的法規與制度
一、醫療衛生管理與法規
二、醫護執業管理制度
三、衛生機構及行政人員的法律責任
第七章 邁向成功
第一節 學業與職業的角色轉換
一、職業角色的概念
二、角色之間的區別
三、角色轉變中易出現的問題
第二節 理論與技能的互補
一、理論知識的運用
二、理論知識與技能的關繫
三、知識與個人發展
四、知識的積累及其途徑
第三節 個人能力與社會經驗
一、個人能力的發揮
二、社會經驗的積累
三、積累社會經驗的途徑
第四節 組織發展與個人發展
一、敬業精神的原動力
二、責任意識與職業道德
三、團隊精神與利益共同體
參考文獻